Principal Platform Product Owner

Principal Platform Product Owner

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle eine SaaS-Plattform und übersetze Produktvision in umsetzbare User Stories.
  • Unternehmen: Autodesk, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Teams in Indien und Polen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir bauen eine SaaS-Plattform, die das geistige Eigentum von Autodesk Consulting — bewährte Workflows, Implementierungsanleitungen, Lerninhalte und Werkzeugempfehlungen — in ein skalierbares digitales Erlebnis verpackt, das Kunden und interne Autodesk-Berater mit dem Wissen verbindet, das sie benötigen, um erfolgreiche digitale Transformationen voranzutreiben. Die Plattform ist neu, der Fahrplan ist ehrgeizig, und die Details sind von enormer Bedeutung.

Als Platform Product Owner sitzen Sie an der kritischen Schnittstelle zwischen Produktvision und technischer Ausführung. Sie arbeiten eng mit dem Platform Product Manager zusammen, um das strategische Ziel tief zu verstehen, und sind verantwortlich dafür, dieses Ziel in klar definierte, sprintbereite User Stories zu übersetzen, die die Entwicklungsteams mit Zuversicht umsetzen können. Sie arbeiten eng mit unserem UI/UX-Designer zusammen, um sicherzustellen, dass hochauflösende Wireframes und Prototypen sowohl die Produktvision als auch die detaillierten Anforderungen widerspiegeln, die sie umsetzbar machen. Sie arbeiten direkt mit Scrum-Teams in Indien und Polen zusammen, um Anforderungen auf Detailniveau zu klären, Unklarheiten zu beseitigen und die Übereinstimmung zwischen dem, was gebaut wird, und dem, was beabsichtigt war, aufrechtzuerhalten.

Diese Rolle erfordert jemanden, der von der Kunst begeistert ist, komplexe Probleme in klare, ausführbare Arbeiten zu zerlegen — und der versteht, dass die Integrität der Produktvision durch die Details der Ausführung aufrechterhalten werden muss, was eine der wichtigsten und am wenigsten geschätzten Fähigkeiten in der Produktentwicklung ist.

Verantwortlichkeiten
  • Hochrangige Epics und Produktanforderungen in klar definierte, sprintbereite User Stories mit gut formulierten Akzeptanzkriterien zerlegen.
  • Ein tiefes Verständnis der Plattformproduktvision entwickeln und als deren Hüter auf der Ausführungsebene fungieren, um sicherzustellen, dass Entscheidungen auf Detailebene dem strategischen Ziel treu bleiben.
  • Eng mit dem Platform Product Manager zusammenarbeiten, um Prioritäten zu klären und die Fahrtrichtung in umsetzbare Arbeiten für Scrum-Teams zu übersetzen.
  • Mit dem UI/UX-Designer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Wireframes und Prototypen die detaillierten Anforderungen genau widerspiegeln, bevor die Entwicklung beginnt.
  • Mit global verteilten Scrum-Teams in Indien und Polen zusammenarbeiten, um Fragen zu beantworten, Unklarheiten zu beseitigen und den Entwicklungsmomentum aufrechtzuerhalten.
  • Frühzeitig Lücken, Inkonsistenzen oder Risiken in den Anforderungen identifizieren und diese eskalieren oder lösen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
  • Das Produkt-Backlog pflegen und verwalten, um sicherzustellen, dass es gut organisiert, aktuell und genau die aktuellen Prioritäten widerspiegelt.
  • Sich an sich ändernde Teamzuweisungen und Prioritäten anpassen, während sich das Produkt und das Betriebsmodell weiterentwickeln.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
  • Über 4 Jahre Erfahrung in einer Rolle als Product Owner oder in einer vergleichbaren Position.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, mehrdeutige Produktanforderungen in klar definierte, ausführbare User Stories zu zerlegen.
  • Starke Fähigkeit, eine Produktvision zu internalisieren und zu repräsentieren, wobei ihre Integrität durch detaillierte Ausführung aufrechterhalten wird, ohne ständige Anleitung zu benötigen.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, einschließlich der Klärung von Anforderungen und der Unterstützung der Entwicklung bis zur Lieferung.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen, frühen Produktumfeld, in dem sich Prioritäten ändern und das Betriebsmodell weiterhin entwickelt.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über global verteilte Teams und Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern, um detaillierte Anforderungen mit hochauflösenden Designartefakten in Einklang zu bringen.
Der ideale Kandidat

Der ideale Kandidat versteht, dass die Produktvision nur so stark ist wie die Ausführung, die sie liefert. Sie übernehmen Verantwortung für den Raum zwischen strategischer Richtung und technischer Lieferung — sie warten nicht darauf, dass ihnen gesagt wird, was jede Story sagen soll, sondern arbeiten aktiv daran, die Absicht hinter dem Fahrplan zu verstehen und durchdachte, unabhängige Entscheidungen darüber zu treffen, wie diese Absicht in den Details ausgedrückt werden kann. Sie sind außergewöhnlich gut in ihrem Handwerk. Klare, gut strukturierte User Stories mit bedeutungsvollen Akzeptanzkriterien zu schreiben, ist für sie keine lästige Pflicht — es ist, wie sie denken. Sie antizipieren die Fragen, die Ingenieure stellen werden, bevor sie gestellt werden, und schließen Lücken, bevor sie zu Problemen werden. Sie sind disziplinierte Mitarbeiter. Sie arbeiten eng mit dem Platform PM zusammen, ohne dass alles genau ausgeführt werden muss, und sie arbeiten eng mit Designern und Engineering-Teams zusammen, ohne den Faden dessen zu verlieren, was das Produkt erreichen soll. Sie verstehen, dass in einem schnelllebigen, frühen Umfeld ein starker Product Owner das ist, was zwischen einer gut artikulierten Vision und einem Produkt steht, das in den Details davon abweicht.

Gehaltstransparenz

Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Für in Kanada ansässige Rollen erwarten wir ein Einstiegsgrundgehalt zwischen 96.900 und 157.300 USD. Angebote basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und dem geografischen Standort und können diesen Bereich überschreiten. Neben Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienzuteilungen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.

Principal Platform Product Owner Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Autodesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer innovativen SaaS-Plattform zu arbeiten, die digitale Transformation vorantreibt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen, einem unterstützenden Team und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das auch Boni und Aktienoptionen umfasst. Die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit Teams in Indien und Polen fördern eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Platform Product Owner erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Platform Product Owner bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Platform Product Owner mit Bravour zu bestehen

Produktvision
User Story Erstellung
Akzeptanzkriterien
Agile Methoden
Scrum
UI/UX Zusammenarbeit
Backlog Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.