Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Medienstrategie und -ausführung für komplexe Kundenprojekte.
- Unternehmen: Valtech, ein innovatives Unternehmen für Erfahrungstransformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und arbeite mit führenden Marken.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in digitaler Medienplanung und -einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Warum Valtech? Wir sind das Unternehmen für Erfahrung und Innovation - ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit bekanntesten Marken. Wir bieten unseren Mitarbeitern Wachstumschancen, eine werteorientierte Kultur, internationale Karrieren und die Möglichkeit, die Zukunft der Erfahrung mitzugestalten.
Die Gelegenheit
Bei Valtech finden Sie ein Umfeld, das auf kontinuierliches Lernen, bedeutungsvolle Auswirkungen und berufliches Wachstum ausgelegt ist. Ob Sie neue digitale Lösungen entwickeln, konventionelles Denken herausfordern oder die nächste Generation von Kundenerfahrungen aufbauen, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Branchen zu transformieren.
Wir sind stolz auf:
- Die Arbeit, die wir leisten und die Innovation, die wir vorantreiben
- Unsere Werte des Teilens, Fürsorgens und Wagnisses
- Eine Arbeitsplatzkultur, die Kreativität, Vielfalt und Autonomie fördert
- Unser grenzenloses, globales Rahmenwerk, das nahtlose Zusammenarbeit ermöglicht
Die Rolle
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen aus den Provinzen Ontario und Québec für diese Rolle akzeptieren. Für Kandidaten aus Québec ist Englischkenntnisse erforderlich, da die Position die Zusammenarbeit mit Teams in den restlichen Amerikas und gelegentlich in Europa umfasst.
Als Performance Media Manager leiten Sie die digitale Medienstrategie und -ausführung für komplexe Kundenengagements. Sie bringen 8 Jahre Erfahrung in der Planung und dem Einkauf digitaler Medien mit, idealerweise in einem Omni-Channel-Agenturumfeld. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der praktische Aktivierungsexpertise mit strategischem Denken verbindet und in einem beratenden, sich schnell entwickelnden Umfeld gedeiht, einschließlich einer starken Neugier und Motivation, KI-gestützte Tools und Ansätze zu nutzen, um intelligenter, schneller und effektiver zu arbeiten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Führung der digitalen Medienplanung über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, programmatische Anzeigen, Video und aufkommende Plattformen.
- Übersetzung der Geschäftsziele der Kunden in umfassende, leistungsorientierte Medienstrategien.
- Entwicklung von zielgruppenorientierten Plänen unter Verwendung von Erkenntnissen, Testframeworks und aufkommenden KI-unterstützten Planungs- oder Prognosetools.
- Präsentation von Medienplänen, Begründungen und Leistungsanalysen an interne Teams und Kunden mit Klarheit und Vertrauen.
- Bewertung von Medienmöglichkeiten, Verhandlung von Preisen/Mehrwert und Pflege starker Beziehungen zu Anbietern und Plattformen.
Erforderliche Qualifikationen
- 6-8 Jahre Erfahrung in der Planung und dem Einkauf digitaler Medien, idealerweise in einem Omni-Channel-Agenturumfeld.
- Starke praktische Expertise in bezahlten digitalen Kanälen (bezahlte soziale Medien, Display, programmatisch, Online-Video, Suche); Vertrautheit mit traditionellen Kanälen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Google Ads, SA360 und Merchant Center ist ein Muss.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Multi-Channel-Budgets.
- Kompetenz im Umgang mit Tracking-Methoden, Messwerkzeugen und Grundlagen des Ad Operations.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Analyse- und Datenteams zu Dashboards, Berichterstattung und Messung.
- Komfort im Umgang mit Daten zur Unterstützung von Entscheidungen, Empfehlungen und Storytelling.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Kundenkontakt.
- Vertrautheit mit KI-gestütztem Marketing, Analytik oder Produktivitätstools und Begeisterung für die Erkundung neuer Technologien, die Genauigkeit, Effizienz und Leistung verbessern.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig zu einer stark kollaborativen Teamkultur beizutragen.
Engagement für die Erreichung aller Menschen
Wir gestalten Erfahrungen, die für alle Arten von Menschen funktionieren - und das beginnt mit unseren eigenen Teams. Bei Valtech sind wir absichtlich darauf bedacht, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder unterstützt fühlt, um zu wachsen, zu gedeihen und seine Ziele zu erreichen. Unabhängig von Ihrem Hintergrund gehören Sie hierher.
Die Vorteile
Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Toronto, Kanada. Das angebotene Gehalt liegt zwischen 80.000 und 110.000 CAD jährlich, abhängig von Erfahrung und Standort. Valtech bietet ein umfassendes Leistungspaket, das nach drei Monaten ununterbrochener Dienstzeit in Kraft tritt:
- Ein umfassender Versicherungsplan, bei dem Sie das Modul wählen können, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt - Gold, Silber oder Bronze.
- Virtuelle Gesundheitsdienste über Dialogue via Sun Life, die es Ihnen ermöglichen, einen Gesundheitsdienstleister für Notfälle, Rezeptverlängerungen und mehr zu konsultieren.
- Ein persönliches Ausgabenbudget von 500 $, das für Gesundheitsrückerstattungen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, öffentliche Verkehrsmittel, Büromaterial oder Beiträge zu Ihrem RRSP über Valtech verwendet werden kann.
- Ein Rentenplan, bei dem Valtech 100 % Ihrer RRSP-Beiträge über einen Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) bis zu einem Maximum von 4 % matcht.
- Zugang zu flexiblen Urlaubstagen gemäß Valtechs Richtlinien zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
Ihr Bewerbungsprozess
Nachdem Sie sich beworben haben, wird unser Talent Acquisition-Team Ihre Bewerbung überprüfen. Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Rolle übereinstimmen, werden wir uns für die nächsten Schritte bei Ihnen melden. Ihr Lebenslauf sollte wichtige Informationen zu relevanten Erfahrungen und Fachkenntnissen enthalten. Wir benötigen keine Informationen wie Alter, Geschlecht, Familienstand oder ein Foto in Ihrer Bewerbung.
Über Valtech
Valtech ist das Unternehmen für Erfahrung und Innovation, das existiert, um eine bessere Art der Erfahrung der Welt zu ermöglichen. Durch die Verbindung von Handwerken, Kategorien und Kulturen helfen wir Marken, neuen Wert in einer zunehmend digitalen Welt freizusetzen. Sind Sie bereit, das Nächste zu schaffen? Treten Sie uns bei.
Performance Media Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Valtech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Toronto eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, flexiblen Urlaubsregelungen und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und ihre Karriere international voranzutreiben. Hier wird jeder ermutigt, seine Ideen einzubringen und die Zukunft des digitalen Erlebnisses aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Media Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
