Payroll Service Manager

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung von Mitarbeitern und Spezialisten bei der eigenständigen Verarbeitung von Löhnen.
• Sicherstellen, dass der Lohnkalender eingehalten wird und Verständnis für standardisierte sowie kundenspezifische Lohnberichte.
• Effektives Management und Überwachung von Ticketwarteschlangen mit geeigneten Tools, um sicherzustellen, dass Tickets innerhalb definierter Fristen bearbeitet werden.
• Effektives Management und Überwachung aller Kunden-SLAs mit geeigneten Tools.
• Verwaltung und Identifizierung von Abweichungen vom vertraglich definierten Standardumfang.
• Coaching und Entwicklung von Aktionsplänen zur Maximierung der Leistung, Bereitstellung von effektivem Feedback und Teilen von Geschäftsinformationen nach Bedarf.

Erfahrung

• Englisch ist ein Muss.
• Gutes Verständnis von MS Office-Tools wie Excel, Word und PowerPoint.
• 2–3 Jahre relevante Erfahrung in der Lohnabrechnung in einem HR-Beratungs-, HR-Outsourcing- oder Unternehmensumfeld.
• HRIS-Kenntnisse: Workday, SAP oder PeopleSoft bevorzugt; Lohnzertifikate bevorzugt.
• Erfahrung im Management von kleinen bis mittleren Projekten.
• Flexibilität zur Unterstützung eines globalen und schnelllebigen Umfelds.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten.
• Selbstmotiviert und bereit zu lernen.
• Akademischer Abschluss in Bildung und Ausbildung.
• Abitur oder gleichwertig.

Was wir bieten

• Interessante, kreative Arbeit in einem dynamischen Team von Fachleuten.
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb einer multinationalen Organisation.
• Attraktives Leistungspaket.
• Exzellente Arbeitsatmosphäre.

Unsere Werte

• Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
• Ergebnisverantwortung übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Lieferung von Exzellenz und stellen sicher, dass alles richtig gemacht wird.
• Uns selbst herausfordern, smarter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
• Einander befähigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
• Für unsere Arbeit sorgen – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.

Vorteile

Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – wir bieten eine Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorgepläne, Lernmöglichkeiten und mehr. Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und angemessen für die Rolle. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Überprüfungen gegen globale Sanktionslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden während des Rekrutierungsprozesses über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort gelten.

Diversität und Inklusion

Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.

Diversitätspolitik

Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbietet Diskriminierung aufgrund rechtlich geschützter Merkmale. Wir unterstützen aktiv den Aufstieg unterrepräsentierter Gruppen und bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können eine angemessene Vorkehrung anfordern, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.

Arbeitserlaubnis im beschäftigenden Land

Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitserlaubnis im Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.

Rechtlicher Hinweis

Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Strada-Geschäftseinheiten.