Principal Competitive Intelligence Analyst – Automation & SOC AI (Cortex Agentix)

Unsere Mission

Bei Palo Alto Networks® sind wir durch eine gemeinsame Mission vereint – unser digitales Leben zu schützen. Wir gedeihen an der Schnittstelle von Innovation und Einfluss, indem wir reale Probleme mit modernster Technologie und mutigem Denken lösen. Hier hat jeder eine Stimme, und jede Idee zählt. Wenn Sie bereit sind, die bedeutendste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen zu leisten, die ebenso leidenschaftlich sind wie Sie, sind Sie hier genau richtig.

Wer wir sind

Um der bevorzugte Partner für Cybersicherheit zu sein, müssen wir den Weg ebnen und die Zukunft unserer Branche gestalten. Dies ist etwas, an dem unsere Mitarbeiter jeden Tag arbeiten, und es wird durch unsere Werte definiert: Disruption, Zusammenarbeit, Ausführung, Integrität und Inklusion. Wir verweben KI in das Gewebe von allem, was wir tun, und nutzen sie, um die Auswirkungen jedes Einzelnen zu verstärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, reale Probleme zu lösen und neben den Besten und Klügsten Ideen zu entwickeln, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen! Diese Rolle ist remote, aber Distanz ist kein Hindernis für Einfluss. Unsere hybriden Teams arbeiten über geografische Grenzen hinweg zusammen, um große Probleme zu lösen, nah bei unseren Kunden zu bleiben und gemeinsam zu wachsen. Sie werden Teil einer Kultur, die Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamen Erfolg schätzt, in der Ihre Arbeit wirklich zählt.

Stellenbeschreibung

Als Principal Competitive Intelligence Analyst, der sich auf Automatisierung und KI konzentriert, sind Sie der strategische Leiter für das am schnellsten wachsende Segment des Cortex-Portfolios. Innerhalb der Produktmanagement-Organisation werden Sie die Wettbewerbsstrategie für unsere automatisierten und KI-gesteuerten Sicherheitsinitiativen leiten. Ihre Mission ist es, über den „KI-Hype“ hinauszugehen, indem Sie strukturierte analytische Techniken (SATs) auf technische Wettbewerbsbeweise anwenden. Sie werden sicherstellen, dass unser Fahrplan für den „Autonomen SOC“ in der Realität verankert ist und dass unsere Vertriebsteams die Ansprüche der Wettbewerber bezüglich KI-gesteuerter Sicherheitsoperationen effektiv entkräften können.

Ihr Einfluss

• Wenden Sie SATs (wie z.B. Alternative Futures Analysis) an, um die Entwicklung von KI im SOC vorherzusagen.
• Identifizieren Sie „Signposts“ für Wettbewerberbewegungen in Richtung generative KI, LLM-basierte Triage und Low-Code/No-Code-Automatisierung, um unsere langfristige F&E zu leiten.
• Überbrücken Sie die Kluft zwischen tiefen Forschungsergebnissen und PM, indem Sie tiefgehende technische Validierungen von Wettbewerber-KI-Ansprüchen durchführen.
• Trennen Sie „Marketing-KI“ von „funktionaler KI“, um herauszufinden, wo PANW einen strukturellen Vorteil in der Modelleffizienz und Datenanziehung hat.
• Arbeiten Sie mit dem Enablement Lead zusammen, um „Kill“-Kampagnen speziell gegen Legacy-SOAR-Anbieter und aufstrebende „KI-erste“ Startups zu erstellen.
• Definieren Sie die „unbequemen Wahrheiten“ bezüglich der Wettbewerber-Playbooks, Integrationsanfälligkeiten und KI-Halluzinationen.
• Führen Sie tiefgehende Bewertungen von Wettbewerber-„Copiloten“ und Automatisierungsmaschinen durch.
• Identifizieren Sie, wo unser Automatisierungs-„Graben“ schrumpft, und priorisieren Sie Funktionslücken, die die „Mean Time to Respond“ (MTTR) für unsere Kunden reduzieren.
• Leiten Sie Nachbesprechungen zu hochriskanten Automatisierungsdeals und übersetzen Sie die Ergebnisse in umsetzbare Produktanforderungsdokumente (PRDs), die technische Reibungen in der Art und Weise, wie Kunden Sicherheits-Playbooks erstellen und skalieren, adressieren.

Qualifikationen

• 8+ Jahre Erfahrung in CI, Produktmanagement oder technischer Forschung mit Fokus auf Security Orchestration (SOAR), KI/ML oder SOC-Automatisierung.
• Sie verstehen den Unterschied zwischen einem Heuristik- und einem Transformermodell.
• Sie müssen in der Lage sein, Wettbewerbsansprüche durch rigorose Methodik wie die Analyse konkurrierender Hypothesen (ACH) zu beweisen.
• Nachgewiesene Beherrschung in der Verdichtung hochdichter technischer Daten (z.B. API-Funktionen oder Modelltrainingssets) in prägnante, wirkungsvolle „Bottom Line Up Front“-Briefings für beschäftigte Produkt- und Führungskräfte.
• Sie können den „KI-Copilot“ eines Wettbewerbers bewerten und die nachgelagerten Auswirkungen auf Datenschutz, Kosten und Analystenmüdigkeit verstehen.
• Sie müssen sich wohlfühlen, den „KI-Hype“ intern herauszufordern und objektive, evidenzbasierte Berichte darüber zu liefern, wo wir in dem Automatisierungsrennen führend oder zurückliegend sind.

Bevorzugte Qualifikationen

• Frühere Erfahrung im Produktmanagement für ein KI-zentriertes oder automatisierungsintensives Sicherheitsprodukt ist ein erheblicher Vorteil.
• Vertrautheit mit LLM-Frameworks (LangChain usw.) und wie sie in Sicherheits-Workflows integriert werden.
• Tiefes Verständnis der „Analyst Experience“ – genau zu wissen, wo Automatisierung in einer Hochdruck-SOC-Umgebung erfolgreich ist oder scheitert.
• SCIP/CIP oder ähnliche Zertifizierung für strategische Intelligenz.

Vergütungsoffenlegung

Die Vergütung für diese Position hängt von Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort ab. Für Kandidaten, die ein Angebot auf der angegebenen Ebene erhalten, wird das Grundgehalt (für Nicht-Vertriebsrollen) oder Grundgehalt + Provisionsziel (für Vertriebs-/provisionsbasierte Rollen) im jährlichen Bereich von $159,000.00 - $255,000.00 erwartet. Die angebotene Vergütung kann auch eingeschränkte Aktienoptionen und einen Bonus umfassen.

Unser Engagement

Wir sind Pioniere, die groß träumen, Risiken eingehen und den Status quo der Cybersicherheit herausfordern. Es ist einfach: Wir können unsere Mission nicht erfüllen, ohne dass vielfältige Teams gemeinsam innovieren. Wir verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen für alle qualifizierten Personen mit einer Behinderung zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@paloaltonetworks.com.

Palo Alto Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischen Pflegeurlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Ist die Rolle für die Einwanderungssponsoring berechtigt? Nein. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerber für Arbeitsvisa für diese Position sponsern werden.