Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenbeziehungen und akquiriere neue Geschäftsmöglichkeiten im Enterprise-Sektor.
- Unternehmen: T-Mobile, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue bedeutende Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unsere jährliche Aktienzuteilung, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.
Jobübersicht: Bei T-Mobile definieren wir nicht nur drahtlos neu, sondern gestalten auch, wie die komplexesten Organisationen der Welt sich verbinden, konkurrieren und wachsen. Hier kommt der Principal Client Partner ins Spiel. Dies ist eine hochrangige, wirkungsvolle Rolle, die für einen Elite-Vertriebsexperten konzipiert ist, der seine Karriere auf den höchsten Ebenen des Unternehmensvertriebs verbracht hat. Sie sind verantwortlich für die Akquisition neuer Geschäfte und die Vertiefung strategischer Beziehungen innerhalb der Fortune 1000, einschließlich multinationaler und international ansässiger Unternehmen, die komplexe, großangelegte Technologieentscheidungen treffen.
Aufgaben:
- Akquisition neuer Fortune 1000-Kunden: Zielgerichtete Gewinnung der strategisch bedeutendsten Unternehmenskunden auf dem Markt.
- Strategische Kontoleitung: Gestaltung und Umsetzung von Kontostrategien, die auf die einzigartige Komplexität von Fortune 100 und international ansässigen Organisationen zugeschnitten sind.
- Beziehungsaufbau auf Führungsebene: Pflege tiefgreifender, vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in den Kundenorganisationen.
- Globale und internationale Zusammenarbeit: Navigation durch die Nuancen der Zusammenarbeit mit international ansässigen Unternehmen.
- Lösungsarchitektur und Positionierung: Übersetzung der technologischen Fähigkeiten von T-Mobile in maßgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen.
- Führung komplexer Verhandlungen: Leitung anspruchsvoller, mehrstufiger Verhandlungen.
- Pipelinesdisziplin und Prognose: Aufrechterhaltung eines rigorosen Pipeline-Managements und genauer Umsatzprognosen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Partnerschaft mit internen Teams, um ein differenziertes, nahtloses Kundenerlebnis zu bieten.
Bildung und Berufserfahrung:
- High School Diplom oder GED (erforderlich)
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung (bevorzugt)
- Mehr als 10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Verkauf an große Unternehmenskunden, insbesondere innerhalb der Fortune 100 (bevorzugt)
- 2–4+ Jahre Erfahrung als Hauptverkäufer im Verkauf von drahtlosen Lösungen und/oder Technologieprodukten und -dienstleistungen (bevorzugt)
- 2+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international ansässigen Unternehmen (bevorzugt)
- 2–4+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen auf Führungsebene (bevorzugt)
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Expertise in Unternehmenslösungen: Tiefe Kenntnisse in der Entwicklung von Technologielösungen, die mit der Geschäftsstrategie und den operativen Prioritäten übereinstimmen.
- Führungskompetenz und Einfluss: Außergewöhnlicher Kommunikator mit der Glaubwürdigkeit und dem Geschäftssinn, um Gespräche auf C-Suite-Ebene zu führen.
- Strategische Kontoplanung: Fähigkeit, mehrstufige Kontostrategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Globale Geschäftskompetenz: Verständnis dafür, wie international ansässige Organisationen arbeiten und Entscheidungen treffen.
- Führung komplexer Verhandlungen: Erfahrung in der Navigation durch hochriskante, mehrseitige Verhandlungen.
- Pipelines- und Prognosedisziplin: Streng in der Qualifizierung von Chancen und im Pipeline-Management.
- Neugeschäftsentwicklung: Nachgewiesene Fähigkeit, hochkarätige Interessenten in langfristige Kunden zu verwandeln.
Reise: Reise erforderlich: Ja
Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären oder temporären Vertriebsrollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Wir bieten umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, flexible Ausgaben, 401(k), bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage.
T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft oder andere geschützte Merkmale getroffen.
Principal Client Partner, Enterprise Sales - New England Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Client Partner, Enterprise Sales - New England erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Client Partner, Enterprise Sales - New England mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
