People Partner

Über Tekmetric

Tekmetric ist die All-in-One, cloudbasierte Plattform, die Autoreparaturwerkstätten dabei hilft, intelligenter zu arbeiten, schneller zu wachsen und Kunden besser zu bedienen. Gegründet von einem Werkstattbesitzer und geprägt durch die Bedürfnisse der Branche, vereint Tekmetric Innovation, praktische Erfahrung und eine florierende Gemeinschaft, um Werkstätten zum Gedeihen zu verhelfen - nicht nur zum Überleben. Unsere Plattform vereinfacht die Abläufe, damit Werkstattinhaber sich auf das Wesentliche konzentrieren können: außergewöhnlichen Service zu bieten, Vertrauen zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.

Wir bauen nicht nur Software. Wir bauen eine Bewegung. Wir ermächtigen Reparaturwerkstätten, über den täglichen Trott hinauszuwachsen, bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Kunden zu schaffen und die Branche voranzubringen - eine Interaktion nach der anderen. Kommen Sie mit uns auf diese Reise und gestalten Sie die Zukunft der Autoreparatur.

Wie wir bei Tekmetric arbeiten

Bei Tekmetric schaffen wir eine Kultur, in der Gewinnen wichtig ist - nicht aus Eitelkeit, sondern weil wir gemeinsam gewinnen, wenn unsere Kunden gewinnen. Wir handeln schnell, bleiben neugierig und übernehmen die volle Verantwortung für unsere Ergebnisse - keine Ausreden, kein Fingerzeigen. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, Initiative ergreifen und ehrliches Feedback als Treibstoff für Wachstum betrachten, werden Sie sich hier wohlfühlen. Wir sind direkt, aber respektvoll, ehrgeizig, aber bodenständig und arbeiten auf allen Ebenen zusammen. Jeder führt durch Einfluss und wird ermutigt, seine Stimme zu erheben, Ideen zu teilen und Annahmen (auch die Ihres Managers) in Frage zu stellen. Dies ist ein Ort für Macher, nicht für Zuschauer. Erfolg hier erfordert Fokus, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln - aber wenn Sie von sinnvollen Arbeiten und echten Ergebnissen angetrieben werden, ist es äußerst lohnend. Sie werden Teil eines Teams, das sich um die Arbeit kümmert, sich gegenseitig unterstützt und kluge Risiken eingeht, um mutige Ziele zu erreichen. Seien Sie Sie selbst, bleiben Sie mission-focused, und Sie werden gedeihen. Wenn Sie sich davon energetisiert fühlen, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Was Sie tun werden

Wir suchen einen People Partner, der begeistert ist von der Entwicklung von Führungskräften und dem Aufbau leistungsstarker Teams - jemand, der Talententwicklung als strategischen Hebel betrachtet, nicht als Programm, das verwaltet werden muss. Dies ist keine traditionelle HRBP-Rolle. Wir haben Spezialisten, die für Compliance, Leistungen und Vergütung zuständig sind. Was wir hier brauchen, ist jemand, der außergewöhnlich gut darin ist, die Führungskräfte und Teams um ihn herum besser zu machen. Sie werden im Unternehmen eingebettet sein, als vertrauenswürdiger Berater für Manager und Führungskräfte in Ihren zugewiesenen Abteilungen fungieren und die Ergebnisse verantworten - nicht nur den Prozess.

Was Sie mitbringen werden

• Talententwicklung und Führungstraining: Tiefe Überzeugung in der Entwicklung von Menschen und Führungskräften als Kernantrieb der Unternehmensleistung.
• Exekutive Präsenz und hohe emotionale Intelligenz: Fähigkeit, schwierige Gespräche mit Gelassenheit, gesundem Urteilsvermögen und Integrität zu führen.
• Hohe Eigenverantwortung und Veränderungsführung: Komfort im Umgang mit schnelllebigen, unklaren Umgebungen mit einer Handlungsorientierung.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Technologieaffinität: Außergewöhnlicher Mitarbeiter in der Zusammenarbeit mit dem People-Team und den Geschäftsbereichen.
• Erfahrung: 6–8+ Jahre in einer strategischen Talentrolle in einem schnell wachsenden oder technologieorientierten Umfeld.

Warum Sie gerne mit uns arbeiten werden

• Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Grundgehälter, die Ihren Wert widerspiegeln.
• Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung.
• Unterstützung für jede Lebensphase mit bezahltem Mutterschafts-, Eltern- und Krankheitsurlaub.
• 401(k) Altersvorsorgeplan mit 100% Arbeitgeberbeitrag auf Beiträge bis zu 6%.

Tekmetric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen hart arbeitende Personen ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus.