Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Krankenhausapotheke und verbessere die Patientenversorgung durch innovative Strategien.
- Unternehmen: Essentia Health, ein führendes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hybridrolle mit Reisebereitschaft und hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenhausapotheke und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abschluss in Pharmazie und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Krankenhausapotheke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hier bei Essentia ist die Leitung der Krankenhausapotheke nah am Patienten und groß genug, um das System zu gestalten. Als Systemdirektor für Krankenhausapothekendienste berichten Sie an den Senior Director of Pharmacy für Akutversorgung und leiten die Menschen, Prozesse, Standards und die operative Strategie, die die Krankenhausapothekendienste in den zugewiesenen Bereichen unterstützen. Dies ist keine enge Standortmanagerrolle, sondern eine systemorientierte Führungsrolle, die auf Praxisstandardisierung, regulatorischer Bereitschaft, operativer Leistung und sicherer, effizienter Apothekenversorgung basiert.
Sie werden ein Bindeglied zwischen der Apothekenleitung, den Krankenhausteams, den Dienstleistungsbereichen, klinischen Programmen und operativen Partnern sein. Die Arbeit besteht aus Strategie, Ausführung und Beziehungsaufbau. Sie helfen dabei, Erwartungen in Arbeitsabläufe, Daten in Entscheidungen und starke Apothekenteams in noch stärkere Teams umzuwandeln. Sie werden hier gedeihen, wenn Sie eine erfahrene Führungskraft im Bereich Krankenhausapotheke sind, die es genießt, die Arbeitsweise zu verbessern. Sie kümmern sich um die Patientenversorgung, Compliance, Teamkultur, finanzielle Verantwortung und die Details, die die Apothekenoperationen sicher und nachhaltig machen.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Krankenhausapothekenoperationen in den zugewiesenen Apotheken- und klinischen Dienstleistungsbereichen mit Fokus auf sichere, zuverlässige, hochwertige Patientenversorgung.
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen, Prozessen und Geschäftsstrategien, die die Serviceerwartungen, Praxisstandardisierung und Compliance unterstützen.
- Partnerschaft mit Apothekenleitern, klinischen Teams, Dienstleistungsbereichen und operativen Partnern zur Angleichung der Apothekendienste an die Bedürfnisse der Patientenversorgung.
- Aufbau klarer Arbeitsabläufe, Erwartungen und Leistungsstandards, damit die Apothekenteams effizient und konsistent arbeiten können.
- Verwaltung des Budgets, der finanziellen Ziele, der Personalprioritäten und der operativen Leistung für die zugewiesenen Bereiche.
- Funktion als wichtige Apothekenverbindung zu Krankenhaus-Teams, Programmen, klinischen Bereichen, externen Agenturen und anderen Interessengruppen.
- Nutzung von Kennzahlen, Analysen und Verbesserungsplänen zur Überwachung der Leistung und Unterstützung zeitgerechter operativer Entscheidungen.
- Leitung oder Unterstützung der Entwicklung von operativen und klinischen Richtlinien für die zugewiesenen Apothekenbereiche.
- Partnerschaft mit der Personalabteilung und der Apothekenleitung bei Rekrutierung, Einarbeitung, beruflicher Entwicklung, Nachfolgeplanung und Talentwachstum.
- Aufrechterhaltung der Bereitschaft für die Anforderungen des Board of Pharmacy, Akkreditierungsstandards, geltende Gesetze, interne Richtlinien, vertragliche Verpflichtungen und professionelle Praxisstandards.
Was Sie benötigen:
- Abschluss eines akkreditierten Colleges für Pharmazie.
- Lizenzierter Apotheker im Bundesstaat oder den Bundesstaaten im Rahmen der Rolle, mit einer Lizenz des Minnesota, North Dakota und/oder Wisconsin Board of Pharmacy erforderlich bei Einstellung oder innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung.
- 8+ Jahre relevante Erfahrung in der Pharmazie, einschließlich Führung oder Management in der Krankenhausapotheke.
- Erfahrung in der Bereitstellung und Überwachung der Krankenhausapothekenversorgung.
- Nachgewiesene Führung in Apothekendiensten, Teamentwicklung, operativer Entscheidungsfindung und patientenorientierter Versorgung.
- Starke Verpflichtung zu Qualität, Compliance, Mitarbeiterengagement und Ausrichtung an den Werten von Essentia Health.
- Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreich mit klinischen und nicht-klinischen Partnern in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
Was Sie zu einem starken Kandidaten macht:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung, Apothekenverwaltung oder einem verwandten Bereich.
- PGY1-Apothekenresidenz oder PGY2-Residenz in Apothekenführung, -verwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Führung von Compliance in der Pharmazie.
- Erfahrung in der Leitung von Praxisstandardisierung, Workflow-Verbesserung, Serviceerwartungen oder Entwicklung operativer Richtlinien.
- Hintergrund in der Verwaltung von Budgets, finanziellen Zielen, Personalmodellen, vertraglichen Verpflichtungen oder Ressourcenplanung.
- Ein Führer von Führungskräften, der es genießt, aufstrebende Talente zu coachen, Nachfolgepläne zu stärken und die nächste Generation von Apothekenführern aufzubauen.
- Komfort in der Führung durch Einfluss in einem komplexen Gesundheitssystem, in dem der Erfolg von starken Partnerschaften zwischen klinischen, operativen und Apothekenteams abhängt.
Arbeitsort: Hybridrolle. Kandidaten können innerhalb des Dienstleistungsbereichs von Essentia Health ansässig sein. Gelegentliche Reisen zu Patientenstandorten sind basierend auf operativen Prioritäten erforderlich. Vollzeit, 40 Stunden pro Woche. Tagesrotation. Die Lizenzierung als Apotheker in Minnesota, North Dakota und/oder Wisconsin ist erforderlich, basierend auf den Bundesstaaten, die für die Position relevant sind.
Zertifizierungs-/Lizenzierungsanforderungen: Aktive Apothekerlizenz (MN, ND oder WI) vor dem Einstellungsdatum.
Vergütungsspanne: $182,332.80 - $273,499.20
Mitarbeiterleistungen bei Essentia Health: Bei Essentia Health setzen wir uns dafür ein, Ihr Wohlbefinden, Wachstum und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Unsere umfassenden Leistungen umfassen medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Invaliditätsversicherungen sowie zusätzliche Optionen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir bieten einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, um Ihnen bei der Planung für die Zukunft zu helfen, und investieren in Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen, Studiengebührenrückerstattung und Bildungsprogramme. Um Ihnen zu helfen, sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause zu gedeihen, bieten wir flexible Arbeitszeiten, großzügige Freizeit und Wellness-Ressourcen, die sich auf Ihre körperliche, geistige und emotionale Gesundheit konzentrieren.
Pharmacy Hospital Services Director Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Essentia Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, Patientenversorgung und berufliche Weiterbildung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, als System Director für Hospital Pharmacy Services einen bedeutenden Einfluss auf die Qualität der Gesundheitsversorgung zu nehmen und gleichzeitig Ihre Karriere in einem engagierten und innovativen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pharmacy Hospital Services Director erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dormont Manufacturing Co für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmacy Hospital Services Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dormont Manufacturing Co passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dormont Manufacturing Co. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.