Principal Consultant, Data Integration and BI | India Operations

Myers-Holum expandiert seine Aktivitäten in Indien und sucht erfahrene Principal Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Data Warehousing und Business Intelligence, um eine entscheidende Rolle bei der Expansion der India Practice zu spielen.

Verantwortlichkeiten:

• Design, Aufbau und Test von maßgeschneiderten Data Warehouse- und BI-Lösungen für Myers-Holum-Kunden unter Verwendung der Oracle NetSuite Analytics Warehouse (NSAW) Plattform.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Datenintegrationslösungen zur Aufnahme von Daten aus mehreren Quellen (Cloud und On-Premise) unter Verwendung verschiedener Datenintegrations-/Datenpipelines-Tools, Oracle Analytics Cloud (OAC) und Oracle Autonomous Data Warehouse (ADW).
• Leitung der Produktimplementierung von Anfang bis Ende und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für die Stakeholder und Endbenutzer.
• Durchführung von Produktschulungen und technischen Workshops mit den Kunden/Endbenutzern.
• Beitrag zu verschiedenen internen MHI-Initiativen, einschließlich Ressourcenmentoring und fortlaufender Bildung.
• Implementierung der NSAW Best Practices.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Über 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Über 6 Jahre Erfahrung im Datenmanagement mit Oracle oder anderen relationalen Datenbanken.
• Über 6 Jahre Erfahrung mit Data Warehouse- und Datenintegrationsprojekten unter Verwendung von ETL-/Datenintegrations-/Datenpipelines-Tools.
• Beherrschung von mindestens einem Cloud- oder On-Premise-Datenintegrations-/Datenpipelines-Tool, wie Fivetran, Stitch, Talend, Glue, Nexla, Informatica, Oracle Data Integrator.
• Beherrschung von mindestens einer SQL-Version: Oracle (bevorzugt), SQLServer, MySQL, PostgreSQL, Snowflake.
• Erfahrung mit mindestens einem der folgenden BI-Tools: Oracle OBIEE, OAC, Looker, PowerBI, Qlikview, Tableau.
• Erfahrung mit der Nutzung von REST APIs und/oder GraphQL APIs zur Datenabfrage aus Cloud-Datenquellen ist von Vorteil.
• Kenntnisse über ERP-Daten und Geschäftsprozesse.
• Fähigkeiten in der Geschäftsanalytik.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Unsere Vorteile:

• MHI bietet ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Anreizvergütung und umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visionärer Versorgung, Altersvorsorge und bezahltem Urlaub.
• Vollständige Paketangebote basieren auf dem Land, in dem Sie wohnen.
• Unternehmenszugang zu Schulungen und vollständige Übernahme der Zertifizierungs-/Prüfungsgebühren in einer Vielzahl von Produkten und beruflichen Fähigkeiten.
• Karrierewachstum und Aufstiegsmöglichkeiten zur Erreichung Ihrer langfristigen Karriereziele mit halbjährlichen und jährlichen Bewertungen.
• MHI investiert in die Gesundheit unserer Mitarbeiter, indem wir eine Unternehmenskrankenversicherung anbieten, die 100 % der Prämien für den einzelnen Mitarbeiter und die Angehörigen des Managers ohne Selbstbeteiligung in den Vereinigten Staaten abdeckt.
• Remote-Arbeitsmöglichkeiten, wenn Sie nicht für Kundenanforderungen reisen, mit vollem Zugang zum Team über Technologie.

Unser Prozess:

• 30-minütiges Gespräch mit unserem Rekrutierungsteam.
• 60-minütiges Videogespräch mit einem MHI-Teamleiter, Delivery Manager oder Practice Manager.
• 90-minütige interaktive „Fallstudie“-Sitzung mit einem Delivery Manager oder Practice Manager.
• Überprüfung und Entscheidungsfindung durch die Geschäftsführung.

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das Chancengleichheit fördert und Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus vermeidet. Unsere Gehaltsbereiche und -pakete basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind. Es ist nicht üblich oder garantiert, dass eine Person am oberen Ende des Bereichs eingestellt wird, und die Vergütungsentscheidungen werden unter Berücksichtigung einer Vielzahl von Faktoren getroffen, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf; Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen und spezifische Standorte aufgrund von Lebenshaltungskosten und Arbeitsmarktüberlegungen; all dies wird während des Interview- und Angebotsprozesses berücksichtigt. Gehaltsbereiche und Anreizpläne können in anderen Ländern, in denen MHI lokale Währung zahlt, unterschiedlich sein.