Principal, Systems Integrator Partnerships

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Aktienkaufplan für Mitarbeiter, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Die Rolle des Principal, Systems Integrator Partnerships definiert und skaliert die strategischen Partnerschaften von T-Mobile mit führenden Systemintegratoren und ausgewählten Technologieberatungsunternehmen, um das Unternehmenswachstum zu beschleunigen und skalierbare, komplexe Lösungen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle etabliert die Vision, das Betriebsmodell und den Engagementrahmen für diese Partnerschaften und stellt sicher, dass sie mit den Unternehmenszielen und der Markteinführungsstrategie übereinstimmen. Sie erweitert die Produktreichweite, verbessert die Produktivität der Partner und beschleunigt die Zeit bis zur Wertschöpfung für den Kunden.

Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend mit Vertrieb, Lösungsengineering, Produkt, IT, Recht und Finanzen zusammen, um Hindernisse zu beseitigen und wiederholbare Partnerschaftsprozesse aufzubauen. Ein Kernfokus liegt darauf, die Konnektivitäts- und Transformationslösungen von T-Mobile in partnergeführte Netzwerkmodernisierungs-, Integrations- und Beratungsengagements einzubetten, indem exklusive Beziehungen, gemeinsame Kontostrategien und gemeinsam entwickelte Angebote genutzt werden, um T-Mobile als vertrauenswürdigen Partner in der langfristigen Netzwerktransformation der Kunden zu positionieren.

Aufgaben:

• Definiert die Vision, das Betriebsmodell und den Engagementrahmen für Partnerschaften mit Systemintegratoren, um die Übereinstimmung mit den unternehmensweiten Geschäftszielen sicherzustellen.
• Identifiziert, welche Systemintegratoren am kritischsten sind, warum sie wichtig sind und wie jeder zur Wachstumsstrategie von T-Mobile beiträgt.
• Aufbau und Skalierung strategischer Beziehungen zu großen Systemintegratoren zur Förderung des Unternehmenswachstums und zur Erweiterung der Marktpräsenz.
• Erstellung wiederholbarer Onboarding-, Aktivierungs- und Zusammenarbeitsprozesse zur Steigerung der Produktivität der Partner und des Umsatzbeitrags.
• Arbeitet funktionsübergreifend mit Vertrieb, Produkt, IT, Recht und Finanzen zusammen, um operationale, vertragliche und technische Hindernisse für eine effektive Partnerausführung zu identifizieren und zu beseitigen.
• Stärkt die Unternehmensbereitschaft, indem sie die Führungsebene über die Kanalstrategie berät und komplexe Unternehmensbereitstellungen unterstützt.
• Etabliert Metriken und Berichtssysteme zur Überwachung der Effektivität von Partnerschaften und zur Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen.

Bildung und Berufserfahrung:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich (erforderlich).
• Master-/Fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
• 7-10 Jahre Erfahrung im Aufbau und Management strategischer Partnerschaften, Allianzen oder Unternehmens-Markteinführungsrollen, einschließlich des Aufbaus und Managements von Beziehungen zu großen Systemintegratoren zur Förderung des Unternehmensumsatzes durch partnergeführte, lösungsorientierte Verkaufsansätze (erforderlich).
• 4-7 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, IT, Recht und Finanzen zur Etablierung skalierbarer Partnerengagement-Modelle und zur Beseitigung operationale Hindernisse (bevorzugt).
• 4-7 Jahre Erfahrung in der Beratung der Führungsebene über die Kanalstrategie und Unternehmensbereitschaft zur Verbesserung der Wettbewerbspositionierung bei komplexen Unternehmensbereitstellungen (bevorzugt).

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Strategische Vertriebsführung: Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vision, ein Betriebsmodell und eine Engagementstruktur für Partnerschaften mit Systemintegratoren zu definieren und umzusetzen, die direkt das Unternehmenswachstum fördern und mit den Geschäftszielen übereinstimmen (erforderlich).
• Beziehungsentwicklung und -management: Expertise im Aufbau, der Skalierung und der Pflege von hochwirksamen strategischen Beziehungen zu großen Systemintegratoren zur Erweiterung der Marktreichweite und zur Erhöhung der Umsatzmöglichkeiten (erforderlich).
• Funktionsübergreifende Vertriebszusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, IT, Recht und Finanzen zur Beschleunigung der Unternehmensvertriebszyklen, zur Beseitigung von Hindernissen und zur Förderung erfolgreicher Partnerengagements (erforderlich).
• Verkaufsorientierte Verhandlung: Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Verhandlung von Partnerschaftsbedingungen und Engagementstrukturen, die die Produktivität der Partner, den Umsatzbeitrag und den gemeinsamen Verkaufserfolg maximieren (erforderlich).
• Optimierung des Partneraktivierungsprozesses: Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung wiederholbarer Prozesse für das Onboarding, die Aktivierung und die laufende Zusammenarbeit von Partnern zur Rationalisierung der Vertriebsausführung und zur Verbesserung der Partnerleistung (erforderlich).

Sonstige Anforderungen:

• Mindestens 18 Jahre alt.
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Reise:

• Reise erforderlich: Ja.
• DOT-regulierte Position: Nein.
• Sicherheitsrelevante Position: Nein.

Vergütung:

• Gesamtes Ziel-Cash-Vergütungsbereich: $181,400 - $327,200, einschließlich Zielanreize.
• Basisvergütungsbereich: $126,980 - $229,040.

Leistungen:

Bei T-Mobile spiegeln unsere Leistungen den Geist von One Team, Together wider! Ein großer Teil davon, wie wir uns umeinander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass sich unsere Leistungen weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Leistungen, wenn sie berechtigt sind. Wir bieten umfassende Leistungen an, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Aktienzuschüsse für Mitarbeiter, einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage - was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich ausmacht - bezahlte Eltern- und Familienzeit, Familienbildungsleistungen, Notfallbetreuung, erweiterte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung. Damit hören wir nicht auf - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Haustierversicherungen sowie Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!

Gleichberechtigung:

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, dem Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert.

Unterkünfte:

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterkünften zusammenhängen.