Payments Manager

Über SRS Acquiom

SRS Acquiom hat sich einen Ruf erarbeitet, die Welt der Finanzdienstleistungstechnologie zu revolutionieren, indem wir definieren, wie komplexe M&A- und Kreditagenturtransaktionen durchgeführt werden. Seit 2007 sind wir der Partner, auf den Deal-Maker für Geschwindigkeit, Präzision und weniger Reibung setzen – und unterstützen über 10.000 Deals im Wert von mehr als 1,7 Billionen Dollar. Unsere Lösungen beginnen mit menschlicher Expertise und werden durch Technologie unterstützt: virtuelle Datenräume, Dokumentenanforderungen, Treuhand- und Zahlungsadministration, Aktionärsvertretung und unabhängige Kreditagentur-Dienste wie administrative und Sicherheitenagentenunterstützung.

Jede Dienstleistung funktioniert nahtlos für sich, aber wenn sie von unserem Expertenteam zusammengebracht wird, bilden sie ein End-to-End-System, das selbst die komplexesten Deals zum Abschluss bringt. Wir sind ebenso engagiert, Karrieren aufzubauen, wie wir Lösungen entwickeln. Bei SRS Acquiom ist interne Mobilität nicht nur ein Schlagwort – es ist Teil unseres Wachstums. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und schaffen Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und Übernehmen neuer Rollen, während sich das Geschäft weiterentwickelt.

Wenn Sie nach einem Unternehmen mit unternehmerischer Energie, einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in Wachstum und Innovation sowie einer Kultur suchen, die Ihren nächsten Karriereschritt unterstützt, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Einige Vorteile, die unsere Mitarbeiter genießen:

• Abdeckung ab dem ersten Tag: medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne, damit Sie von Anfang an geschützt sind
• Ein 401(k) mit einer 4%igen Unternehmensbeteiligung, um Ihre Zukunft auf Kurs zu halten
• Discretionary time off – nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, wann Sie sie brauchen
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung mit der Option, zusätzliche Deckung für Seelenfrieden hinzuzufügen
• Mitarbeiterhilfeprogramme für vertrauliche Unterstützung, wenn das Leben kompliziert wird
• Rabattierte Tierversicherung (denn pelzige Familienmitglieder zählen auch)
• Ein Fitnessguthaben zur Unterstützung Ihrer Gesundheits- und Wellnessziele
• Steuerfreie Pläne für abhängige Pflege, Transport und flexible Ausgaben

Positionszusammenfassung

Der Payments Manager ist verantwortlich für die Funktionen, die erforderlich sind, um die Zahlungen an die Aktionäre täglich erfolgreich abzuschließen. Er überwacht ein Team mit einer Vielzahl von Verantwortlichkeiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kommunikation mit Aktionären, Überprüfung und Genehmigung von Aktionärsleistungen, Zahlungsabwicklung und Abstimmungsfunktionen. Der Payments Manager übernimmt die Leitung bei der Übertragung von Zahlungen und stellt sicher, dass das Aufzeichnungssystem ordnungsgemäß gepflegt wird und die Dokumentation den Anforderungen des Deals entspricht.

Der ideale Kandidat wird wählerisch sein und ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details besitzen, wenn er Dokumente bewertet, um Betrug zu verhindern und hohe Erfolgsquoten bei Zahlungen aufrechtzuerhalten. Er ist entscheidend dafür, dass die Zahlungsüberprüfungen im Laufe des Tages vorankommen, die SLAs eingehalten werden und die Zahlungsfristen eingehalten werden. Nach Abschluss der Lizenzierung hat der Payments Manager auch die Befugnis, Zahlungsdateien an die Bank zu übermitteln.

Der erfolgreiche Kandidat für diese Position zeigt einen praktischen, selbstmotivierten, selbstbewussten und intelligenten Ansatz für Teamarbeit, trägt eine starke Arbeitsmoral und Führungsfähigkeiten. Er zeigt vorbildliche organisatorische Fähigkeiten in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung. Er hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Schaffung und Implementierung innovativer Lösungen und verfügt über Erfahrung in der Einstellung, Schulung und Ausbildung eines qualifizierten Teams. Die Kandidaten sollten auch über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da die Kommunikation zwischen Teams und externen Partnern für diese Rolle entscheidend ist. Eine FINRA-Lizenz der Serie 99 ist für diese Position erforderlich oder die Fähigkeit, diese innerhalb des ersten Jahres nach dem Einstellungsdatum zu erwerben.

Standort

Diese Position kann hybrid in Denver, CO, oder vollständig remote sein; jedoch gibt es, wenn der Kandidat im Raum Denver ansässig ist, die Anforderung, etwa einmal im Monat ins Büro in Denver zu kommen, um die Postbearbeitung zu überwachen, für die die Untergebenen dieser Position verantwortlich sind, um die Einhaltung der Aufbewahrung physischer Dokumente zu bestätigen.

Gehalt

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 95.000 und 105.000 USD, abhängig vom Erfahrungsgrad.

Hauptverantwortlichkeiten

• Genehmigt tägliche Bankabstimmungen, recherchiert und identifiziert Abweichungen und speichert Kopien gemäß den Compliance-Standards
• Bereitet monatliche Abstimmungsberichte auf Deal-Ebene zur Lieferung an den Senior Director vor
• Definiert, implementiert und überwacht Kontrollen für die verschiedenen Aufzeichnungsprüfungsprozesse
• Stellt sicher, dass alle erhaltenen Aufzeichnungen überprüft werden und die Anforderungen gemäß den SLAs erfüllen, damit Nachverfolgungen zeitnah bearbeitet werden können
• Agiert als sekundäre Überprüfung zur Genehmigung zuvor identifizierter Mängel zur Genehmigung für die Zahlung
• Überprüft Zahlungsanweisungen für Deal-Transaktionskosten, genehmigt vollständige Anweisungen zur Zahlung oder identifiziert Mängel, die eine Nachverfolgung erfordern
• Erleichtert den Abschluss von Übertragungen von Interessen
• Bereitet und plant abgeschlossene Systemaufzeichnungen zur Lieferung und Freigabe in die Banksysteme gemäß Zahlungsmethode und Fristen der Banksysteme
• Identifiziert und implementiert Prozessverbesserungen zur Verbesserung der Kundenerfahrung, zur Übertreffung der SLAs und zur Effizienzsteigerung
• Hält regelmäßige 1:1-Gespräche mit Untergebenen, um Leistung und Karriereziele zu besprechen
• Weitere Aufgaben nach Bedarf

Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

• 1-3 Jahre Erfahrung im operativen Management, einschließlich direkter Aufsicht, bevorzugt.
• 1-3 Jahre Erfahrung im Bankwesen/Finanzdienstleistungen bevorzugt.
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung und/oder Ausbildung.
• Frühere Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Aufgaben, die ein hohes Maß an Aufmerksamkeit für Details in einer geschäftigen Büroumgebung erfordern.
• Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und mit einer Vielzahl von konkreten Variablen in Situationen umzugehen, in denen nur begrenzte Standardisierung vorhanden ist.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Office Suite
• Erfahrung in der Nutzung und Schulung von Mitarbeitern in der Verwendung anspruchsvoller CRM-Systeme wie NetSuite.
• FINRA-lizenzierter Series 99 Operations Professional oder die Fähigkeit, diese innerhalb des ersten Jahres nach dem Einstellungsdatum zu erwerben.

Gewünschte Eigenschaften

• Selbstmotiviert
• Intellektuell neugierig
• Kooperativ
• Freundlich
• Handelt mit höchster Integrität und Aufmerksamkeit für Details
• Leidenschaftlich für effiziente, skalierbare Geschäftsprozesse
• Starke Aufmerksamkeit für Details

Körperliche Anforderungen/Sonderanforderungen

• Verfügbarkeit, um eine nicht-traditionelle Arbeitswoche zu arbeiten, die mehr als 40 Stunden pro Woche erfordern kann, falls erforderlich
• Fähigkeit, in einer offenen Büroumgebung zu arbeiten, in der Lärm ein Faktor sein kann
• Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten

Visa-Sponsoring

Wir können keine Arbeitsvisa sponsern oder übernehmen. Kandidaten müssen rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Visa-Sponsoring erforderlich ist, um im Einstellungsprozess fortzufahren.

EEO-Erklärung

Im Hinblick auf seine Programme, Dienstleistungen, Aktivitäten und Beschäftigungspraktiken bewertet SRS Acquiom Inc. qualifizierte Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder anderen geschützten Status. Anfragen nach angemessenen Unterkünften oder der Bereitstellung von Hilfsmitteln sollten an die Personalabteilung gerichtet werden.