Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, um Kundenwachstum in den USA zu fördern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, großzügiger Urlaub und kostenlose Toilettenpapier.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf soziale und ökologische Auswirkungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Welt und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in kreativer Führung und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei einer sinnstiftenden Scale-up, die einen Unterschied in der Welt macht! Wir stellen umweltfreundliche Produkte her und spenden 50 % unserer Gewinne, um sauberes Wasser bereitzustellen und Toiletten für die Milliarden von Menschen zu bauen, die keinen angemessenen Zugang haben. Bisher haben wir über 18 Millionen AUD (ungefähr 12,5 Millionen USD) zur Finanzierung von Sanitärprojekten weltweit beigetragen.
Die Rolle des Performance Creative Lead, US, besteht darin, das Kundenwachstum in den Vereinigten Staaten zu fördern. Sie werden ein leistungsstarkes, in den USA ansässiges kreatives Team aufbauen und leiten, das sich darauf konzentriert, scharfe Geschäftsziele in überzeugende, lokalisierte bezahlte Social-Media-Inhalte umzusetzen, die die Neukundengewinnung vorantreiben.
Wichtige Fokusbereiche:
- Strategie & Zielsetzung: Entwicklung der kreativen Strategie des Teams, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen zur Neukundengewinnung in den USA übereinstimmt.
- Kreative Ausführung: Übersetzung komplexer Geschäfts- und Marketingziele in umsetzbare kreative Strategien und Leitung der Entwicklung überzeugender, lokalisierter Kurzvideos und statischer Inhalte für Meta (und andere Kanäle im Laufe der Zeit).
- Testen & Daten: Etablierung und Aufrechterhaltung eines schnellen Testzyklus, Anwendung tiefgehender Expertise in kreativen Trends und Performance-Marketing, um die strategische Richtung des Teams zu informieren.
- Teamführung: Inspiration, Mentoring und Management des kreativen Teams in Richtung leistungsorientierter Ergebnisse und Förderung einer Kultur der radikalen Offenheit, kontinuierlichen Rückmeldung und schnellen Experimente.
Wenn Sie hier gearbeitet hätten, wären Sie möglicherweise an Folgendem beteiligt gewesen:
- Co-Leitung des regionalen Lernplans für kreatives Testen, Identifizierung der schärfsten Hypothesen zum Testen und Weiterentwicklung unseres Verständnisses von leistungsstarken Inhalten.
- Entwicklung und Verantwortung für den kreativen Produktionsfahrplan und die Ressourcenplanung für wichtige bezahlte Social-Media-Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Wachstums- und Paid-Media-Teams (lokal und global), um sicherzustellen, dass die kreative Strategie eng integriert und mit Exzellenz umgesetzt wird.
- Management konkurrierender Prioritäten für sich selbst und das Team, Balance zwischen schnellem Output und der erforderlichen Qualität für hochwirksame Kreativität.
- Übernahme der Verantwortung für die Ergebnisse des Performance-Creative-Teams, um sicherzustellen, dass diese pünktlich, im Rahmen und auf hohem Niveau abgeschlossen werden.
Über Sie:
- Sie sind ein strategischer und datengestützter kreativer Leiter mit tiefgehender Expertise in kreativen Trends und Performance-Marketing.
- Sie sind erfahren im Umgang mit generativen KI-Tools zur Unterstützung der kreativen Ideenfindung und zur Beschleunigung der Produktionsabläufe.
- Sie verfügen über starke Ideen- und Erzählfähigkeiten und halten ein hochwertiges Portfolio an Social-Media-Videoinhalten und Performance-Einblicken.
- Sie sind geschickt im Projektmanagement, im Umgang mit Menschen und in der Leistungssteuerung.
- Sie sind eine Führungskraft, die andere in unseren Werten coacht und das kreative Team inspiriert, betreut und in Richtung leistungsorientierter Ergebnisse und beruflicher Entwicklung führt.
Warum sollten Sie mit uns arbeiten?
Wir setzen uns jeden Tag dafür ein, einen Unterschied zu machen, während wir die höchsten Standards für soziale und ökologische Auswirkungen aufrechterhalten. Wir bieten wettbewerbsfähige, marktgerechte Gehälter, bedeutende Unterstützung für die Gesundheitsversorgung unseres Teams weltweit, großzügige bezahlte Freizeit, maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Toilettenpapier.
Wenn Sie bis hierher gelesen haben, denken wir, dass es eine große Chance gibt, dass Sie unser Typ sind. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich vorzustellen. Wir glauben, dass eine Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht.
Performance Creative Lead, US Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur innovative, umweltfreundliche Produkte herstellt, sondern auch aktiv zur Verbesserung der globalen Sanitärversorgung beiträgt. Bei Who Gives A Crap fördern wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Urlaubsregelungen und maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten, während sie gleichzeitig an einer bedeutungsvollen Mission arbeiten, die das Leben von Millionen verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Creative Lead, US erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dir am Herzen liegen, wie Who Gives A Crap. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – so zeigst du dein echtes Interesse und kannst dich von der Masse abheben!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Werte und Mission verstehst. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch daran, einen positiven Einfluss zu haben – das passt perfekt zu unserer Philosophie!
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Bewerbung! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Rolle des Performance Creative Lead präsentieren kannst. Zeige uns, dass du ein strategischer Denker bist, der auch Spaß an der Sache hat!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Creative Lead, US mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du zu unserem Team passen würdest. Wir lieben kreative Ansätze!
Mach es lokal!:Da wir in den USA wachsen wollen, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Strategien auf den US-Markt zuschneidest. Denk daran, wie du unsere Botschaft lokal anpassen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
Daten sind dein Freund!:Nutze Daten, um deine Argumente zu untermauern. Zeig uns, wie du Performance-Marketing-Metriken wie CTR oder ROAS in deine kreativen Entscheidungen einfließen lässt. Das wird uns helfen, deine strategische Denkweise zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unserer Mission zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie setzen sich für sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen ein. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Rolle stark auf kreativen Strategien basiert, bringe konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Zeige, wie du komplexe Marketingziele in kreative Kampagnen umgesetzt hast, und sei bereit, über den Prozess zu sprechen.
✨Datengetrieben denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Marketing-Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um kreative Entscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Sprich darüber, wie du andere inspiriert und gecoacht hast, um ihre Leistung zu steigern. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch das Team motivieren kann.
