Principal, Policy (IRA)

Principal, Policy (IRA)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Experte für den Inflation Reduction Act und entwickle strategische Lösungen für die Lebenswissenschaften.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: 401K, flexible Arbeitszeiten, 20 Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und globaler Mobilität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und beeinflusse wichtige Entscheidungen in der Branche.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Analyse von Gesundheitspolitik und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Was Sie tun werden

  • Dienen Sie als Fachexperte für das Inflation Reduction Act, die Verhandlung von Arzneimittelpreisen bei Medicare und verwandte Reformen im Arzneimittelpreisbereich, indem Sie komplexe Politiken in klare, umsetzbare Geschäftsstrategien für Kunden im Bereich der Lebenswissenschaften übersetzen.
  • Entwickeln und leiten Sie analytisch gesteuerte Produktwerkzeuge und Dienstleistungen, einschließlich:
    • Prognosen, die identifizieren, welche Arzneimittel voraussichtlich für die Preisverhandlung bei Medicare ausgewählt werden.
    • Ausgangsberechnungen und strategische Rahmenbedingungen zur Information der anfänglichen Verhandlungsangebote der Hersteller.
    • Szenariomodellierung der Auswirkungen der IRA-Politik auf Einnahmen, Preisstrategien und Portfoliobeschlüsse.
  • Beraten Sie Kunden im Bereich der Lebenswissenschaften, wie die Umsetzung der IRA und verwandte Arzneimittelpreispolitiken Pipeline-Entscheidungen, Markteinführungsstrategien, Vertragsabschlüsse und langfristige Geschäftsplanung beeinflussen.
  • Leiten Sie komplexe Kundenengagements vom Scoping bis zur Lieferung, indem Sie funktionsübergreifende Teams zusammenstellen und die Ausführung mit minimaler Aufsicht verwalten.
  • Bauen und verfeinern Sie proprietäre analytische Werkzeuge und Methoden, die die Praxis differenzieren und wiederholbare, skalierbare Einblicke für Kunden liefern.
  • Übersetzen Sie quantitative Ergebnisse in überzeugende Erzählungen und strategische Empfehlungen für Führungskräfte und Vorstandsmitglieder.
  • Tragen Sie zur Geschäftsentwicklung bei, einschließlich der Identifizierung neuer Kundenmöglichkeiten, der Entwicklung von Vorschlägen und der Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen.
  • Überwachen, betreuen und entwickeln Sie Mitarbeiter und fördern Sie analytische Strenge und politische Expertise im gesamten Team.
  • Produzieren Sie Thought Leadership – einschließlich White Papers, öffentlicher Kommentare und Konferenzpräsentationen – die das Profil der Praxis erhöht und Expertise in IRA und Arzneimittelpreisanalytik demonstriert.

Über Sie

Bildungsanforderungen

Ein Abschluss in Gesundheitspolitik, öffentlicher Politik, Gesundheitsmanagement, öffentlicher Gesundheit, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

Fähigkeitsanforderungen
  • Umfangreiche Erfahrung in der quantitativen Analyse von politischen Vorschlägen, Gesetzen und/oder Vorschriften sowie der Vermittlung von Ergebnissen an Kunden und die Öffentlichkeit.
  • Fundiertes Verständnis dafür, wie sich politische Änderungen und Vorschläge auf Bundes- und Landesebene auf wichtige Geschäftskennzahlen der Akteure im Gesundheitswesen auswirken, einschließlich Arzneimittelherstellern, Krankenversicherungen und Arztpraxen.
  • Erfahrung in der Überwachung und Anleitung von Mitarbeitern.
  • Nachgewiesene situative Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Begeisterung und Motivation bei Personen auf allen Ebenen der Organisation zu erzeugen.
  • Vorbildliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, die sich in positiven Beziehungen zu Kollegen und Kunden niederschlagen.
  • Engagement für die Arbeit in einem Teamumfeld mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und der Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Kollegen und Kunden.
  • Hervorragende Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe analytische Projektmethoden und -ergebnisse intern und an Kunden zu kommunizieren.
  • Blühen in einer dynamischen, schnelllebigen und intellektuell anregenden Umgebung.
  • Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, einschließlich PowerPoint, Excel, Teams und Word.
Erfahrungsanforderungen
  • Über 10 Jahre relevante Berufserfahrung, die Beschäftigung bei einem Biotech- oder Krankenversicherungsunternehmen, einer relevanten Handelsgruppe, einer Interessenvertretung, dem Capitol Hill, der Exekutive oder einer professionellen Beratungsfirma umfassen könnte.
  • Frühere Erfahrung mit Medicare-Ansprüchen und Durchführung quantitativer Analysen.
  • Tiefes Wissen über Medicare Teil D, Medicare Teil B und die Landschaft der von Ärzten verabreichten Arzneimittel, die Ökonomie der Vergütung von Anbietern für von Ärzten verabreichte Arzneimittel, das 340B-Programm, das Inflation Reduction Act und andere wichtige Reformen im Arzneimittelpreisbereich.
  • Tiefes Verständnis und/oder Erfahrung in der Onkologie ist von Vorteil.
  • Frühere Projektmanagement-Erfahrung.
  • Solide Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), einschließlich der Fähigkeit, komplizierte Konzepte prägnant gegenüber Führungskräften innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu erklären.

Was wir anbieten können

  • Sie erhalten einen 401K-Plan mit einem Arbeitgeberbeitrag von bis zu 4% (sofort unverfallbar) sowie Lebensversicherung, Invaliditätsdeckung und medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
  • Genießen Sie flexible Arbeitsregelungen, einschließlich hybrider und remote Arbeit, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten.
  • Wir bieten 20 Urlaubstage plus einen persönlichen Wohlfühltag, erkennen 9 Feiertage an, sowie geschenkte Feiertage zum Jahresende und ein frühes Sommerfreitagsende im Juni, Juli und August.
  • Zugang zu kostenloser Beratung über unser Mitarbeiterhilfeprogramm und personalisierte Gesundheitsunterstützung.
  • Unsere erweiterten Mutterschafts-, Vaterschafts-, Familienurlaub- und Fruchtbarkeitsrichtlinien bieten Unterstützung in jeder Phase Ihrer Familienplanungsreise.
  • Sie können auch von kontinuierlichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung mit On-Demand-Training, Unterstützung und globalen Mobilitätsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen profitieren.

Wir ermutigen alle Bewerber, unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten vor der Bewerbung bei Avalere Health zu lesen.

Principal, Policy (IRA) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal, Policy (IRA) erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal, Policy (IRA) mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im Bereich Inflation Reduction Act
Quantitative Analyse von politischen Vorschlägen
Verständnis der Auswirkungen von politischen Änderungen auf Geschäftskennzahlen
Erfahrung in der Leitung und Aufsicht von Mitarbeitern
Situative Führungsfähigkeiten
Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.