Principal Escalation Engineer

Principal Escalation Engineer

Vollzeit 123000 - 198750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Löse kritische technische Probleme und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Unternehmen: Palo Alto Networks, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit den Besten der Branche.
  • Qualifikationen: Technische Erfahrung in Netzwerksicherheit und Problemlösungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 123000 - 198750 € pro Jahr.

Unsere Mission Bei Palo Alto Networks® sind wir durch eine gemeinsame Mission vereint – unser digitales Leben zu schützen. Wir gedeihen an der Schnittstelle von Innovation und Einfluss, indem wir reale Probleme mit modernster Technologie und mutigem Denken lösen. Hier hat jeder eine Stimme, und jede Idee zählt. Wenn Sie bereit sind, die bedeutendste Arbeit Ihrer Karriere neben Menschen zu leisten, die ebenso leidenschaftlich sind wie Sie, sind Sie hier genau richtig.

Wer wir sind Um der bevorzugte Partner für Cybersicherheit zu sein, müssen wir den Weg ebnen und die Zukunft unserer Branche gestalten. Dies ist etwas, an dem unsere Mitarbeiter jeden Tag arbeiten und das durch unsere Werte definiert ist: Störung, Zusammenarbeit, Ausführung, Integrität und Inklusion. Wir verweben KI in das Gewebe von allem, was wir tun, und nutzen sie, um die Auswirkungen jedes Einzelnen zu verstärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, reale Probleme zu lösen und neben den Besten und Klügsten Ideen zu entwickeln, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen! Diese Rolle ist remote, aber Distanz ist kein Hindernis für den Einfluss. Unsere hybriden Teams arbeiten über geografische Grenzen hinweg zusammen, um große Probleme zu lösen, nah bei unseren Kunden zu bleiben und gemeinsam zu wachsen. Sie werden Teil einer Kultur sein, die Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamen Erfolg schätzt, wo Ihre Arbeit wirklich zählt.

Stellenbeschreibung Engineering - Unser Engineering-Team steht im Mittelpunkt unserer Produkte und ist direkt mit der Mission verbunden, Cyberangriffe zu verhindern. Wir innovieren ständig – wir stellen die Art und Weise in Frage, wie wir und die Branche über Cybersicherheit denken. Unsere Ingenieure scheuen sich nicht, Produkte zu entwickeln, um Probleme zu lösen, die zuvor niemand angegangen ist. Wir definieren die Branche, anstatt auf Anweisungen zu warten. Wir benötigen Personen, die sich in Ungewissheit wohlfühlen, begeistert von der Aussicht auf eine Herausforderung sind und sich durch die unbekannten Risiken, denen wir im Alltag gegenüberstehen, ermächtigt fühlen, die nur durch eine sichere digitale Umgebung ermöglicht werden.

Als Principal Escalation Engineer haben Sie eine hochsichtbare, leitende Position in einem wachsenden Team inne. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus Kundenmanagement und tiefem technischem Fachwissen in Telekommunikationsgeräten und Internetverkehr. Sie werden Ihr Wissen in der Fehlersuche moderner Netzwerke und Ihr Verständnis von Internetprotokollen nutzen, um die kritischsten technischen Eskalationen zu lösen, die die Führungsebene erreichen.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Abfangen, Unterstützen und Vorantreiben von hochkritischen technischen Eskalationen, die auf die Führungsebene der Technik erhoben werden.
  • Als primärer technischer Ansprechpartner für Kunden auf Führungsebene fungieren und den Status der Situation, die Ursachenanalyse und den Fortschritt der Lösung effektiv kommunizieren.
  • Proaktive Zusammenarbeit mit internen Account-Teams, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung gewährleistet ist und Statusupdates zu kritischen Kundenproblemen bereitgestellt werden.
  • Komplexe technische Fragen während hochriskanter Kundeninteraktionen ansprechen und klären, um Klarheit und Vertrauen zu gewährleisten.
  • Analyse komplexer Netzwerkprobleme, einschließlich dynamischer Routing- und Sicherheitsprotokolle, um die Ursachen zu identifizieren und robuste Lösungen zu liefern.
  • Führen Sie offene Diskussionen über Netzwerkdesign, Sicherheitsarchitektur und andere technische Themen mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
Erforderliche Qualifikationen
  • BE/B.Tech-Abschluss, gleichwertiger technischer Abschluss oder gleichwertige militärische Erfahrung.
  • Berufserfahrung in einer technischen Support-, Service- oder Troubleshooting-Rolle innerhalb eines Netzwerk-Sicherheits- oder Geräteanbieters.
  • Nachgewiesene Erfahrung als technischer Leiter in einem relevanten Fachgebiet.
  • Beherrschung der Konfiguration und Fehlersuche von dynamischen Routing-Protokollen, hauptsächlich BGP und OSPF.
  • Starke Fähigkeiten in der Fehlersuche auf Layer 1-3 (OSI-Modell) und der Analyse von Paketaufzeichnungen mit Tools wie Wireshark.
  • Erfahrung in der Fehlersuche von VPNs (IPSec und SSL-Tunnel) und Telekommunikationshardware.
Bevorzugte Qualifikationen
  • Fortgeschrittene Branchenzertifizierungen wie JNCIE, CCIE, CCNP oder ähnliche.
  • Erfahrung mit Cloud-Bereitstellungen und -lösungen in AWS, GCP, Azure oder KVM-Umgebungen.
  • Programmier- oder Skriptkenntnisse in Sprachen wie C, C++ oder Python.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Probleme effektiv an nicht-technische Zielgruppen zu erklären.

Die angebotene Vergütung für diese Position hängt von Qualifikationen, Erfahrung und Arbeitsort ab. Für Kandidaten, die ein Angebot auf der angegebenen Ebene erhalten, wird das Anfangsgrundgehalt (für Nicht-Vertriebsrollen) oder Grundgehalt + Provisionsziel (für Vertriebs-/kommissionierte Rollen) voraussichtlich im unten aufgeführten jährlichen Bereich liegen. Die angebotene Vergütung kann auch eingeschränkte Aktieneinheiten und einen Bonus umfassen. Eine Beschreibung unserer Mitarbeiterleistungen finden Sie hier. $147.000,00 - $237.500,00/Jahr.

Unser Engagement Wir sind Pioniere, die groß träumen, Risiken eingehen und den Status quo der Cybersicherheit herausfordern. Es ist einfach: Wir können unsere Mission nicht erfüllen, ohne dass vielfältige Teams gemeinsam innovieren. Wir sind verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für alle qualifizierten Personen mit einer Behinderung zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder besonderen Bedürfnissen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt an unserem Arbeitsplatz, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Principal Escalation Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Escalation Engineer erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben

Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Escalation Engineer mit Bravour zu bestehen

Technische Expertise in Telekommunikationsausrüstung
Fehlerbehebung moderner Netzwerke
Verständnis von Internetprotokollen
Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene
Root Cause Analysis
Analyse komplexer Netzwerkprobleme
Konfiguration und Fehlerbehebung dynamischer Routing-Protokolle (BGP, OSPF)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Principal Escalation Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.