Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Umsetzung von Transform Care Initiativen in der Onkologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Krebsversorgung transformiert.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und ein diverses Team.
- Weitere Informationen: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf CO2-Negativität bis 2030.
- Warum dieser Job: Maximiere deinen Einfluss auf innovative Lösungen in der Onkologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Rolle: Als Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von Transform Care Initiativen in priorisierten Therapiegebieten (TAs). Sie identifizieren Care Gaps in den Patientenpfaden, entwickeln innovative Lösungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern und treiben Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung voran. Sie arbeiten eng mit Marketing Teams, Medical Teams, Corporate Affairs, Market Access, weiteren internen Funktionsbereichen und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der Patientenversorgung zu erreichen. Sie sind zudem verantwortlich für die Einhaltung des Governance Prozesses in den jeweiligen TAs, um die Einhaltung von Legal und Compliance Vorgaben sicherzustellen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Care Gap Identifikation & Pathway Mapping: Systematische Analyse der Patientenpfade zur Identifikation von Engpässen durch HCP-Insights, RWE-Daten und Advisory Boards.
- Lösungsentwicklung & Projektmanagement: End-to-End Umsetzung innovativer Transform Care Lösungen (Early Detection, Precision Diagnostics, MDT-Optimierung) unter strikter Einhaltung des Compliance-Frameworks.
- Strategische Partnerschaften: Aufbau und Management von Kooperationen mit Healthcare Systems, Krankenkassen, Patient Organizations und Diagnostik-Anbietern basierend auf medizinischen Kriterien.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Medical, Corporate Affairs, Market Access und RWE unter Einhaltung Non-Promotional Grenzen.
- Strategic Planning Integration: Einbettung von Pathway Optimization in strategische Planungsprozesse und Pre‑Launch Excellence für neue Assets.
- Monitoring & Reporting: Etablierung nicht‑promotionaler KPIs, quartalsweises Reporting und Risk‑based Monitoring.
- Capability Building: Aufbau von Transform Care Kompetenzen und Best Practice Sharing.
Was Sie in die Rolle einbringen:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar. 3‑5 Jahre Berufserfahrung in Pharmaindustrie oder Healthcare Sektor, idealerweise mit Onkologie‑Fokus. Nachgewiesene Projekterfahrung in funktionsübergreifenden Rollen (Medical Affairs, Market Access). Verständnis für Patientenpfade und Healthcare System Challenges in Deutschland.
- Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in Hämatologie und/oder gynäkologischer Onkologie (Krankheitsbilder, Behandlungspfade, Leitlinien, Biomarker). Verständnis für Compliance-Anforderungen (ABAC, Non‑Promotional Activities, Data Privacy). Projektmanagement‑Fähigkeiten: Business Case Development, Stakeholder Management, Budgetplanung. Analytische Fähigkeiten: Care Gap Analyse, RWE‑Interpretation, KPI‑Definition. Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Persönliche Eigenschaften: Unternehmerisches Denken mit Hands‑on Mentalität. Stakeholder Management Excellence in Matrixorganisationen. Integrität und Compliance‑Mindset (Transform Care ist NON‑PROMOTIONAL). Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Was Ihnen die Rolle bietet:
- Sie werden Teil einer Organisation, die die Krebsversorgung transformiert und bereit ist, ihre Wirkungen auf Patienten auf die nächste Ebene zu heben.
- Diese neu geschaffene Rolle bietet die Möglichkeit, Ihren Einfluss auf innovative Lösungen in der Onkologie zu maximieren und Ihre Karriere mit vielseitigen Herausforderungen zu gestalten.
- Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2‑negativ wird.
Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
AstraZeneca ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Transformation der Krebsversorgung widmet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, lebenslanges Lernen und einem inklusiven Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs, fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch vielseitige Herausforderungen voranzutreiben und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pathway Optimization Manager (m/w/d) Oncology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
