Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk und sorge für die Erreichung aller Leistungskennzahlen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.
Der Plant Manager leitet und verwaltet das Werk ziel- und ergebnisorientiert, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Leistungskennzahlen erreicht werden.
- Berufliche Sicherheit und Unfallverhütung
- Erfüllung des Plant Budgets (mindestens Erreichung der definierten Ziele)
- Steigerung der Produktivität
- Kostensenkung
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement
Der Plant Manager ist verpflichtet, adverse Entwicklungen, die nicht im eigenen Verantwortungsbereich gelöst werden können, umgehend zu melden und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge an den Vorgesetzten oder die verantwortlichen Abteilungen einzureichen.
Der Plant Manager ist verantwortlich für nachhaltiges und ethisches Verhalten im Werk (Arbeitsstandards, Gesundheit & Sicherheit, Geschäftsethik, Umweltschutz, Verhaltenskodex).
Verantwortungsbereich:
- Leitung der Abteilungen Produktion, Technische Dienste, Lager/Versand und Qualitätssicherung gemäß Unternehmenspolitik und -strategie
- Vorbereitung und Einhaltung des Plant Budgets
- Definition des Investitionsplans des Werks
- Durchführung von Investitionsberechnungen
- Bestimmung der Auslastungsgrade des Werks und Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen
- Definition und Überwachung von Produktions-KPIs wie Leistungsrate, Effizienzrate und Auslastungsrate der Produktionsanlagen
- Einhaltung der Vorschriften zur Unfallverhütung und aller gesetzlichen Anforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten
- Koordination mit anderen Werken innerhalb der Gruppe und Nutzung von Synergien
- Enge Abstimmung mit dem Supply Chain Manager des Werks bezüglich Kundenanforderungen
- Technische Kundenbetreuung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Vorbereitung von Schulungsplänen für das Werk
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung erforderlicher ASA-Sitzungen und Betriebsversammlungen
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung und Umsetzung von Veränderungsmanagementprozessen im Werk
Personalmanagementverantwortung:
- Einstellung und Kündigung von gewerblichen Festangestellten
- Einstellung und Kündigung von Angestellten
- Sicherstellung und Dokumentation von Informationen, Schulungen und Weiterentwicklungen der Mitarbeiter
- Umgang mit disziplinarischen Angelegenheiten
- Überwachung der Leistungsbewertungen von gewerblichen Mitarbeitern
- Vertretung der Unternehmenspolitik und Förderung optimaler Zusammenarbeit
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Durchführung jährlicher Leistungs- und Entwicklungsbewertungen mit den direkten Berichten
Wichtige Leistungskennzahlen:
- Erreichung der Pläne (Plant Budget, Investitionsplan)
- Werksausstoß (täglich, wöchentlich, monatlich, jährlich)
- Kundenzufriedenheit
- Interne und externe Beschwerdekosten
- Anzahl der Arbeitsunfälle
- Mitarbeiterfluktuationsrate
- Intensität und Geschwindigkeit der Aufgabenerledigung
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Technische Berufsausbildung mit 3–5 Jahren Berufserfahrung als Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition in einem Fertigungsumfeld
Spezialkenntnisse / Erfahrung:
- Erfahrung in der Serien- oder Massenproduktion, vorzugsweise in der Verpackungs- oder Verpackungsmaterialindustrie
- Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft
- Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- MS Office und allgemeine IT-Kenntnisse
Spezielle Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften:
- Proaktive Führungspersönlichkeit
- Starke soziale Kompetenzen
- Selbstbewusstes und professionelles Auftreten
- Integrität und Glaubwürdigkeit
- Analytische, strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
- Durchhaltevermögen und starke Umsetzungsfähigkeit
- Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Kritisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams
- Starke Teamarbeit und Führungsfähigkeiten
- Resilienz und Leistungsfähigkeit unter Druck
- Reife und ausgeglichene Persönlichkeit
Plant Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber in Lübeck bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Arbeitssicherheit und ethisches Handeln. Mit attraktiven Benefits und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Projekten mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich der Verpackungsindustrie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Plant Manager erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Dormont Manufacturing Co fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Dormont Manufacturing Co zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Dormont Manufacturing Co und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Dormont Manufacturing Co interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Dormont Manufacturing Co genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Dormont Manufacturing Co besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
