Principal EP Mapping Specialist, CAS - Denver, CO

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 3. Juni 2026 schließt. Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.

Ein Tag im Leben

Schließen Sie sich Medtronic als EP Mapping Specialist an und stehen Sie an der Spitze der Transformation von Leben durch fortschrittliche Medizintechnologie! In dieser dynamischen Rolle arbeiten Sie mit einem kollaborativen Team von Klinikern, Ingenieuren, Ärzten und Innovatoren zusammen, um Mapping-Lösungen für kardiologische und andere elektrophysiologische Systeme umzusetzen. Durch die Kombination technischer Expertise mit einer Leidenschaft für die Verbesserung der Patientenergebnisse haben Sie die Möglichkeit, die globale Gesundheitsversorgung direkt zu beeinflussen. Wenn Sie von Präzision, Problemlösung und der Chance, einen greifbaren Unterschied im Leben der Menschen zu machen, angetrieben werden, ist dies Ihre Gelegenheit, Ihre Karriere zu entwickeln und die Zukunft der medizinischen Innovation bei Medtronic zu gestalten.

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Obwohl dies eine Remote-Position ist, die nicht an einem physischen Medtronic-Standort angesiedelt ist, muss der eingestellte Kandidat innerhalb des Gebiets wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.

Aufgaben können Folgendes umfassen:

• Bereitstellung klinischer und technischer Unterstützung sowie Schulung für Ärzte und Mitarbeiter zum EP-Mapping- und Navigationssystem sowie zu allen CAS-Produkten.
• Schulung und Aufklärung von Ärzten, Krankenhauspersonal und Büromitarbeitern zu technischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit CAS-Produkten und verwandten Verfahren.
• Förderung der sicheren und effektiven Nutzung von Medtronic CAS-Produkten und verwandten Verfahren.
• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen, die zu zusätzlichem Geschäft führen.
• Zusammenarbeit mit dem Account Manager, Regional Manager und Area Directors zur Identifizierung potenzieller Verkaufschancen.
• Zusammenarbeit und Strategieentwicklung mit dem lokalen Verkaufsteam zur Durchführung von Kundenschulungen für Mapping- und andere CA Solutions-Produkte.
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Verkaufs- und klinischen Teams in der Region.
• Vertretung von Medtronic CAS gegenüber Ärzten und Unterstützungspersonal in Bezug auf Medtronic CAS-Produkte, Service und Unterstützung.
• Als regionaler Champion fungieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen und andere zu beeinflussen, in der Mapping-Technologie kompetent zu sein.

Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position.

Wir suchen und stellen eine vielfältige Belegschaft auf jeder Ebene ein: Wir benötigen frische Ideen und inklusive Einsichten, um weiterhin ein innovativer Branchenführer zu sein – deshalb ist es uns wichtig, Mitarbeiter zu suchen, anzuziehen und zu entwickeln, die patientenorientiert, leidenschaftlich sind und die dieselbe breite Palette von Lebenserfahrungen wie unsere Patienten repräsentieren.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss der High School PLUS mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich kardiologisches Mapping und Navigation.
• ODER Associate Degree PLUS mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich kardiologisches Mapping und Navigation.
• ODER Bachelor-Abschluss PLUS mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich kardiologisches Mapping und Navigation.

Bevorzugte Qualifikationen:

• B.A./B.S. Abschluss in Pflege, Kardiovaskulärmedizin, Lebenswissenschaften oder technischem Fachgebiet mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung im kardiologischen Bereich, Krankenhaus/Klinik oder Vertrieb.
• Nachweisbare Erfolge bei technischen Schulungsaufträgen.
• Erfahrung im Bereich der kardiologischen Katheterablation, EP-Labor, in einem Krankenhaus/Klinik oder im EP-Medizinvertrieb mit technischer/klinischer Unterstützung.

Zusätzliche Anforderungen:

• Umweltbelastung durch Infektionskrankheiten und Strahlung.
• Klinische Spezialisten müssen täglich in ihrem zugewiesenen Gebiet verfügbar sein, um unvorhergesehene Bedürfnisse zu erfüllen.
• Klinische Spezialisten müssen gelegentlich außerhalb ihres zugewiesenen Gebiets reisen und möglicherweise über Nacht bleiben.
• Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
• Fähigkeit, sich frei in der Einrichtung zu bewegen, ein Telefon, eine Tastatur und eine Maus zu benutzen, visuell mit Personalcomputern zu interagieren.
• Fähigkeit, 8 Stunden am Tag zu stehen, zu sitzen und zu gehen.
• Fähigkeit, etwa 25–50% der Zeit innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu fahren und möglicherweise Übernachtungsreisen zu unternehmen.
• Ein gültiger Führerschein und eine aktive Fahrzeugversicherung sind erforderlich.
• Ihr Fahrverhalten wird überprüft und berücksichtigt.

KARDIOVASKULÄRES PORTFOLIO:

Cardiac Ablation Solutions bietet Lösungen für kardiologisches Mapping und Ablation zur Behandlung von Patienten mit abnormalen Herzrhythmen. Unsere Vision ist es, Patienten weltweit zu helfen, indem wir Innovationen für die Diagnose und Ablation von Herzrhythmusstörungen vorantreiben, damit Kliniker Verfahren mit überlegenen Ergebnissen durchführen können.

Physische Anforderungen:

Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position. Die physischen Anforderungen, die im Abschnitt Verantwortlichkeiten dieser Stellenbeschreibung beschrieben sind, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

U.S. Arbeitsgenehmigung & Sponsoring:

Bei Medtronic setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gedeihen und einen bedeutenden Einfluss ausüben können. Im Einklang mit unserem unternehmensweiten Ansatz zur Personalplanung wird die U.S. Arbeitsgenehmigungssponsoring (H-1B, TN, J usw.) ausschließlich für Rollen auf Principal-Ebene und höher angeboten, bei denen spezialisierte Fachkenntnisse mit langfristigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen. Rollen unterhalb der Principal-Ebene erfordern, dass die Kandidaten zum Zeitpunkt der Einstellung und für die Dauer der Beschäftigung über uneingeschränkte U.S. Arbeitsgenehmigung verfügen.

Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission zu erfüllen, Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – wo Ihr einzigartiger Hintergrund und Ihre Perspektive geschätzt werden.

Leistungen & Vergütung:

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Ein Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Gehaltsbereiche für Standorte in den USA (ohne PR) (USD): $145.000,00 - $155.000,00. Der Grundgehaltsbereich gilt für die gesamten Vereinigten Staaten, mit Ausnahme von Puerto Rico und bestimmten Standorten in Kalifornien. Der angebotene Satz entspricht den bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften und kann je nach Faktoren wie Erfahrung, Zertifizierung/Ausbildung, Marktbedingungen und Standort variieren. Informationen zu Vergütung und Leistungen gelten ausschließlich für Kandidaten, die in den Vereinigten Staaten eingestellt werden (lokale Marktvergütung und -leistungen gelten für andere).

Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position für einen Verkaufsanreizplan (SIP) berechtigt, der die Möglichkeit bietet, erhebliche Anreizzahlungen für das Erreichen oder Übertreffen Ihrer Ziele zu verdienen. Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen regulären Mitarbeitern zur Verfügung, die 20+ Stunden pro Woche arbeiten: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheits-Sparkonto, flexible Ausgabenrechnung für Gesundheitsleistungen, Lebensversicherung, langfristige Invaliditätsleistungen, Ausgabenrechnung für die Betreuung von Angehörigen, Studienhilfe/-rückerstattung und Simple Steps (globales Wohlfühlprogramm). Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen allen regulären Mitarbeitern zur Verfügung: Anreizpläne, 401(k)-Plan plus Arbeitgeberbeitrag und -match, kurzfristige Invalidität, bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Mitarbeiteraktienkaufplan, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan-Zusatz (unterliegt den Mindestverdiensten der IRS) und Kapitalansammlungsplan (verfügbar für Vizepräsidenten und höher oder unterliegt den Mindestverdiensten der IRS). Reguläre Mitarbeiter sind solche, die nicht vorübergehend sind, wie Praktikanten. Vorübergehende Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlte Krankheitszeit, wie es das geltende Landesrecht vorschreibt, und auf den Mitarbeiteraktienkaufplan. Bitte beachten Sie, dass einige der oben genannten Leistungen möglicherweise nicht für Arbeitnehmer in Puerto Rico gelten. Weitere Einzelheiten finden Sie unter dem untenstehenden Link.

Über Medtronic:

Wir führen die globale Gesundheitstechnologie und bekämpfen mutig die herausforderndsten Gesundheitsprobleme der Menschheit, indem wir Lösungen suchen und finden. Unsere Mission – Schmerzen zu lindern, Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern – vereint ein globales Team von über 95.000 leidenschaftlichen Menschen. Wir sind Ingenieure aus Überzeugung – wir setzen ehrgeizige Ideen in die Tat um, um echte Lösungen für echte Menschen zu schaffen. Vom F&E-Labor über die Produktionsstätte bis zum Konferenzraum experimentiert, kreiert, baut, verbessert und löst jeder von uns. Wir haben das Talent, vielfältige Perspektiven und den Mut, das Außergewöhnliche zu entwickeln.

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.