Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Gusto's PEO-Lösungen und baue Beziehungen zu kleinen Unternehmen auf.
- Unternehmen: Gusto, ein innovatives Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, zu wachsen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Teams und gestalte die Zukunft des PEO-Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im PEO- oder HCM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Gusto: Bei Gusto haben wir die Mission, die Wirtschaft der kleinen Unternehmen zu fördern. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge – Löhne, Krankenversicherung, 401(k)s und HR – damit die Eigentümer sich auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können. Mit Teams in Denver, San Francisco und New York unterstützen wir mehr als 500.000 kleine Unternehmen im ganzen Land und bauen einen Arbeitsplatz auf, der die Menschen widerspiegelt, die wir bedienen. Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Sozialleistungen und Eigenkapital (RSUs) – denn jeder, der Gusto mit aufbaut, sollte an seinem Erfolg teilhaben.
Über die Rolle: Gusto baut seine PEO-Vertriebsmannschaft von Grund auf neu auf und sucht einen Verkäufer mit Quotenverantwortung, der eines der Gründungsmitglieder dieses Teams wird. Dies ist eine echte Chance am Anfang: Sie werden einer der ersten Vertreter sein, die PEO-Geschäfte bei Gusto abschließen, und direkt mit dem Leiter des PEO-Vertriebs zusammenarbeiten, um den Prozess zu beweisen und zu skalieren. Sie werden neue PEO-Einnahmen generieren, indem Sie Gustos Co-Employment-Lösung sowohl an neue Interessenten als auch an unsere bestehende Basis von über 400.000 Kunden verkaufen.
Hier ist, was Sie täglich tun werden:
- Den gesamten Verkaufszyklus besitzen: Prospektieren, qualifizieren, Entdeckungen durchführen, Demos durchführen, komplexe Kaufgruppen navigieren und abschließen.
- Als PEO-Fachmann fungieren: Interessenten durch Co-Employment, Vorteile, Compliance und die praktischen Realitäten des Wechsels zu einem PEO führen.
- Pipeline frühzeitig aufbauen und Ihren Funnel verwalten, um diese Zeitpläne einzuhalten.
- Mit AI smarter verkaufen: AI-Tools für das Prospecting, die Vorbereitung von Anrufen, Nachverfolgung und Prognosehygiene nutzen.
- Cross-funktional zusammenarbeiten: Eng mit Marketing, Produkt und der breiteren Vertriebsorganisation zusammenarbeiten, um Marktsignale zu erfassen, die Positionierung zu schärfen und die Kundenerfahrung zu verbessern.
Hier ist, wonach wir suchen:
- PEO / HCM-Vertriebserfahrung: Über 4 Jahre in einer Verkaufsrolle mit Abschluss, idealerweise in PEO, HCM oder Benefits.
- Quota-Erreichung: Nachweisbare Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen individueller Verkaufsziele.
- Verkaufssaison-Fluency: Vertrautheit mit dem Verkaufszyklus von PEO (Pipeline-Aufbau von September bis Dezember).
- Technische Kompetenz: Erfahrung mit Salesforce.com (SFDC) erforderlich; Vertrautheit mit HCM-Plattformen und Tools zur Verwaltung von Sozialleistungen bevorzugt.
Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung oder einer anderen Beschäftigungsentscheidung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
PEO Sales, Senior Account Executive Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Gusto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wachstum der kleinen Unternehmenswirtschaft einsetzt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Denver, San Francisco und New York bietet Gusto nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen PEO-Vertriebsteams mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter durch den Einsatz von KI-Tools und kontinuierliche Weiterbildung ihre Fähigkeiten erweitern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PEO Sales, Senior Account Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PEO Sales, Senior Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
