Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Miele, ein führendes Unternehmen im Bereich Haushaltsgeräte mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Temporäre Position für 24 Monate mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Geschäfts und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Pricing oder Commercial Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Pricing & Trade Terms Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung von Mieles B2B-Geschäft mit einem Fokus auf Küchenspezialisten und Elektronik-Einzelhandelskanälen, einschließlich der jeweiligen E-Commerce-Geschäfte. Als Teil der zentralen Verkaufsorganisation, Sales Retail International (SRI), fungiert die Rolle als Brücke zwischen kommerzieller Strategie und lokaler Umsetzung, um sicherzustellen, dass Preisgestaltungskonzepte, kommerzielle Bedingungen und Promotionen das profitable Wachstum effektiv unterstützen.
Der Pricing & Trade Terms Manager trägt wesentlich dazu bei, einen konsistenten, transparenten und marktgerechten Ansatz über Märkte hinweg zu gestalten, einschließlich einer geeigneten Governance. Durch die Kombination von starkem konzeptionellem Arbeiten mit enger Zusammenarbeit in den Bereichen Vertrieb, Kategoriemarketing und Finanzen trägt die Rolle erheblich zur Verbesserung der Preisqualität, Entscheidungsfindung und kommerziellen Leistung über Märkte hinweg bei. Die Rolle arbeitet eng mit hochrangigen kommerziellen Stakeholdern zusammen und trägt zu wichtigen Initiativen bei, die das zukünftige Geschäftsmodell gestalten.
Diese Position ist befristet auf 24 Monate.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Preisgestaltungskonzepten und Richtlinien aus kommerzieller Perspektive, einschließlich Listen- und Nettopreismanagement sowie Handelsbedingungen und Promotionen.
- Funktion als Kompetenzzentrum, enge Zusammenarbeit mit Marktteams und zentralen Funktionen, einschließlich Vertrieb, Kategoriemarketing und Finanzen.
- Strukturierung und Analyse von preisbezogenen Geschäftsfragen, einschließlich Inputs von SRI-Analytikteams, Übersetzung von Erkenntnissen in klare Entscheidungsunterstützung, Richtlinien und Empfehlungen.
- Unterstützung beim Aufbau und der Anwendung von Preisgovernance, einschließlich jährlicher Handelsbedingungen, Promotionen sowie Ausnahmeprozesse, und Bereitstellung funktionaler Eingaben für preisbezogene Tools und Dashboards.
- Leitung der Implementierung von Preisgestaltungskonzepten und SAP-Rollouts, Austausch von Best Practices über Märkte hinweg und Beitrag zu Konzeptverfeinerungen, wo erforderlich.
- Beitrag zu zentralen und marktspezifischen Initiativen aus preislicher Perspektive, einschließlich Geschäftsanpassungen, Wachstums- und Umkehrthemen.
Was wir suchen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pricing, Revenue / Commercial Management oder in einer Strategie- oder Managementberatungsrolle mit starkem Preisfokus, idealerweise im FMCG-, langlebigen Güter- oder einem vergleichbaren verbraucherorientierten Sektor.
- Exzellenter akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Starke Fähigkeit, komplexe kommerzielle Fragen zu strukturieren und zu analysieren sowie Erkenntnisse in klare Entscheidungsunterstützung, Richtlinien und Empfehlungen zu übersetzen.
- Solides Verständnis der Preismechanismen, einschließlich Listenpreise, Handelsbedingungen und Promotionen.
- Erfahrung in der Anwendung von datengestützten und KI-unterstützten Erkenntnissen in der Preisgestaltung, einschließlich Konzeptentwicklung, Validierung und Formulierung von Anforderungen an Analytikteams.
- Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen, einschließlich komplexem Stakeholder-Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pricing & Trade Terms Manager m/f/d erhalten könnten
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Dormont Manufacturing Co attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Dormont Manufacturing Co Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing & Trade Terms Manager m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Dormont Manufacturing Co helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Dormont Manufacturing Co entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Dormont Manufacturing Co beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Dormont Manufacturing Co verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
