President, US (m/f/d)

President, US (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Markteintritt in den USA und baue starke Partnerschaften auf.
  • Unternehmen: Kayzen, ein innovatives Unternehmen im Bereich App-Werbung mit globalem Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein internationales, motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Werbetechnologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der mobilen oder CTV-Werbung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Hi, ich bin Tim, CEO und Mitgründer von Kayzen, und ich suche unseren ersten US-Mitarbeiter: Präsident, US. In dieser Rolle sind Sie für alle Aspekte unseres Markteintritts in den USA verantwortlich. Sie werden erste Partnerschaften aufbauen, die GTM-Strategie umsetzen, die Lieferfunktionen koordinieren und mehr. Sie werden von einem bestehenden Team unterstützt, das hauptsächlich in Europa ansässig ist, einschließlich mir. Ich plane, viel Zeit in den USA zu verbringen, um Ihnen beim Aufbau des Geschäfts mit einem Gründeransatz zu helfen. Wir haben bereits eine Kundenbasis in den USA, jedoch kein lokales GTM-Team. Angesichts des starken Interesses, das wir für unser Produkt sehen, haben wir beschlossen, uns auf unsere nächste Wachstumsphase zu konzentrieren, die sich auf den US-Markt fokussiert.

Kayzen ist ein inApp DSP, das sich der Demokratisierung der App-Werbung über mobile und CTV-Apps widmet. Wir ermöglichen führenden Apps, Agenturen, Media Buyers und Marken, programmatische Kundenakquise, Retargeting und Markenleistungs-Kampagnen über unsere Self-Service- und Managed-Service-Optionen durchzuführen. Kayzen basiert auf den drei Kernpfeilern Leistung, Transparenz und Kontrolle und unterstützt die besten Performance-Marketing-Teams der Welt mit maßgeschneiderten Lösungen, die das Unternehmenswachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil bieten.

Sie werden Teil des globalen Führungsteams sein und mit Mitgründern/Management sowie einem sorgfältig ausgewählten, vielfältigen und global verteilten Team von Führungskräften und ICs in den Bereichen Kundenerfolg, Marketing, Vertrieb & Geschäftsentwicklung, Daten, Produkt und weiteren Funktionen zusammenarbeiten. Wir sind hochmotiviert und auf unsere Mission ausgerichtet, die Multi-Milliarden-Dollar-Werbeindustrie für mobile und CTV-Technologie zu revolutionieren.

Ihre Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Werbetechnologiebranche mit ihren verschiedenen Akteuren, wie Werbetreibenden, Agenturen und Werbeplattformen (DSPs, SSPs, Messung usw.). Kayzen bietet eine führende Technologieplattform, die von einer Vielzahl von Kunden genutzt wird, die Ergebnisse aus Werbekampagnen auf CTV und mobilen Apps erzielen möchten. Das verbindende Element unserer Kunden ist, dass sie Kayzen aufgrund unserer Fähigkeit wählen, messbare Ergebnisse zu liefern, während sie volle Transparenz und Kontrolle erhalten.

Verantwortlichkeiten:

  • Eng mit dem C-Suite-Team zusammenarbeiten, um GTM-Strategien für das Wachstum unseres Geschäfts in den USA zu entwickeln und umzusetzen.
  • Starke Beziehungen zu Branchenkontakten wie Partnern, ausgewählten Schlüsselkunden und Lieferanten aufbauen und pflegen.
  • Ein schlankes, aber leistungsstarkes Team aufbauen, das stark mit unserer Kultur und unseren Werten übereinstimmt.
  • Die Bedürfnisse und Perspektiven bestehender und potenzieller Kunden verstehen und analysieren sowie Branchentrends erkennen und in erstklassige Botschaften und Positionierungen für Kayzen umsetzen.
  • Kayzen auf Branchenveranstaltungen vertreten und eine Community rund um die Kayzen-Plattform in den USA aufbauen.
  • Produkt- und Marktfeedback aus den USA an wichtige Stakeholder bei Kayzen weiterleiten.
  • Ein wachsendes Umsatzmodell aufbauen, indem neue Kunden gewonnen und bestehende Kunden weiterentwickelt werden.

Anforderungen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich mobile oder CTV-Werbungstechnologie.
  • Nachweisliche Erfolge beim Wachstum eines Scale-ups und beim Aufbau eines wachsenden Umsatzmodells.
  • Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Starke Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
  • Echte Leidenschaft für den Bereich Werbetechnologie.
  • Bevorzugung der Arbeit in einem schnelllebigen, dynamischen und internationalen Umfeld.
  • Starke Zusammenarbeit und Abstimmung der Vision und des Umsetzungsplans mit anderen Führungskräften.
  • Erfahrung in der öffentlichen Rede auf Branchenveranstaltungen ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Aufbau einer Community rund um ein B2B-SaaS-Produkt, vorzugsweise im Marketing- und Adtech-Sektor, ist von Vorteil.
  • Nachweisliche Fähigkeit, marktführende Teams aufzubauen und zu entwickeln.
  • Nachweisliche Fähigkeit, KI-Tools als Produktivitätsbeschleuniger zu nutzen.

Was bieten wir?

  • Direkte Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Gründerteam.
  • Wettbewerbsfähige feste Vergütung (+ variable Vergütung, die an Umsatzziele gebunden ist).
  • Signifikantes Aktienpaket in einem wachsenden, profitablen Unternehmen.
  • Außergewöhnliche Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten.
  • Ein motiviertes, internationales Team, das in Deutschland, Großbritannien, Indien und vielen weiteren Ländern sowie bald in den USA tätig ist.
  • Flexible Homeoffice-Regelungen.
  • Ein Budget von 500 Dollar für die Einrichtung des Homeoffices.
  • Ein jährliches Budget von 1000 Dollar für Lernen und Entwicklung.

President, US (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Kayzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, direkt mit einem engagierten Gründerteam zusammenzuarbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem großzügigen Aktienpaket und einem klaren Fokus auf berufliches Wachstum und Entwicklung, bietet Kayzen seinen Mitarbeitern die Chance, in der schnelllebigen Werbetechnologiebranche zu wachsen und einen echten Einfluss auf den US-Markt zu haben. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während flexible Arbeitsbedingungen und ein Budget für Home-Office-Ausstattung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so President, US (m/f/d) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dormont Manufacturing Co interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um President, US (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

GTM-Strategien
Beziehungsmanagement
Teamaufbau
Kundenverständnis
Marktanalyse
Produkt- und Marktfeedback
Umsatzwachstum

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dormont Manufacturing Co einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dormont Manufacturing Co zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dormont Manufacturing Co, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Dormont Manufacturing Co betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dormont Manufacturing Co schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.