Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Senior Consultant für Ärzte- und Fakultätsbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Advocate Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Menschen und Kultur.
- Vorteile: Umfassende Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich in vielen Bundesstaaten, hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative Lösungen und echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personalwesen oder Mitarbeiterbeziehungen, Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 5100 € pro Monat.
Department: 14211 Enterprise Corporate - People & Culture Teammate Relations
Status: Vollzeit
Benefits Eligible: Ja
Hours Per Week: 40
Schedule Details/Additional Information: Typischer Zeitplan ist Montag-Freitag, normale Geschäftszeiten
Remote Role Genehmigte Remote-Staaten: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID, IL (NUR Midwest), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV, WY.
Pay Range: $41.10 - $61.65
Join Us to Advance People Relations in Care, Academia, and Innovation
At Advocate Health, we are committed to promoting exceptional care and talented leadership across our clinical, academic, and administrative environments. We invite experienced people relations professionals to join us als Physician & Faculty Relations Consultant Senior—a critical role that strengthens our mission by guiding leaders through complex provider relations, enabling enterprise standards, and transforming culture, accountability, and performance for employed physicians, faculty, medical residents, fellows, and Advanced Practice Professionals (APPs).
About This Opportunity
Der Physician & Faculty Relations Consultant Senior arbeitet mit Führungskräften in klinischen, akademischen und administrativen Bereichen zusammen, um komplexe Personalangelegenheiten zu lösen, Risiken zu mindern und eine Kultur der Empathie, Strenge und des Vertrauens zu fördern. Diese Rolle ist verantwortlich für die fortgeschrittene Beratung von Führungskräften zu Leistung, Verhalten, Richtlinien und Governance, wobei Rahmenbedingungen angewendet werden, die verteidigbare Entscheidungen und nachhaltige Verhaltensänderungen unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Dienen Sie als fortgeschrittener Berater für Personalangelegenheiten, die Ärzte, Fakultäten, Bewohner, Stipendiaten und APPs betreffen, einschließlich Leistung, Verhalten, Belästigungs-/Diskriminierungsbeschuldigungen und Richtlinieninterpretation.
- Leiten und unterstützen Sie Problemanalysen, Faktenfindung und Lösungsentwicklung, wobei Neutralität, Dokumentationsintegrität und organisatorische Ausrichtung gewahrt bleiben.
- Beraten Sie Führungskräfte zu Beschäftigungs-, Fakultäts-, Ausbildungs- und akademischen Governance-Vereinbarungen, Satzungen und regulatorischen Anforderungen.
- Leiten Sie Führungskräfte durch verteidigbare Entscheidungsfindung, fördern Sie Lernen, Verantwortung und nachhaltige Veränderungen.
- Arbeiten Sie mit Recht, Compliance, Risiko, medizinischen Diensten, GME, Fakultätsangelegenheiten, akademischen Angelegenheiten und Bildungsführung zusammen, um eine kohärente Reaktion auf die Beziehungen zwischen Anbietern und Auszubildenden sicherzustellen.
- Verschieben Sie Gespräche vom Fokus auf Richtlinienverletzungen zur Analyse der zugrunde liegenden Ursachen.
- Coachen Sie Führungskräfte im Leistungsmanagement, in der Konfliktlösung und im Umgang mit herausfordernden Gesprächen.
- Identifizieren Sie systemische Trends, heben Sie Erkenntnisse hervor und verfeinern Sie Rahmenbedingungen, Werkzeuge, Schulungen und Governance-Modelle für eine kontinuierliche organisatorische Reife.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Human Resources, Mitarbeiterbeziehungen oder Partnerrollen
- Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, Agilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen, starkes Urteilsvermögen und strategisches Denken zu liefern und mit innovativen Lösungen Wirkung zu erzielen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, kritische Denkfähigkeiten, Beziehungs-/Stakeholder-Management, Verhandlung und Überzeugung sowie Selbstbewusstsein
- Solide technische Expertise in den Disziplinen und Praktiken von People & Culture
- Erfahrung in Umgebungen, die Partnerschaften über klinische, akademische und administrative Strukturen erfordern
Bevorzugt:
- Master-Abschluss im relevanten Bereich
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Beratungsmodellen, Change Management und Ursachenanalyse
- Starke zwischenmenschliche und Teamführungsfähigkeiten
- Vertrautheit mit Governance, Fakultäts-/Ausbildungsvereinbarungen und Gesundheitsvorschriften
Disclaimer: Alle Verantwortlichkeiten und Anforderungen unterliegen angemessenen Änderungen zur Berücksichtigung von Personen mit Behinderungen. Diese Stellenbeschreibung soll nicht alle Aufgaben oder Anforderungen abdecken. Mitarbeiter müssen alle zusätzlichen arbeitsbezogenen Anweisungen befolgen und andere arbeitsbezogene Aufgaben ausführen, die von ihren Führungskräften angefordert werden.
Unser Engagement für Sie
Advocate Health bietet ein umfassendes Paket an Gesamtvergütungen: Leistungen und Programme zur Förderung des Wohlbefindens, wettbewerbsfähige Vergütung, großzügige Altersvorsorgeangebote, Programme, die in Ihre berufliche Entwicklung investieren, und vieles mehr – damit Sie sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb der Arbeit voll leben können.
Vergütung
- Basisvergütung innerhalb der angegebenen Gehaltsbandbreite basierend auf Faktoren wie Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung und/oder Ausbildung
- Zusätzliche Vergütung wie Schicht-, Rufbereitschaft und mehr basierend auf der Position eines Mitarbeiters
- Prämienvergütung für ausgewählte Positionen
- Möglichkeit jährlicher Erhöhungen basierend auf der Leistung
Leistungen und mehr
- Programme für bezahlte Freizeit
- Gesundheits- und Sozialleistungen wie medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- und Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenrechnungen für berechtigte Gesundheits- und abhängige Pflegekosten
- Familienleistungen wie Adoptionshilfe und bezahlter Elternurlaub
- Definierte Beitragsrentenpläne mit Arbeitgeberbeitrag und anderen Programmen zur finanziellen Gesundheit
- Bildungshilfeprogramm
Physician & Faculty Relations Consultant Senior Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Physician & Faculty Relations Consultant Senior erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Dormont Manufacturing Co unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Physician & Faculty Relations Consultant Senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Physician & Faculty Relations Consultant Senior? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Physician & Faculty Relations Consultant Senior bei Dormont Manufacturing Co kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Dormont Manufacturing Co und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
