Principal Application Modernization Architect

Liatrio ist eine Boutique-Consulting-Firma, die Unternehmen dabei hilft, Software schneller, sicherer und effizienter bereitzustellen. Unsere Arbeit ist dual: Engineering-Lieferung und Menschenbefähigung. Wir führen Anwendungsmodernisierungs- und DevOps-Transformationen in vielen verschiedenen Branchen durch, von Finanzinstituten über Gesundheitsdienstleister bis hin zu Verteidigungsbehörden.

Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung als Enterprise Architect, Strategic Architect, Field CTO, Head of Development, Head of Engineering oder Head of Application Modernization, der leidenschaftlich an Best Practices in der modernen Unternehmensarchitektur interessiert ist und Kunden durch Wissensübertragung, Coaching, Schulung und Upskilling befähigt.

Der Principal Application Modernization Architect ist ein Stakeholder und Entscheidungsträger für die Richtung von Liatrio und verantwortlich für die strategische technische Ausrichtung eines großen Engagements oder mehrerer kleinerer Engagements, den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen als vertrauenswürdiger technischer Berater sowie den Gesamterfolg des technischen Engagements. Intern wird diese Rolle mit Führungskräften und leitenden Angestellten zusammenarbeiten, während Liatrio wächst. Diese Rolle ist verantwortlich für die Architektur der Codequalität und die technische Ausrichtung mehrerer Arbeitsströme.

Liatrio lebt und atmet die folgenden Eigenschaften; die Menschen in unserem Team haben tendenziell eine Kombination der folgenden Qualitäten:

• Wille und Hunger zu lernen
• Hingabe an offene Kommunikation und Transparenz
• Wertschätzung von Zusammenarbeit und Bereitschaft, Verantwortung in internen und Kundenprojekten zu teilen
• Effektive Kommunikation in schwierigen Gesprächen
• Verlangen, komplexe Probleme zu lösen - zwischenmenschlich, technisch und geschäftlich
• Fähigkeit, Schwächen anzuerkennen und Lösungen anzubieten
• Empathie gegenüber anderen
• Wertschätzung von Mentoring und der Unterstützung anderer beim Wachsen
• Fähigkeit, mit Unklarheiten und häufigen Veränderungen umzugehen

Dies ist eine Rolle auf Senior Director-Ebene. Sie gedeihen darin, Beziehungen als vertrauenswürdiger Technologieberater mit Kunden aufzubauen, die langfristige technische Ausrichtung ihrer Modernisierungs-Transformation zu leiten und Teams durch diese Arbeit zu führen.

Sie bringen unterschiedliche Grade an Wissen mit. Sie werden umfangreiche Erfahrung in den meisten der folgenden Bereiche haben, aber nicht unbedingt in allen. Dies ist keine umfassende Liste; es kann andere ebenso wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen geben, die Sie mitbringen, die hier nicht aufgeführt sind.

Technologiestrategie & Lieferexzellenz

• Leitung des architektonischen Designs und der technologischen Strategie - Partnerschaft mit dem Strategic Principal zur Erstellung von SOWs, enge Zusammenarbeit mit der C-Suite, der Liatrio-Lieferleitung und den Kunden-Stakeholdern, um die Unternehmensarchitektur und POVs in der Full Stack Application Development & Modernization sowie möglicherweise in anderen technischen Bereichen zu beraten, voranzutreiben und weiterzuentwickeln.
• Lieferstrategie - Enge Zusammenarbeit mit der Führung, den Liatrio-Teammitgliedern und dem Kunden, um zur Gesamtstrategie für das technische Engagement beizutragen und diese weiterzuentwickeln.
• Vertrauenswürdiger Berater - Beratung der Kunden zu technischen und ingenieurtechnischen Best Practices, breiter technischer Einfluss, Teilen von Branchenkenntnissen, Antizipation von Branchenveränderungen, Befürwortung einer cloud-nativen und DevOps-Kultur und sein ein transformativer Berater.
• Kundenbeziehung - Verantwortlich für ein Konto, um Liatrio-Beziehungen mit dem CTO/CIO/Chief Architect, Führungskräften und wichtigen Kunden-Stakeholdern aufzubauen, zu pflegen und auszubauen.
• Festlegung und Steuerung technischer Roadmaps - Architektur von Unternehmenslösungen, Reduzierung technischer Schulden, Abwägung von Einschränkungen zur Erreichung strategischer Ziele, Bereitstellung von Aufsicht für Arbeitsströme zur Lösung komplexer Ingenieurherausforderungen und Anleitung sowie Zusammenarbeit mit Liatrio- und Kundenarchitekten und -ingenieuren.
• Aufsicht und Verantwortung - Antizipation von Zielen und widersprüchlichen Standpunkten; Reduzierung von Komplexität und Klärung der wichtigsten technischen Arbeiten für Kunden und Liatrio.

Teamentwicklung

• Team-Moral und -Ausrichtung - Verantwortlich für die allgemeine Moral und das Wohlbefinden des Liatrio-Teams.
• Direkte Berichte - 4-8 Teammitglieder unterschiedlicher Erfahrungsstufen, Coaching/Mentoring mit wöchentlichen 1:1-Gesprächen, Echtzeit-Feedback und formellem Feedback monatlich und halbjährlich.
• Teamverantwortung - Förderung von Best Practices, Mentoring über Teams hinweg, proaktive Unterstützung von Teams bei ersten Anzeichen von Schwierigkeiten und Balance zwischen Lieferung und internen Projekten.
• Bedarf an Personal - Identifizierung und Zuordnung der Fähigkeiten des Teams zu den Kundenbedürfnissen, Beratung der Führung und PeopleOps bei Einstellung, Einarbeitung und Rotation zur Vermeidung von Burnout.

Liatrio-Wachstum

• Kundenausbau - Unterstützung der Arbeit des Strategic Principle & Vertriebsteams bei der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses, Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten, Förderung von Liatrio und Validierung von SOWs.
• Entwicklung von Liatrio-IP - Nutzung Ihres Branchenwissens und der Erkenntnisse von Liatrio zur Erstellung von Beschleunigern, die für zukünftige Engagements wertvoll sein werden, Unterstützung unserer internen Bemühungen und Wachstum der Gemeinschaft.

Tools und Technologien

Als Technologieführer erwarten wir, dass Sie über umfangreiche Erfahrung mit den meisten der Tools und Technologien verfügen, die wir häufig mit unseren Kunden verwenden. Während wir wissen, dass es unmöglich ist, in allen verfügbaren Tools ein Experte zu sein, erwarten wir für diese Position des Principal Application Modernization Architect, dass Sie in einem oder mehreren Bereichen ein SME sind, mit C-Level-Stakeholdern und technischen SMEs des Kunden kommunizieren können, in der Lage sind, fortgeschrittene Aufgaben in allen unten genannten Bereichen unabhängig auszuführen und in der Lage sind, Kunden- und Kollegeningenieure zu schulen oder weiterzubilden.

• Modernisierung bestehender Legacy-Anwendungen sowie Full-Stack-Entwicklung völlig neuer Anwendungen.
• Fließend in mehreren Programmiersprachen, einschließlich FP und OOP, und Datenbanken.
• Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Frontend-Webanwendungen, Backend-API-Diensten, cloudbasierten Anwendungen und vollständigen eigenständigen Lösungen.
• Expertise in der Navigation in Unternehmensumgebungen, verteilten Systemen und großen/multi-cloud Umgebungen.
• Komfortabel mit End-to-End-Softwarelieferung, in der Lage, Code zu überprüfen und Empathie mit Entwicklern und Ingenieuren über den gesamten SDLC hinweg zu zeigen.
• Komfortabel mit cloud-nativer Architektur, Quellcodeverwaltungssystemen und Branchierungsstrategien sowie Automatisierung.
• Erste Erfahrungen im Aufbau oder tiefes Wissen aus der Einbettung in Betriebsteams, die verantwortlich sind für: Containerisierung, Infrastruktur als Code, Plattformengineering, Rechenzentrumsarchitektur, Systemarchitektur, Beobachtbarkeit und DevOps-Praktiken.
• Befürwortung von Mustern, Praktiken und Best Practices wie Agile, TDD, BDD und DDD.

Details

• Vollständige Leistungen einschließlich unbegrenztem PTO, finanziertem HSA-Option, 401k-Match, monatlichem LiveWell-Stipendium und vierteljährlichem Unternehmensbonus.
• Jahresgrundgehalt: 210.000 - 240.000 USD, abhängig von der Erfahrung.

Anforderungen

• Beschäftigungsberechtigung: muss autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten oder Kanada ohne Sponsoring zu arbeiten.
• Reisen: Wir teilen unsere Zeit zwischen der Arbeit im Homeoffice und dem Besuch der Standorte unserer Kunden auf. Diese Rolle wird etwa 50 % vor Ort beim Kunden sein, was Pendeln, überwiegende Reisen innerhalb der USA und gelegentliche internationale Reisen umfassen kann.

Liatrio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und streben danach, eine Kultur der Inklusion zu schaffen. Wir diskriminieren nicht und tolerieren keine Belästigung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir möchten, dass unser Prozess für alle zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung gemäß dem Americans with Disabilities Act oder einem ähnlichen Gesetz haben oder eine religiöse Unterbringung benötigen und potenzielle Unterbringungen im Zusammenhang mit der Bewerbung um eine Beschäftigung in unserem Unternehmen besprechen möchten, kontaktieren Sie bitte hello@liatrio.com.