Principal Engineer - AI Products & Platform, Remote

Als Principal Software Engineer werden Sie einer der führenden technischen Leiter sein, die die Zukunft unseres KI-gestützten Produktökosystems gestalten: von der Architektur der Grundlagen nächster Generation agentischer und KI-gestützter Erfahrungen bis hin zur Skalierung unserer Plattform auf Millionen von Nutzern weltweit. Sie berichten an unseren SVP Engineering und arbeiten eng mit unserem Distinguished Engineer zusammen, um die technische Richtung über einen breiten horizontalen Produktbereich festzulegen, Dutzende von Ingenieurteams zu leiten und Systeme von V0 bis V2 zu entwickeln, die sowohl innovativ als auch produktionsbereit sind. Diese Rolle verbindet hohen architektonischen Einfluss mit praktischen Codebeiträgen, indem komplexe Probleme in großem Maßstab angegangen und Fähigkeiten bereitgestellt werden, die das nächste Kapitel unseres Unternehmens definieren werden.

Hauptaufgaben

• Architektur komplexer Systeme und Treffen kritischer technischer Entscheidungen.
• Lösen herausfordernder technischer Probleme mit innovativen Lösungen.
• Mentoring von Ingenieuren und Förderung von Exzellenz in der Technik über Teams hinweg.
• Ausrichtung technischer Strategien an den Geschäftszielen durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Beitrag zu technischen Fahrplänen und strategischer Planung.
• Bewertung neuer Technologien und Leitung von Innovationsinitiativen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• BS/BTech (oder höher) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Über 10 Jahre Produktionserfahrung als Ingenieur beim Aufbau hoch skalierbarer Systeme.
• Über 6 Jahre Erfahrung als vertrauenswürdiger technischer Entscheidungsträger in einem Team, um kurzfristigen und langfristigen Geschäftswert zu schaffen.
• Über 4 Jahre Erfahrung mit SQL oder anderen Datenbankabfragesprachen bei großen mehrtägigen Datensätzen.
• Erfahrung in der Architektur, Entwicklung und Bereitstellung groß angelegter verteilter Systeme.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien, z.B. AWS, Azure, GCP.
• Erfahrung im Aufbau von Continuous Integration und Continuous Development (CI/CD) Pipelines.
• Starke Vertrautheit mit serverseitigen Webtechnologien (z.B. Java, Python, Scala, C#, C++, Go).

Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fertigkeiten

• Über 10 Jahre Ingenieurerfahrung in der Architektur und Skalierung zuverlässiger Backend- oder Plattform-Systeme für Millionen von Nutzern.
• Nachweisliche Erfolge in der Architektur und Lieferung von V0, V1 und V2 – Leitung großer Teams (50+ Ingenieure) über mehrere Produktbereiche.
• Starker Hintergrund in der Architektur oder Implementierung KI-gesteuerter Funktionen – Fähigkeit, KI-Fähigkeiten in skalierbare, benutzerorientierte Produkte zu übersetzen.
• Erfahrung in der Gestaltung von Plattform- und API-Ökosystemen, die breite horizontale Produktbereiche bedienen.
• Tiefe praktische Expertise mit Cloud-Infrastruktur (AWS bevorzugt), Event-Streaming (Kafka) und groß angelegten Datenbanksystemen.
• Expertise in Containerisierungs-/Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes) und modernen CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung in der Entwicklung von Systemen für Skalierbarkeit, hohe Verfügbarkeit und Sicherheit – mit Fokus auf sensible oder regulierte Daten.
• Vertrautheit mit Datenbankreplikation, Sharding und anderen Techniken, die für die Leistung und Resilienz verteilter Systeme entscheidend sind.
• Fähigkeit, senioren Ingenieurtalent zu führen und zu betreuen, Architekturentscheidungen und technische Richtungen über mehrere Teams hinweg zu gestalten.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Bewertung und Annahme neuer Technologien zur Förderung unternehmensweiter technischer Strategien.

Körperliche Anforderungen

• Sitzen für längere Zeiträume.
• Umfangreiche Nutzung von Computern und Tastaturen.
• Gelegentliches Gehen und Heben kann erforderlich sein.

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind für viele Rollen verfügbar.
• Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung bis zu 80 % für Mitarbeiter, Angehörige und Lebenspartner.
• Robustes Urlaubsprogramm (21 Tage PTO im ersten Jahr).
• Zwei bezahlte Freiwilligentage und 11 bezahlte Feiertage.
• 12 Wochen bezahlter Elternzeit für alle neuen Eltern.
• Sechs Wochen bezahlter Sabbatical nach sechs Jahren Dienstzeit.
• Bildungsunterstützungsprogramm und klinisches Mitarbeitererstattungsprogramm.
• 401(k) mit bis zu 4 % Matching.
• Aktienoptionen. Und vieles mehr!

Chancengleichheitserklärung

Bei Aledade akzeptieren wir nicht nur Unterschiede, wir feiern sie! Wir streben danach, hochqualifizierte Personen aus den vielfältigen Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Aledade verpflichtet sich, ein diverses Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Die Beschäftigungspolitik und -entscheidungen bei Aledade basieren auf Verdiensten, Qualifikationen, Leistungen und geschäftlichen Bedürfnissen. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft oder Geburt), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, rechtlich geschützter genetischer Information, Familienstand, Veteranenstatus oder sexueller Orientierung Berücksichtigung für eine Anstellung.