Principal Consultant, Zero Trust Advisory, Proactive Services (Unit 42)- Remote

Unsere Mission

Bei Palo Alto Networks® sind wir durch eine gemeinsame Mission vereint – unser digitales Leben zu schützen. Wir gedeihen an der Schnittstelle von Innovation und Einfluss, indem wir reale Probleme mit modernster Technologie und mutigem Denken lösen. Hier hat jeder eine Stimme, und jede Idee zählt. Wenn Sie bereit sind, die bedeutendste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen zu leisten, die ebenso leidenschaftlich sind wie Sie, sind Sie hier genau richtig.

Wer wir sind

Um der bevorzugte Partner für Cybersicherheit zu sein, müssen wir den Weg ebnen und die Zukunft unserer Branche gestalten. Dies ist etwas, an dem unsere Mitarbeiter jeden Tag arbeiten und das durch unsere Werte definiert ist: Störung, Zusammenarbeit, Ausführung, Integrität und Inklusion. Wir verweben KI in das Gewebe von allem, was wir tun, und nutzen sie, um die Auswirkungen jedes Einzelnen zu verstärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, reale Probleme zu lösen und neben den Besten und Klügsten Ideen zu entwickeln, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen! Diese Rolle ist remote, aber Distanz ist kein Hindernis für Einfluss. Unsere hybriden Teams arbeiten über geografische Grenzen hinweg zusammen, um große Probleme zu lösen, nah bei unseren Kunden zu bleiben und gemeinsam zu wachsen. Sie werden Teil einer Kultur sein, die Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamen Erfolg schätzt, in der Ihre Arbeit wirklich zählt.

Stellenbeschreibung

Als Principal Consultant in unserer Zero Trust Advisory-Praxis werden Sie komplexe, kundenorientierte Engagements leiten und fortgeschrittene Zero Trust-Theorien in widerstandsfähige, reale Sicherheitsarchitekturen übersetzen. Sie werden als technischer und strategischer Berater für unsere anspruchsvollsten Kunden fungieren, ihre Sicherheitslage gestalten und hochgradige Transformationen vorantreiben. Diese Rolle ist entscheidend für die Bereitstellung erstklassiger Beratungsdienste und die Skalierung der marktführenden Zero Trust-Praxis von Unit 42.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung von hochgradigen, abrechenbaren Zero Trust-Transformationsengagements, die komplexe Sicherheitsherausforderungen in widerstandsfähige architektonische Ergebnisse für Unternehmensklienten umwandeln.
• Fungieren als vertrauenswürdiger Berater für C-Suite-Führungskräfte und technische Teams, Übersetzung von Geschäftsrisiken in umsetzbare Sicherheitsarchitekturen, die mit NIST- und CISA-Rahmenwerken übereinstimmen.
• Bewertung von Unternehmensarchitekturen zur Aufdeckung versteckter Zonen impliziten Vertrauens, Analyse von Telemetrie zur Identifizierung von Sichtbarkeitslücken und Gestaltung risikobasierter Kontrollsets, die den Zugang mit minimalen Rechten priorisieren.
• Entwurf und Bereitstellung von End-to-End-Zero-Trust-Architekturen über IAM-, Netzwerk-, Endpoint- und Cloud-Domänen hinweg, Erstellung klarer Fahrpläne für eine optimierte Sicherheitslage.
• Proaktive Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Abgrenzung neuer Möglichkeiten, Entwurf von Arbeitsaufträgen und Reaktion auf Anfragen für Vorschläge (RFPs).
• Überprüfung der technischen Integration von SASE-, Identitäts- und XDR-Lösungen, um sicherzustellen, dass sie als einheitliches, automatisiertes Sicherheitsgewebe funktionieren.
• Vorantreiben von Thought Leadership durch Entwicklung von geistigem Eigentum, Präsentation auf Branchenveranstaltungen und Mentoring von Teammitgliedern zur Verbesserung unseres kollektiven Fachwissens.

Qualifikationen

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Beratungs-, Risikomanagement- oder professionellen Dienstleistungsengagements für Unternehmensklienten.
• 3+ Jahre direkte Beratungserfahrung in der Architektur und Implementierung von Zero Trust-, SASE- oder identitätszentrierten Sicherheitsmodellen für große Organisationen.
• Nachgewiesene Expertise in der Gestaltung von End-to-End-Sicherheitsarchitekturen, die mit Rahmenwerken wie NIST SP 800-207 und dem CISA ZT-Reifegradmodell übereinstimmen.
• Tiefe, praktische Expertise mit modernen Sicherheitsfähigkeiten wie ZTNA, NGFW, SSE, SASE, CNAPP, XDR und IAM.

Bevorzugte Qualifikationen

• Nachweisliche Erfolge bei der Stärkung von Kundenbeziehungen und der Mitwirkung am Geschäftswachstum durch Pre-Sales und Lösungspositionierung.
• Erfahrung in der Architektur von Sicherheitslösungen in hybriden und Multi-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP).
• Tiefe Expertise mit Technologien von Palo Alto Networks, einschließlich Prisma Access, NGFW und Cortex XDR.
• Erfahrung in der Kommunikation komplexer technischer Konzepte sowohl an Führungskräfte als auch an technische Zielgruppen.

Vergütungsoffenlegung

Die Vergütung für diese Position hängt von Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort ab. Für Kandidaten, die ein Angebot auf der angegebenen Ebene erhalten, wird das anfängliche Grundgehalt (für nicht-vertriebsbezogene Rollen) oder Grundgehalt + Provisionsziel (für Vertriebs-/provisionsbasierte Rollen) im erwarteten jährlichen Bereich angegeben. Die angebotene Vergütung kann auch eingeschränkte Aktienoptionen und einen Bonus umfassen. Eine Beschreibung unserer Mitarbeiterleistungen finden Sie hier.

Unser Engagement

Wir sind Pioniere, die groß träumen, Risiken eingehen und den Status quo der Cybersicherheit herausfordern. Es ist einfach: Wir können unsere Mission nicht erfüllen, ohne dass vielfältige Teams gemeinsam innovieren. Wir verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen für alle qualifizierten Personen mit einer Behinderung zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischen Pflegeurlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Ist die Rolle für die Einwanderungssponsoring berechtigt? Nein. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerber für Arbeitsvisa für diese Position sponsern werden.