Power Infrastructure Category Management Senior Director, NA

Über Vantage Data Centers

Vantage Data Centers versorgt, kühlt, schützt und verbindet die Technologie der weltweit bekannten Hyperscaler, Cloud-Anbieter und großen Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt und betreibt in Nordamerika, EMEA und im asiatisch-pazifischen Raum und hat das Design von Rechenzentren auf innovative Weise weiterentwickelt, um dramatische Gewinne in Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit in flexiblen Umgebungen zu erzielen, die sich so schnell skalieren lassen, wie es der Markt verlangt.

Beschaffungsabteilung

Das Beschaffungsteam ist verantwortlich für die Sicherstellung der Ausrüstung, die die Rechenzentren von Vantage benötigen, um zu funktionieren. Das Team leitet diese Bemühungen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und arbeitet dabei eng mit den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Neuentwicklung von Standorten und Engineering zusammen. Die Beschaffung arbeitet auch eng mit Partnern zusammen, um ein vertikal integriertes Design zu entwickeln, und wir verwalten diese Partner, um die Projekte termingerecht und im Budgetrahmen zu liefern. Vantage ist einzigartig, da unser technisches Personal die Verantwortung und Autorität hat, den Prozess direkt zu steuern. Unser internes Team kann langfristige betriebliche Nachhaltigkeit mit Wertschöpfung und Kostenkennzahlen in Einklang bringen, um Produkte zu liefern, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Dieser Ansatz befähigt jedes Mitglied des Teams, hochwirksame Entscheidungen zu treffen und noch wirkungsvollere Ergebnisse zu erzielen.

Positionsübersicht

Diese Rolle kann remote oder an einem unserer US-Standorte ausgeübt werden: Denver, CO; Phoenix, AZ; Santa Clara, CA; oder Ashburn, VA. Diese Rolle besitzt und führt die globale Kategoriestrategie für die Energieinfrastruktur zur Unterstützung großangelegter Energie- und mission-kritischer Rechenzentrumsbereitstellungen aus. Der Umfang umfasst Erzeugungsanlagen, Umspannwerke, Schaltstationen, Transformatoren, Hoch- und Mittelspannungsausrüstung sowie aufkommende Technologien wie Energiespeicher, Brennstoffzellen und nukleare Lösungen. Die Rolle gewährleistet die Versorgungskontinuität, Kosteneffizienz und zuverlässige Ausführung über globale Programme hinweg. Der Direktor arbeitet eng mit Engineering, Bau, Betrieb, Energie und regionalen Beschaffungsteams zusammen, um die Projektnachfrage in Beschaffungsstrategien zu übersetzen, Infrastrukturanforderungen mit den Fähigkeiten der Lieferanten in Einklang zu bringen und Risiken in stark eingeschränkten Beschaffungsmärkten zu managen. Diese Rolle leitet die Lieferantenqualifizierung, langfristige Verträge und das Leistungsmanagement, während sie die Gesamtkosten des Eigentums und Verbesserungen des Lebenszykluswerts vorantreibt.

Wesentliche Aufgaben

• Aufbau und Pflege der globalen Kategoriestrategie und des mehrjährigen Beschaffungsplans für die Energieinfrastruktur
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Projektteams zur Übersetzung der Nachfrage in Beschaffungspläne und Kapazitätsprognosen
• Strukturierung und Verhandlung langfristiger Vereinbarungen, Kapazitätsreservierungen und Rahmenverträge
• Leitung der Lieferantenqualifizierung, technischen Bewertungen, Audits und Genehmigungsprozesse
• Definition kommerzieller Vertragsansätze einschließlich Preisgestaltung, Eskalation, Garantien und Leistungszusagen
• Management der Lieferantenleistung durch Scorecards, QBRs und Korrekturmaßnahmen
• Identifizierung und Minderung von Risiken, einschließlich Lieferengpässen, geopolitischer Exposition und technologischer Obsoleszenz
• Unterstützung der Projektausführung durch Beschleunigung, Koordination von Tests, Logistikplanung und Mobilisierung von Außendienstmitarbeitern
• Vorantreiben der Kostenoptimierung durch Standardisierung, Lebenszyklus-Service-Modelle und Benchmarking
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen, technischen Standards und Beschaffungspolitiken

Zusätzliche Aufgaben nach Anweisung des Managements

Stellenanforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Beschaffung, Kategoriemanagement oder Beschaffung im Bereich Energieinfrastruktur oder Industrieprojekte
• Starke Erfahrung mit HV/MV-Ausrüstung und Umspannwerksinfrastruktur
• Erfahrung in der Verhandlung komplexer globaler Vereinbarungen und im Management der Lieferantenkapazität
• Kenntnis der Ausführungsanforderungen einschließlich QA/QC, FAT/SAT, Logistik und Installationsunterstützung
• Starkes finanzielles und kommerzielles Verständnis, einschließlich Kostenmodellierung und Lebenszykluskostenanalyse
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen
• Reisebereitschaft von bis zu 20%, die im Laufe der Zeit zunehmen kann, während sich das Geschäft weiterentwickelt

Körperliche Anforderungen und besondere Anforderungen

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Während der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle wird von dem Mitarbeiter gelegentlich erwartet, dass er steht, geht, sitzt, Hände benutzt, um Objekte zu handhaben oder zu fühlen, mit Händen und Armen greift, Treppen steigt, balanciert, sich bückt oder kniet, spricht und hört. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen.

Zusätzliche Details

Gehaltsbereich: $200,000-$250,000 Basis + Bonus (dieser Bereich basiert auf Daten des Marktes in Colorado und kann in anderen Standorten variieren). Diese Position ist berechtigt, Unternehmensleistungen zu erhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, Lebens- und AD&D-Versicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, bezahlte Freizeit, Mitarbeiterhilfe, Teilnahme an einem 401k-Programm mit Unternehmensbeitrag und viele andere zusätzliche freiwillige Leistungen. Die Vergütung für die Rolle hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen und kann außerhalb des angegebenen Bereichs liegen.

Gleichstellungschancen

Vantage Data Centers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Richtlinie für Personalvermittlungsagenturen

Vantage Data Centers akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen. Gebühren werden nicht gezahlt, wenn ein Kandidat eingestellt wird, der von einem Recruiter ohne bestehende Vereinbarung eingereicht wurde; solche Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von Vantage Data Centers.