Platform Owner 100% (f/m/d)

Platform Owner 100% (f/m/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere die technische Vision und Roadmap für unsere globale Datenplattform.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenplattform und beeinflusse echte Geschäftsziele.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Rollen und Kenntnisse moderner Daten-Technologien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

YOUR CHALLENGE

  • Definieren und Pflegen der End-to-End-Technikvision, mehrjährigen Roadmap und Lebenszyklusstrategie für die globale Datenplattform.
  • Anforderungen sammeln und Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Nutzern pflegen, um sicherzustellen, dass die technische Vision und Roadmap ihre aktuellen und zukünftigen Geschäftsziele unterstützen.
  • Sicherstellen der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung und Sicherheit der Plattform, Einbettung von nicht-funktionalen Anforderungen (NFRs), Beobachtbarkeit, Automatisierung und Resilienz-Design-Prinzipien.
  • Leiten der Priorisierung und Lieferung von Plattformfunktionen und -fähigkeiten, Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Scrum Mastern, Entwicklungsteams, Systemarchitekten und Release Train Engineers zur Koordination der Arbeit in agilen Teams.
  • Besitzen des Plattform-Backlogs, Sicherstellen klarer Initiativen, Funktionen und Benutzerstories; Priorisieren der Lieferung unter Berücksichtigung von Innovation, Reduzierung technischer Schulden und operativer Stabilität.
  • Als primärer technischer Eskalationspunkt für Vorfälle, Probleme, Audits und Risikofeststellungen im Zusammenhang mit der Plattform fungieren.
  • Einrichten und Überwachen von SLAs, SLOs und KPIs; Nutzung von Metriken und OKRs zur Messung der Plattformgesundheit, Nutzung, Teamleistung und des geschaffenen Geschäftswerts.
  • Vorantreiben von Standardisierung, Wiederverwendung und Vereinfachung im Plattform-Ökosystem zur Reduzierung von Komplexität, Verbesserung der Interoperabilität und Beschleunigung der Markteinführungszeit.
  • Coaching und Anleitung von technischen Leitern und Entwicklungsteams, Förderung bewährter Praktiken in Codierung, Testen, Bereitstellung und Vorfallreaktion.
  • Gestalten des Zielbetriebsmodells für Plattformoperationen – einschließlich Personal, Governance, RACI-Definitionen und Übergabeprozesse – zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums und effizienter Betriebsmodelle.
  • Vertreten der Plattform in Exekutivforen und Governance-Gremien, Kommunikation von Fortschritten, Risiken, Investitionen und strategischen Entscheidungen an Stakeholder in Technologie- und Geschäftsbereichen.

YOUR PROFILE

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen innerhalb großer, regulierter Unternehmen – vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor.
  • Nachweisliche Erfahrung im Besitz, in der Leitung oder im Ausbau großangelegter Datenplattformen – vorzugsweise Big Data-Technologie.
  • Erfolgreiche Definition und Umsetzung technischer Plattformvisionen und Roadmaps in Unternehmensumgebungen.
  • Praktische Erfahrung mit modernen Datentechnologien wie Apache Spark, Trino, Kafka, Kubernetes, Snowflake, Databricks, Hadoop-Ökosystemen oder Ähnlichem.
  • Starkes Verständnis von Agile-Methoden, DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines.
  • Erfahrung in der Verwaltung funktionsübergreifender Initiativen mit mehreren technischen Teams, Anbietern und Bereichen – Fähigkeit, Einfluss ohne direkte Autorität auszuüben.
  • Vertrautheit mit Risiko- und Compliance-Rahmenwerken, die für Schweizer Finanzinstitute gelten, und Erfahrung in der Bearbeitung von Auditpunkten oder IT-Risikoelementen.
  • Außergewöhnliche technische Führung und systemisches Denken, in der Lage, kurzfristige Lieferungen mit langfristiger Plattformnachhaltigkeit in Einklang zu bringen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen; Fähigkeit, komplexe Themen für das Management zusammenzufassen und gleichzeitig technische Details mit Teams zu besprechen.
  • Expertise in der Governance des Softwarelebenszyklus, im Management technischer Schulden, in der Behebung von Schwachstellen und in Genehmigungsprozessen für Releases.
  • Fähigkeit im Roadmapping, in der Verfeinerung des Backlogs, im Abhängigkeitsmanagement und in der Übersetzung von Geschäftsfähigkeiten in umsetzbare technische Initiativen.
  • Menschenfreund oder komfortabel mit erheblichem Geschäfts-/Kundenkontakt.
  • Solides Verständnis nicht-funktionaler Anforderungen – Leistung, Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Überwachung, Protokollierung und Sicherheit von Anfang an.
  • Stark analytische Denkweise mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen unter Verwendung von KPIs, Telemetrie und Feedbackschleifen zu treffen.
  • Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, effektiv in einer matrixartigen, multinationalen Umgebung mit konkurrierenden Prioritäten zu arbeiten.
Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Owner 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Vision und Roadmap-Entwicklung
Plattform-Skalierbarkeit
Zuverlässigkeit und Sicherheit der Plattform
Agile Methoden
DevOps-Praktiken
CI/CD-Pipelines
Erfahrung mit großen Datenplattformen