Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und entwickle Trainingsmaterialien für klinische Fachkräfte.
- Unternehmen: Care Access, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und bilde Fachkräfte aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in klinischer Forschung und Schulungsleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Care Access arbeitet daran, die Zukunft der Gesundheit für alle zu verbessern. Mit Hunderten von Forschungsstandorten, mobilen Kliniken und Klinikern auf der ganzen Welt bringen wir erstklassige Forschung und Gesundheitsdienste direkt zu Gemeinschaften, die oft mit Barrieren beim Zugang zur Versorgung konfrontiert sind. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, seine Gesundheit zu verstehen, die benötigte Versorgung zu erhalten und zu den medizinischen Durchbrüchen von morgen beizutragen.
Care Access sucht einen hochqualifizierten Principal Trainer, Clinical Education, um unser dynamisches Team für klinische Bildung zu verstärken. Der Principal Trainer spielt eine Schlüsselrolle bei der Durchführung und kontinuierlichen Verbesserung von Einarbeitung, Weiterbildung und Kompetenzentwicklung in den klinischen Abläufen. Diese Rolle erfordert Erfahrung als Sub-Investigator, einschließlich der Durchführung körperlicher Untersuchungen und der Verantwortung für medizinische Entscheidungen.
Der Principal Trainer wird Onboarding-Sitzungen und Schulungsinitiativen hauptsächlich für PIs und Sub-Is leiten und einen peer-to-peer orientierten Ansatz verfolgen. Er wird starke Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, indem er Ärzte, Pflegekräfte und zertifizierte PAs in praktische Dialoge einbezieht, um Klarheit über Protokolle, regulatorisches Verständnis und betriebliche Bereitschaft sicherzustellen.
Wie Sie einen Unterschied machen:
- Klinische Bildung: Überarbeitung, Erweiterung und Optimierung von Einarbeitungsmaterialien und -abläufen zur Etablierung eines standardisierten, rollenspezifischen und standortrelevanten Einarbeitungsprogramms.
- Entwicklung & Leistungsunterstützung: Hauptressource für Einarbeitungsunterstützung, Entwicklungsplanung und Leistungsverbesserungsinitiativen in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern.
- Schulung Implementierung & Lieferung: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Schulungsimplementierung und unterstützender Dokumentation.
- Kompetenz & Compliance: Durchführung regelmäßiger klinischer Kompetenzbewertungen zur Identifizierung von Wissenslücken und beruflichen Entwicklungsbedarfen.
- Stakeholder & Investigator Unterstützung: Schlüsselressource für Principal Investigators (PIs), Sub-Investigatoren (Sub-Is) und klinische Führungskräfte durch umfassende strategische Schulungsunterstützung.
Zusätzliche strategische Verantwortlichkeiten: Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Regulierungsabteilungen zur Angleichung der Schulungsprogramme an Audit-Ergebnisse und sich entwickelnde GCP-Standards.
Erforderliche Expertise: Fähigkeit, eigenständig Multi-Standort-Schulungsinitiativen zu leiten und andere Trainer zu betreuen. Starke Kenntnisse der Abläufe klinischer Studien, Standortabläufe und regulatorischer Rahmenbedingungen.
Ausbildung und Erfahrung: Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen, in den Lebenswissenschaften, in der Bildung oder einem verwandten Bereich; bevorzugt ein höherer Abschluss. Registrierte Pflegekraft oder zertifizierter Arztassistent mit über 4 Jahren Erfahrung in der klinischen Forschung, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungs-, strategischen oder Multi-Standort-Schulungsrolle.
Wie wir zusammenarbeiten: Diese Rolle erfordert, dass 20% der Arbeit in einer Remote-Büroumgebung durchgeführt werden und die Fähigkeit, Tastaturen und andere Computergeräte zu verwenden. Dies ist eine kombinierte standortbasierte und remote Position, die möglicherweise bis zu 80% Reisen zwischen mehreren Care Access-Standorten erfordert.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 140.000 bis 220.000 USD pro Jahr für Vollzeitmitarbeiter.
Diversity & Inclusion: Wir arbeiten mit und bedienen Menschen aus verschiedenen Kulturen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt. Wir sind stärker und besser, wenn wir ein Team aufbauen, das die Gemeinschaften repräsentiert, die wir unterstützen.
Principal Trainer, Clinical Education Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Care Access ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Gesundheitsversorgung für alle zugänglicher zu machen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet das Unternehmen nicht nur umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die Möglichkeit, an bedeutenden medizinischen Fortschritten mitzuwirken und Teil eines globalen Teams zu sein, macht Care Access zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich klinische Bildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Trainer, Clinical Education erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Trainer, Clinical Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Dormont Manufacturing Co in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Dormont Manufacturing Co gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Dormont Manufacturing Co besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
