Pre-Licensed Therapist (Remote New York)

Über Equip

Equip ist das führende virtuelle, evidenzbasierte Behandlungsprogramm für Essstörungen mit der Mission, sicherzustellen, dass jeder mit einer Essstörung Zugang zu wirksamer Behandlung hat. Equip wurde von klinischen Experten und Menschen mit Lebenserfahrung gegründet und baut auf evidenzbasierten Behandlungen auf, um Einzelpersonen zu ermächtigen, eine dauerhafte Genesung zu erreichen. Alle Equip-Patienten erhalten ein engagiertes Betreuungsteam, einschließlich eines Therapeuten, Diätologen, Arztes sowie eines Peer- und Familienmentors. Das Unternehmen ist in allen 50 Bundesstaaten tätig und arbeitet mit den meisten großen Krankenversicherungsplänen zusammen.

Über die Rolle

Der Pre-Licensed Therapist wird dafür verantwortlich sein, eng und effektiv mit einem multidisziplinären Betreuungsteam - einschließlich Ernährung, Medizin, Psychiatrie und Mentoring - zusammenzuarbeiten, um evidenzbasierte Modalitäten wie FBT, CBT‑AR und CBT‑E bereitzustellen. Sie werden evidenzbasierte Behandlungen mit qualitativ hochwertiger Dokumentation durch Ihre fortlaufende Bewertung der Bedürfnisse von Patienten und Familien durchführen. Die Pre‑Licensed Therapists von Equip müssen einen aktiven Pre‑Licensure-Status in New York und anderen erforderlichen Bundesstaaten gemäß den geschäftlichen Anforderungen erhalten und aufrechterhalten und mit finanzieller Unterstützung von Equip zusätzliche staatliche Lizenzen anstreben, falls erforderlich.

Arbeitszeiten

Equip ermöglicht die Patienteneinteilung von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr in der Zeitzone des Patienten. Fähigkeit, 30 Stunden pro Woche für direkte Patientenversorgung zur Verfügung zu stehen, einschließlich Gruppen, neuer Patienten und Nachfolgesitzungen. Verpflichtung zu mindestens 20 Stunden direkter Patientenversorgung nach 14:00 Uhr in der Zeitzone Ihrer Patientengruppe während der Woche. Verpflichtung, drei Abende pro Woche bis 19:00 Uhr zu arbeiten. Teilnahme an obligatorischen Meetings (z.B. Gruppenaufsicht, Behandlungshuddles, Labore/Alle Hände, individuelle Aufsicht usw.).

Verantwortlichkeiten

• Erhalt und Aufrechterhaltung des Pre‑Licensure-Status in den erforderlichen Bundesstaaten gemäß den geschäftlichen Anforderungen und Bereitschaft, Lizenzen in anderen Bundesstaaten auf Anfrage von Equip zu erwerben (Lizenzkosten werden von Equip übernommen).
• Bereitstellung evidenzbasierter Familien-, Einzel- und Gruppentherapie für Essstörungen und komorbide Diagnosen in einer virtuellen Klinik (d.h. Telemedizin).
• Implementierung von familienbasierter Behandlung (FBT), verbesserter kognitiver Verhaltenstherapie (CBT‑E), kognitiver Verhaltenstherapie für ARFID (CBT‑AR) und anderen evidenzbasierten Behandlungen für Patienten jeden Alters mit Essstörungen und deren Angehörigen.
• Aufrechterhaltung eines Patientenstamms zur Beurteilung, Diagnose und Behandlung von psychischen Erkrankungen.
• Teilnahme an kontinuierlicher Schulung, Aufsicht, Abteilungsbesprechungen und anderen administrativen Aufgaben nach Bedarf.
• Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Behandlungsteam von medizinischen Anbietern, Diätologen, Patientenmentoren und Familienmentoren sowie externen Anbietern.
• Nutzung von Messaging zwischen den Sitzungen zur Unterstützung der Patienten und Kommunikation mit dem Behandlungsteam über Equip’s EMR gemäß den Richtlinien und Verfahren von Equip.
• Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Qualifikationen

Must Haves

• Abschluss eines Master- oder Doktoratsprogramms im Bereich psychische Gesundheit und Berechtigung zur Erlangung einer assoziierten Lizenz oder im Prozess der Erlangung einer assoziierten Lizenz in New York (Heirats- und Familientherapie, Sozialarbeit, professionelle Beratung, Psychologie usw.).
• Bereitschaft, unter Aufsicht einen Patientenstamm aller Altersgruppen, mit co-occurring conditions, Hintergründen und Kulturen sowie mit unterschiedlichen Schweregraden zu unterstützen.
• Leidenschaft für evidenzbasierte Pflege und Behandlung.
• Enthusiastischer, starker Teamplayer.
• Fähigkeit, sicher und effektiv Pflege in einem virtuellen Umfeld zu leisten.
• Leidenschaft für psychische Gesundheit und Behandlung von Essstörungen sowie für den Ausbau des Zugangs zur Behandlung.

Vergütung & Leistungen

Vergütung: Verdienstmöglichkeiten: $65,000 bis $75,000 jährlich

Urlaub: Flexibles PTO-Programm (3-5 Wochen/Jahr empfohlen) + 11 bezahlte Feiertage. Großzügige Elternzeitleistungen.

Kernleistungen: Wettbewerbliche medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- und AD&D-Versicherung. Spring Health, ein 100% vom Arbeitgeber bezahlter psychischer Gesundheitsdienst über Guardian. Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), eine vom Unternehmen bezahlte Ressource für psychische Gesundheit, rechtliche Dienstleistungen, finanzielle Unterstützung und mehr! HealthJoy, eine 100% vom Arbeitgeber bezahlte Plattform, die Sie mit einem Gesundheitsconcierge verbindet, der Ihnen helfen kann, Ihre Vorteile zu navigieren. 401K-Option!

Weitere Vorteile:

• Schuldenrückzahlung: $500/Quartal für Mitarbeiter mit weniger als einem Jahr Betriebszugehörigkeit. $1,000/Quartal für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
• Fortbildung: Umfassende Schulung in evidenzbasierten Behandlungen für Essstörungen, einschließlich familienbasierter Behandlung, verbesserter kognitiver Verhaltenstherapie und kognitiver Verhaltenstherapie für ARFID. Vergleichbare Schulungsworkshops und Aufsicht in diesen Modalitäten sind über $3,000 wert. Für Therapeuten und medizinische Anbieter unbegrenzte Online-Kurse über NetCE. Bis zu $1,000/Jahr Stipendium für Fortbildung. Möglichkeiten zur Teilnahme an Teamevents und Konferenzen an verschiedenen Standorten in den USA.
• Lizenzierung & Aufsicht: Equip erstattet/deckt Gebühren im Zusammenhang mit der ersten Lizenzierung und Lizenzverlängerungen (z.B. Prüfungsgebühren, Antrag an die Staatsbehörde, Prüfungsstudienmaterialien usw.) für alle von Equip geforderten Lizenzen und/oder Anfragen zur Kreuzlizenzierung. Equip stellt einen qualifizierten Supervisor zur Verfügung, um Ihre klinischen Stunden zu erleichtern. Diese Sitzungen sind in Ihren regulären Arbeitszeitplan integriert, sodass Ihr Weg zur unabhängigen Lizenzierung sowohl vollständig finanziert als auch zeiteffizient ist.
• Homeoffice-Zusätzliche Vorteile: $50/Monat Stipendium, das direkt zum Gehalt eines Mitarbeiters hinzugefügt wird, um Internetkosten zu decken. Einmaliges Homeoffice-Stipendium von bis zu $500. Unternehmenslaptop.

Physische Anforderungen

Die Arbeit wird zu 100% von zu Hause aus durchgeführt, ohne Reiseverpflichtung. Dies ist eine stationäre Position, die die Fähigkeit erfordert, Standardbürogeräte und Tastaturen zu bedienen sowie am Telefon zu sprechen oder zu hören. Sitzen oder Stehen nach Bedarf.

Bei Equip sind Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) in alles, was wir tun, verwoben. Im Mittelpunkt von Equips Mission steht das unermüdliche Engagement, sicherzustellen, dass jeder mit einer Essstörung Zugang zu wirksamer Pflege hat, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Sexualität, Fähigkeit, Gewicht, sozioökonomischem Status und jeder marginalisierten Identität. Wir streben auch danach, dass unser Anbieter- und Unternehmens-Team dieses Engagement widerspiegelt, sowohl bei der Gewinnung als auch bei der Bindung talentierter Mitarbeiter aus allen Hintergründen und Identitäten. Wir haben einen Equip DEIB-Rat, Equip For All; auch als EFA bezeichnet. EFA bei Equip zielt darauf ab, ein Raum zu sein, der von gegenseitigem Respekt und einer durchdachten, effektiven Kommunikationsstrategie geprägt ist - um die volle Teilnahme von Mitgliedern zu ermöglichen, die sich als marginalisiert oder unterrepräsentiert identifizieren, sowie von Verbündeten, um vielfältige Stimmen zu verstärken, Chancen für Advocacy zu schaffen und zur Förderung von Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit bei Equip beizutragen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gewährleisten wir Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Schulung und Beförderung, Kündigung und allen anderen Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, familiären Status, Alter, Behinderung, Gewicht und/oder jede andere gesetzlich geschützte Klassifikation, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Unser Engagement für gerechten Zugang, das zentral für unsere Mission ist, erstreckt sich auch darauf, wie wir unser „Dorf“ aufbauen. Im Einklang mit unserem Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) sind wir bestrebt, einen zugänglichen Einstellungsprozess zu schaffen, bei dem sich alle Kandidaten wahrhaftig zugehörig fühlen. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Ihre Bewerbung, Ihr Vorstellungsgespräch oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle abzuschließen, laden wir Sie ein, sich an unser People-Team unter accommodations@equip.health zu wenden.