Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pre- und Post-Sales Engineering-Teams zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung.
- Unternehmen: Johnson Controls, ein führendes Unternehmen in der Gebäude- und Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Pre- & Post-Sales Team Manager (m/w/d) – (Fire & Security) treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Wachstum der Design‑Engineering‑Funktion in Deutschland voran. In dieser Position berichten Sie an den European Director of Engineering und übernehmen die Leitung sowohl der Pre‑Sales‑ als auch der Post‑Sales‑Engineering‑Aktivitäten innerhalb Deutschlands. Die erfolgreiche Person in dieser Rolle arbeitet eng mit globalen Pre‑ und Post‑Sales‑Engineering‑Teams zusammen, um Effizienzsteigerungen zu erzielen, die Qualität zu verbessern, die Skalierbarkeit zu erhöhen, Durchlaufzeiten zu verkürzen und Margen zu optimieren. Darüber hinaus arbeitet der Engineering Manager eng mit Field Engineering Teams, dem Global Center of Excellence (GCoE) im Post‑Sales Engineering sowie regionalen Führungsteams zusammen, um Prozesse innerhalb aller Pre‑ und Post‑Sales‑Ressourcen von Johnson Controls zu standardisieren und zu vereinfachen.
Ihre Aufgaben:
- Eng mit Installations- und Vertriebsleitern in der Region zusammenarbeiten, um Anforderungen im Pre‑ und Post‑Sales Engineering zu identifizieren
- Die Kommunikation und das Bewusstsein für Fähigkeiten und Ergebnisse im Pre‑ und Post‑Sales Engineering fördern
- Unternehmensweite Unterstützung ermöglichen, indem Sie die Nutzung des globalen GCoE Engineering‑Teams in der Region ausbauen
- Die Effizienz steigern, indem Sie Engineering‑Standards und Prozesse – wo möglich – in ein regionales bzw. globales Modell harmonisieren
- GCoE‑Prozesse im Pre‑ und Post‑Sales Engineering nutzen, um Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
- Quick Wins identifizieren und sowohl kurzfristige als auch langfristige Strategien unterstützen
- Sicherstellen, dass Pre‑ und Post‑Sales‑Engineering‑Teams neue Produkte und Innovationen proaktiv unterstützen können
- Prozesse für alle Pre‑ und Post‑Sales Application Engineers in der Region standardisieren und vereinfachen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Meisterabschluss oder eine vergleichbare Zertifizierung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Engineering, Vertrieb oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise im Umfeld eines erfolgreichen Engineering‑Teams innerhalb eines globalen Unternehmens
- Fundiertes Verständnis von Pre‑ und Post‑Sales‑Engineering‑Prozessen, mit einer ausgeprägten Prozessorientierung und der Fähigkeit, Konsistenz in komplexen globalen Strukturen sicherzustellen
- Umfassende Kenntnisse in der Fire & Security Branche
- Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere in Matrixorganisationen sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifende Ergebnisse zu erzielen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Starkes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten sowie umfassende Mitarbeiterleistungen
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Individuelle Weiterentwicklung: Zugang zu globalen Trainingsprogrammen, Leadership Development und vielfältige Karrierepfade in einem internationalen Unternehmen
- Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit globalen Teams und Mitwirkung an internationalen Projekten
- Moderne Arbeitsumgebung: Innovative Technologien, digitale Tools und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Stabilität & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit führenden Unternehmen der Gebäude‑ und Sicherheitstechnik
- Inklusive Unternehmenskultur: Offene, diverse und inklusive Kultur mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit
Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Johnson Controls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre individuelle Karriere in der Fire & Security Branche. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, während Sie an spannenden internationalen Projekten mit globalen Teams teilnehmen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Dormont Manufacturing Co ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Dormont Manufacturing Co die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre & Post-Sales Team Manager (Fire & Security) - Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
