Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Evolution unserer KI-Agenten und entwickle innovative Super-Agenten.
- Unternehmen: G-P, eine führende SaaS-Plattform für globale Beschäftigung mit einem vielfältigen, remote-first Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen positiven Einfluss auf das Leben weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Unternehmenslösungen und Expertise in AI/ML-Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Unsere führende SaaS-basierte Global Employment Platform™ ermöglicht es Kunden, schnell und effizient in über 180 Länder zu expandieren, ohne die Komplexität der Gründung lokaler Einheiten. Bei G-P setzen wir uns dafür ein, Barrieren für globales Geschäft abzubauen und Chancen für alle zu schaffen. Unsere vielfältigen, remote-first Teams sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir befähigen unsere Dream Team Mitglieder mit Flexibilität und Ressourcen und fördern ein Umfeld, in dem Innovation gedeiht und jeder Beitrag geschätzt und gefeiert wird. Die Arbeit, die Sie hier leisten, wird das Leben von Menschen auf der ganzen Welt positiv beeinflussen. Wir stehen zu unserem Versprechen: Möglichkeit gemacht möglich.
Was Sie tun werden:
- Führung der AI-Agenten-Strategie: Architektur und technische Weiterentwicklung unserer kundenorientierten AI-Agenten, um intuitive, intelligente und hochzuverlässige Interaktionen zu gewährleisten.
- Innovation mit Super-Agenten: Entwicklung von „Super-Agenten“ – komplexen Multi-Agenten-Systemen, die in der Lage sind, mehrstufige Aufgaben über unsere Plattform hinweg zu planen und auszuführen.
- Workflow-Automatisierung: Entwurf und Implementierung robuster Rahmenwerke zur Automatisierung komplexer Geschäftsabläufe, die Agenten zuverlässig ausführen können, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die Betriebseffizienz zu steigern.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Datenwissenschaftlern und funktionsübergreifenden Engineering-Teams, um Geschäftsbedürfnisse in skalierbare agentische Lösungen zu übersetzen.
- Technische Führung: Praktische technische Anleitung geben, Best Practices für LLM-Integration, Prompt Engineering und Agenten-Orchestrierung festlegen, während Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung gewährleistet werden.
- Mentoring: Mentoring von Senior Engineers zu AI/ML-Best Practices, agentischen Designmustern und der Integration neuer AI-Technologien in Produktionssysteme.
Was wir suchen:
- 12+ Jahre Erfahrung in der Architektur und Entwicklung hochskalierbarer Unternehmensdienste, -plattformen oder -produkte.
- Tiefe Expertise im Aufbau und Einsatz von großangelegten verteilten Unternehmensanwendungen.
- Umfangreiche Erfahrung mit AI/ML-Frameworks (z.B. PyTorch, TensorFlow) und nachweisliche Erfahrung im Einsatz von LLMs und agentischen Architekturen in Produktionsumgebungen.
- Starkes Verständnis von Agenten-Orchestrierungsmustern, Chain-of-Thought-Prompting und automatisiertem Workflow-Design.
- Kenntnisse in modernen Backend-Stacks (Java, Node.js, Python, Golang) und Erfahrung mit skalierbaren Datenbanktechnologien (SQL und NoSQL).
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen und serverlosen Ökosystemen (AWS/GCP/Azure).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische und AI-gesteuerte Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
- Erfahrung in einem Startup- oder Wachstumsumfeld ist sehr wünschenswert.
G-P schätzt seine Mitarbeiter und bietet hervorragende Vorteile und Vergünstigungen, darunter großzügige bezahlte Elternzeit, flexible Freizeit, Ausgabenfonds, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung, Sabbatical nach 5 Jahren und mehr.
G-P ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige, gerechte und integrative Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die Authentizität feiert. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung von Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Geschlecht oder Geschlechtsidentität (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden Bedingungen), sexueller Orientierung, Familienstand, Militärdienst und Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. G-P verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen. Personen mit Behinderungen werden ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben.
Principal Software Engineer - AI Platform Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Engineer - AI Platform erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer - AI Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer - AI Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
