Principal Recruiter, GTM

Über CharterUP. CharterUP transformiert den über 450 Milliarden Dollar schweren Markt für Gruppenverkehr und Mobilität mit einer KI-nativen Plattform, die moderne Charter-, Shuttle- und aufkommende autonome Fahrzeugoperationen unterstützt. Vertrauen von vielen Fortune-500-Unternehmen, verbindet CharterUP Unternehmen, Institutionen und Veranstalter mit Tausenden von Busbetreibern im ganzen Land und dient zunehmend als Betriebssystem für großangelegte Shuttle- und Transitprogramme an Flughäfen, auf Campus, in Industriegebieten und bei großen Veranstaltungen. Durch Echtzeitverfügbarkeit, transparente Preisgestaltung, intelligente Routenplanung sowie KI-gesteuerte Disposition und Optimierung ersetzt CharterUP eine fragmentierte und intransparente Branche durch Automatisierung, Verantwortlichkeit und Skalierbarkeit.

Warum zu uns kommen

• Innovative Auswirkungen: Seien Sie Teil des Teams, das das Reisen in Gruppen revolutioniert und neue Standards in einer Branche setzt, die dringend Veränderungen benötigt.
• Wachstumsmöglichkeiten: Als schnell wachsendes Unternehmen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen, das von Inc. anerkannt wurde, gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um unserem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen beizutreten.
• Engagiertes Team: Arbeiten Sie mit einigen der engagiertesten Köpfe in der Technologie zusammen, während Sie in einer Remote-First-Umgebung mit einem Technologiezentrum in Austin, TX, arbeiten.
• Finanzierung und Stabilität: Unsere 60 Millionen Dollar Series A-Finanzierung war erst der Anfang – wir sind bereit für noch größere Expansionen, und Sie können Teil dieser aufregenden Reise sein. CharterUP hat dieses Wachstum profitabel und effizient erreicht und sorgt für langfristige Stabilität.

Über die Rolle

CharterUP sucht einen hochqualifizierten und einfallsreichen Principal Recruiter, der als strategischer Partner für den Head of Talent Acquisition fungiert. Diese Rolle funktioniert als echte Erweiterung der TA-Leitung und übernimmt komplexe und hochwirksame Suchen in unserer Go-To-Market-Organisation, während sie die Rekrutierungsstrategie, -ausführung und -ergebnisse vorantreibt. Sie werden den gesamten Rekrutierungsprozess für kritische Rollen leiten, einschließlich Senior- und Führungspositionen, während Sie eine bedeutende Stellenlast sowohl bei hochvolumigen als auch spezialisierten Suchen verwalten. Dies ist eine schnelllebige, anspruchsvolle Rolle, die die Fähigkeit erfordert, in hohem Volumen zu arbeiten und unklare, schwer zu besetzende Suchen präzise zu navigieren. Sie werden darauf vertrauen, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, die TA-Leitung in Gesprächen auf Führungsebene zu vertreten und Einstellungsentscheidungen auf höchster Ebene der Organisation zu beeinflussen.

Was Sie mitbringen werden

• GTM-Rekrutierungstiefe: Über 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Rekrutierung mit tiefem Engagement für GTM-Einstellungen.
• Erfahrung in der Rekrutierung: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von GTM-Teams in VP-, Direktor- und quota-tragenden Rollen.
• Sourcing und Konversion: Konsistenter Erfolg beim Aufbau von Pipelines von Grund auf für schwer zu besetzende, senior Rollen.
• Exekutive Präsenz und Urteilsvermögen: Komfortabel in Gesprächen auf Senior-Ebene und in der Lage, Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen.
• Betriebliche Strenge: Erfahrung im Management von Trichtermetriken, Durchlaufquoten und Zeit bis zur Einstellung.

Rekrutierungsprozess

• Schritt 1 - Videoanruf: Interview mit Talent Acquisition
• Schritt 2 - Videoanruf: Interview mit dem Einstellungsmanager
• Schritt 3 - Videoanruf: Teaminterviews
• Schritt 4 - Angebot & Hintergrundüberprüfung

Willkommen an Bord!

Globale Vorteile & Vergünstigungen bei CharterUP. Wir glauben, dass großartige Menschen überall leben können – und sie verdienen auch großartige Vorteile. Während die Angebote je nach Standort leicht variieren können, priorisieren wir die Einstellung in der Nähe unserer Hubs in Austin, Atlanta, Miami und Denver, während wir unser globales Team erweitern.

• Remote-First-Flexibilität: Arbeiten Sie von überall dort, wo wir einstellen, mit integrierter Flexibilität.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessangebote: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, Unterstützung für psychische Gesundheit, virtuelle Betreuung, Fitnessstudio-Rabatte und Leistungen zur Familiengründung.
• Freizeit zum Entspannen: Bezahlte Freizeit, damit Sie wirklich abschalten können.
• Finanzielle Sicherheit: Vom Unternehmen bezahlte Lebens-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, wo verfügbar.
• Leistungsorientierte Kultur: Treten Sie einem schnelllebigen, ehrgeizigen und kollaborativen Team bei, das gemeinsam gewinnt.

CharterUP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen, zugänglichen und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderung, medizinischen Zustand, Familienstand, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen in den Vereinigten Staaten und Kanada.