Principal Data Scientist

Position Overview

Are you passionate about using AI and data to transform enterprise systems and experiences? Do you thrive at the intersection of technical innovation and business strategy? Autodesk’s Enterprise Systems & Experience (ESE) organization ist auf der Suche nach einem Principal Data Scientist, um das Design und die Implementierung von KI-gestützten Datenprodukten zu leiten, mit einem besonderen Fokus auf Generative AI, Multi-Agenten-Systeme und agentische Workflows. In dieser Rolle werden Sie sowohl als praktischer technischer Leiter als auch als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsinteressierte agieren. Sie werden Erkenntnisse aus komplexen, großangelegten Datensätzen gewinnen, intelligente Automatisierung aufbauen und nachhaltige Data-Science-Lösungen entwickeln, die direkt die Mitarbeitererfahrung und die Effizienz des Unternehmens von Autodesk verbessern.

Sie werden unsere KI-Strategie mitgestalten, Ingenieurpraktiken beeinflussen und Lösungen liefern, die Daten, Geschäft und Automatisierung verbinden. Der ideale Kandidat ist sowohl in der Lage, produktionsreife Codes zu schreiben, als auch eine überzeugende Geschäftsgeschichte mit Daten zu erzählen. Sie werden funktionsübergreifend mit Ingenieuren, Servicemanager, Planern und Führungskräften zusammenarbeiten und bahnbrechende KI-Fortschritte in unternehmensbereite Automatisierung und Erkenntnisse umsetzen.

Verantwortlichkeiten

• Führen von KI- und Automatisierungsinitiativen: Architektur und Bereitstellung fortschrittlicher KI- und Automatisierungslösungen unter Nutzung von GenAI, LLMs, Multi-Agenten-Rahmenwerken und agentischen Workflows. Übersetzen komplexer Geschäftsprobleme in Ansätze der Datenwissenschaft, die Modellgestaltung, Prototyping und Produktionsbereitstellung leiten.
• Datenprodukte und Erkenntnisse: Aufbau nachhaltiger Datenprodukte, die die Entscheidungsfindung im Unternehmen und die Mitarbeitererfahrungen vorantreiben. Definition und Bereitstellung von KPIs, Metriken und Dashboards, die Technologie- und Betriebsdaten für Geschäftsleiter vereinfachen. Partnerschaft mit Servicemanager und Ingenieuren zur Einbettung von Erkenntnissen in Unternehmensworkflows.
• Technische Exzellenz: Entwurf, Training und Bereitstellung von ML/AI-Modellen in Multi-Cloud-Umgebungen (AWS und Azure). Nutzung von Diensten wie AWS (S3, Glue, SageMaker, Lambda, Athena) und Azure (Data Factory, Synapse, ML, Cognitive Services). Optimierung von Workflows für Datenaufnahme, -reinigung, -transformation und -orchestrierung über verschiedene Datenquellen hinweg. Proaktive Refaktorisierung und Verbesserung bestehender Modelle und Pipelines für Leistung und Effizienz.
• Führung und Einfluss: Anleitung, Mentoring und Coaching anderer Datenwissenschaftler in Best Practices, Rahmenwerken und Lieferexzellenz. Enge Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Ausrichtung von KI/ML-Initiativen an den strategischen Zielen von Autodesk. Mitgestaltung der Standards, Rahmenwerke und Governance-Praktiken von ESE in Bezug auf KI, Automatisierung und Datenwissenschaft.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Mindestens Master-Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Computertechnik, Künstlicher Intelligenz oder einem verwandten quantitativen Bereich oder 8+ Jahre relevante oder gleichwertige Erfahrung.
• Starke Kenntnisse in Python und modernen Datenwissenschafts-/ML-Bibliotheken (Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, Keras, LangChain usw.).
• Nachgewiesene Expertise im Aufbau, der Bereitstellung und Wartung von ML/AI-Modellen in Produktionsumgebungen von AWS und/oder Azure.
• Praktische Erfahrung mit GenAI, LLM-Fine-Tuning, retrieval-augmented generation (RAG) und multi-agent workflows.
• Solide Grundlagen in Statistik, maschinellem Lernen und Optimierungsmethoden. Kenntnisse in SQL und relationalem Datenmodellierung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, komplexe technische Konzepte gegenüber Führungskräften und nicht-technischen Interessierten zu erklären.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von KI/ML-Lösungen in unternehmensweiten Umgebungen.
• Vertrautheit mit Orchestrierungstools, Vektordatenbanken und Graphdatenbanken für agentische Workflows.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsergebnisse durch Datenstorytelling und KI-Strategie zu beeinflussen.
• Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen.
• Anpassungsfähig und komfortabel mit Unklarheiten, in der Lage, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig die Abstimmung zwischen mehreren Teams voranzutreiben.
• Erfolgsbilanz im Mentoring von Datenwissenschaftlern und der Verbesserung von Teampraktiken.

Über Autodesk

Willkommen bei Autodesk! Täglich werden mit unserer Software erstaunliche Dinge geschaffen – von den grünsten Gebäuden und saubersten Autos bis hin zu den intelligentesten Fabriken und den größten Blockbustern. Wir helfen Innovatoren, ihre Ideen in die Realität umzusetzen und verändern nicht nur, wie Dinge hergestellt werden, sondern auch, was hergestellt werden kann. Wir sind stolz auf unsere Kultur hier bei Autodesk – sie steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Kultur leitet die Art und Weise, wie wir arbeiten und uns gegenseitig behandeln, informiert darüber, wie wir mit Kunden und Partnern in Kontakt treten, und definiert, wie wir in der Welt auftreten. Wenn Sie ein Autodesker sind, können Sie sinnvolle Arbeit leisten, die dazu beiträgt, eine bessere Welt zu gestalten und zu schaffen. Bereit, die Welt und Ihre Zukunft zu gestalten? Schließen Sie sich uns an!

Leistungen

Von Gesundheits- und Finanzleistungen bis hin zu Freizeit und alltäglichem Wohlbefinden bieten wir Autodeskern das Beste, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Erfahren Sie mehr über unsere Vorteile in den USA unter https://benefits.autodesk.com/.

Gehaltstransparenz

Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für in den USA ansässige Rollen erwarten wir ein Anfangsgrundgehalt zwischen 136.000 und 220.000 USD. Angebote basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und dem geografischen Standort und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.

Chancengleichheit

Bei Autodesk bauen wir einen vielfältigen Arbeitsplatz und eine inklusive Kultur auf, um mehr Menschen die Chance zu geben, eine bessere Welt zu entwerfen, zu gestalten und zu schaffen. Autodesk ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Wir berücksichtigen auch alle qualifizierten Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den geltenden Gesetzen.

Diversität und Zugehörigkeit

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Erfahren Sie hier mehr: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging.

Sind Sie ein bestehender Auftragnehmer oder Berater bei Autodesk? Bitte suchen Sie nach offenen Stellen und bewerben Sie sich intern (nicht auf dieser externen Seite).

Was Autodesk zu bieten hat

Autodesk stellt die Software und Tools bereit, die Menschen helfen, eine bessere Welt zu entwerfen, zu gestalten und zu schaffen. Wenn Sie jemals ein Hochleistungsauto gefahren, einen hohen Wolkenkratzer bewundert, ein Smartphone benutzt oder einen großartigen Film gesehen haben, haben Sie wahrscheinlich erlebt, was Millionen von Autodesk-Kunden mit ihrer Software tun. Autodesk bietet unseren Mitarbeitern Vorteile wie:

• Versicherung: Gesundheit/Zahnmedizin/Sicht/Leben
• Work-Life-Balance
• Bezahlte Freiwilligenzeit
• 6-wöchige bezahlte Auszeit alle 4 Jahre
• Mitarbeiterressourcengruppen
• Eine "Woche der Ruhe" zum Jahresende