People Systems & Programs Lead

Über Mariana Minerals

Mariana Minerals ist ein softwareorientiertes, vertikal integriertes Mineralunternehmen mit der Mission, die kritischen Mineralien zu liefern, die moderne Energie-, KI- und Verteidigungstechnologien antreiben. Wir stellen die Lieferkette für Mineralien neu dar, indem wir tiefes Branchenwissen mit fortschrittlicher Software, Automatisierung und datengestützter Entscheidungsfindung kombinieren.

Die Rolle

Wir suchen einen People Systems & Programs Lead, um die operative Grundlage unserer Personalabteilung in den Bereichen Rekrutierung, HR-Systeme, Einarbeitung und Mitarbeiteroperationen aufzubauen und zu skalieren. Dies ist eine stark funktionsübergreifende Rolle, die sich auf die Gestaltung effizienter Personalprozesse, die Implementierung skalierbarer Systeme und die Ermöglichung außergewöhnlicher Mitarbeiter- und Kandidatenerfahrungen konzentriert. Sie werden eng mit der Führungsebene, den Rekrutierungs-, Finanz- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um Arbeitsabläufe zu optimieren, die Datenverfügbarkeit zu verbessern und eine moderne, automatisierungsorientierte Personalorganisation aufzubauen.

Was Sie tun werden

• Eigentum und Verbesserung der Personaloperationsprozesse in den Bereichen Rekrutierung, Einarbeitung, Mitarbeiterlebenszyklusmanagement und Offboarding
• Verwaltung und Optimierung von HRIS, ATS und verwandten Personalsystemen
• Zusammenarbeit mit Rekrutierungsteams zur Optimierung der Einstellungsoperationen und Kandidatenabläufe
• Aufbau skalierbarer Berichte und Dashboards für Rekrutierungs- und Personalmetriken
• Förderung von Prozessautomatisierung und operativer Effizienz in den Personalbereichen
• Sicherstellung der Datenintegrität, Compliance und genaue Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen
• Unterstützung bei Vergütungs-, Leistungs- und Personalplanungsoperationen
• Erstellung von Dokumentationen, Arbeitsabläufen und SOPs für Personalprozesse
• Funktionsübergreifende Partnerschaft mit Finanzen, Recht, IT und Geschäftsführern
• Bewertung und Implementierung neuer Personalsysteme und -tools, während das Unternehmen wächst
• Verbesserung der Mitarbeiter- und Kandidatenerfahrung durch operative Exzellenz und durchdachtes Systemdesign
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung skalierbarer Personalprogramme und operativer Initiativen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams für Personaloperationen im Laufe der Zeit

Gewünschte Qualifikationen

• 7-10+ Jahre Erfahrung in Personaloperationen, Rekrutierungsoperationen, HR-Systemen oder verwandten Funktionen
• Starke Erfahrung in der Verwaltung von HRIS- und ATS-Plattformen (z.B. Rippling, Workday, BambooHR, Ashby, Greenhouse, Lever)
• Nachgewiesene Fähigkeit, Personalprozesse in schnell wachsenden oder Start-up-Umgebungen aufzubauen und zu skalieren
• Erfahrung in der Unterstützung sowohl von Rekrutierungsoperationen als auch von umfassenderen HR-Operationen
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung im Aufbau von Berichten, Dashboards und operativen Metriken
• Hohe Detailgenauigkeit mit starken Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Förderung von Prozessverbesserungen und Workflow-Automatisierung
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen
• Frühere Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich des Aufbaus oder der Leitung von Teams
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Komfort im Umgang mit unklaren Umgebungen

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Bei Mariana Minerals sind Sie Teil eines missionarisch orientierten Teams, das die Art und Weise, wie kritische Mineralien global beschafft und geliefert werden, neu gestaltet. Sie haben die Autonomie, große Entscheidungen zu treffen, die Werkzeuge zur Innovation und eine Kultur, die Eigenverantwortung, intelligente Automatisierung und Zusammenarbeit schätzt.

Unsere Kultur basiert auf drei Prinzipien:

• Extreme Ownership – Wir übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse und treiben unermüdlich Lösungen voran.
• Requirements engineer out, then automate – Wir vereinfachen, optimieren und automatisieren dann für die Skalierung.
• Share Your Legos – Wir arbeiten offen zusammen, teilen Wissen und befähigen uns gegenseitig, größere und bessere Lösungen zu entwickeln.

Schließen Sie sich uns an, während wir die Zukunft der verantwortungsvollen Mineralbeschaffung und -versorgung gestalten. Mariana ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status.

Vergütung: $130K – $170K • Angebote von Eigenkapital