Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Infrastrukturautomatisierung und Bereitstellungsprozesse.
- Unternehmen: Keyfactor, ein führendes Unternehmen für digitale Vertrauenslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in DevOps oder Plattformengineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, eine verbundene Gesellschaft aufzubauen, die auf Vertrauen basiert, mit identitätsbasierter Sicherheit für jede Maschine und jeden Menschen. Keyfactor hilft Organisationen, schnell digitales Vertrauen in großem Maßstab zu etablieren und aufrechtzuerhalten. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Cybersicherheit wird Keyfactor von mehr als 1.500 Unternehmen weltweit vertraut. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als bester Arbeitsplatz anerkannt zu werden, und das erreichen wir durch unsere großartigen Mitarbeiter, die unsere Kultur während unseres Wachstums pflegen. Wir hoffen, dass Sie Ihrer Zukunft bei Keyfactor vertrauen!
Standort: Deutschland; Aachen (Hybrid - 2 Tage pro Woche im Büro)
Erfahrung: Senior (IC4)
Berufsbereich: Engineering
Beschäftigungsart: Vollzeit
Stellenbeschreibung
Der Platform Engineer nutzt Fachwissen in modernen Entwicklungstools und -praktiken, um die Entwickleroperationen zu optimieren und Softwareveröffentlichungen zu unterstützen. Durch die Förderung von Innovation und Zusammenarbeit unterstützt diese Rolle die Geschäftsziele durch Automatisierung, effiziente Infrastrukturarchitektur und einen Fokus auf Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit, um die Integration und Lieferung von Softwareprodukten sicherzustellen. Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege der Tools, Prozesse und Umgebungen, die eine effiziente Softwarelieferung ermöglichen. Diese Rolle betont die Automatisierung von Workflows, die Containerisierung von Anwendungen, Virtualisierung und Hypervisoren, die Implementierung von CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code. Diese Rolle hat eine doppelte Verantwortung für den Aufbau und die Pflege von On-Premise- sowie Cloud-Infrastrukturen. Ein erfolgreicher Kandidat sollte idealerweise über tiefes Wissen in beiden Bereichen verfügen, wir können jedoch auch einen Kandidaten in Betracht ziehen, der in einem Bereich tief ist und neugierig auf den anderen ist und bereit ist, zu lernen.
Einige der Technologien, mit denen wir arbeiten, umfassen: Proxmox, Hyper-V, VMWare, Azure, AKS, Jenkins, Kubernetes, GitLab, ArgoCD, Artifactory, AWX, Ansible.
Aufgaben
- Leitung des Designs und der Implementierung von Infrastrukturautomatisierungs- und Bereitstellungsprozessen.
- Betrieb und Optimierung der Hypervisor-Infrastruktur in großem Maßstab.
- Architektur und Verwaltung skalierbarer Containerisierungs- und Orchestrierungslösungen für Anwendungen.
- Vorantreiben von Verbesserungen in der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Lieferung (CI/CD), um Workflows zu optimieren.
- Überwachung und Verbesserung der Systemleistung, Verfügbarkeit und Sicherheit durch proaktive Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung von Automatisierungs- und Bereitstellungsstrategien.
- Implementierung und Pflege von Infrastructure as Code (IaC) für konsistente und reproduzierbare Umgebungen.
- Mentoring von Junior Engineers, Bereitstellung technischer Anleitung und Förderung der Fähigkeitenentwicklung.
Mindestens erforderliche Qualifikationen, Ausbildung und Fähigkeiten
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem anderen technischen Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 4 Jahre oder mehr relevante Berufserfahrung in DevOps, Platform Engineering oder IT-Infrastruktur.
- Umfassendes Wissen über Trends in der DevOps- und Platform Engineering-Branche.
- Tiefes Verständnis von Skripting, Versionskontrolle und Best Practices in der Infrastruktur.
- Umfassendes Wissen über Systemleistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
- Strategisches Denken, außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten, hohe Kompetenz in relevanten Tools und Technologien.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Infrastrukturautomatisierung und -bereitstellung.
- Expertise in Containerisierung und Orchestrierung, insbesondere Kubernetes.
- Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von CI/CD-Pipelines.
- Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten, strategische Initiativen voranzutreiben und Entscheidungsfindungen zu beeinflussen.
- Starke Problemlösungs- und Troubleshooting-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Junior-Teammitglieder zu betreuen und Initiativen zu leiten.
Vergütung
Das Gehalt richtet sich nach der Erfahrung.
Kultur, Karrierechancen und Vorteile
Wir bilden Teams, die ständig bestrebt sind, besser zu werden als am Tag zuvor. Sie werden täglich herausgefordert und erhalten Möglichkeiten, persönlich und beruflich zu wachsen. Wir balancieren Autonomie und Struktur, um ein unternehmerisches Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert. Hier sind einige der Initiativen, die unsere Kultur besonders machen:
- Zweite Freitage (ein unternehmensweiter freier Tag am zweiten Freitag jedes Monats, mit Ausnahme von November und Dezember 2025 aufgrund des Feiertagsplans). Bitte beachten Sie, dass dieser Vorteil Änderungen unterliegen kann.
- Großzügige bezahlte Elternzeit weltweit.
- Wettbewerbsfähige Freizeit weltweit.
- Engagierte, mitarbeiterorientierte Botschafter über Key Contributors & Culture Committees.
- DIVERSITY Commitment, ein Aufruf zum Handeln für eine inklusivere und vielfältigere Zukunft in Wirtschaft, Gesellschaft und Technologie.
- Das Keyfactor Alliance Program zur Unterstützung von DEIB-Bemühungen.
- Ressourcen für das Wohlbefinden, Wellness-Zuschuss, kostenlose Mitgliedschaft in einer Achtsamkeits-App, Wellness-Wednesdays.
- Global Volunteer Day, Unternehmensspenden für gemeinnützige Organisationen und 3 Freiwilligentage.
- Monatliche Talententwicklungs- und funktionsübergreifende Meetings zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
- Regelmäßige All Hands-Meetings – gefolgt von Gruppentreffen.
Keyfactor ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Veteranen und Menschen mit Behinderungen.
ANGEMESSENE UNTERSTÜTZUNG: Bewerber mit Behinderungen können sich jederzeit an ein Mitglied des Keyfactor-Teams über people@keyfactor.com und/oder telefonisch unter 1.216.785.2990 wenden, um Unterstützung und Anpassungen anzufordern und zu arrangieren.
Platform Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Wachstums und der Innovation fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Aachen bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergünstigungen wie großzügige Elternzeit und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine engagierte Gemeinschaft, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beizutragen, was zu einer erfüllenden und bedeutungsvollen Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Platform Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
