Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung und digitale Transformation des globalen Procure-to-Pay-Prozesses.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxusgütersektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung von bereichsübergreifenden Teams und Einflussnahme auf Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem innovativen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 7-10 Jahre Erfahrung in P2P-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Anbieter im Luxussektor, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jede Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität zu bewahren, die spezifisch für jedes von ihnen sind. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, neue Produkte im Einklang mit den Werten unserer Häuser zu innovieren und zu gestalten, durch einen Prozess permanenter Kreativität.
Die Beschaffungsabteilung von Richemont ist verantwortlich für die Beschaffung und den Einkauf der Waren und Dienstleistungen, die den Betrieb unserer Gruppe ermöglichen. Wir sind bestrebt, Effizienz, Nachhaltigkeit und Innovation in jedem Einkauf, den wir tätigen, voranzutreiben.
Unsere wichtigsten Initiativen umfassen:
- Stärkung der indirekten Beschaffung über die Gruppe hinweg durch unsere Procure-to-Pay-Prozesse, Verbesserung der Effizienz und Benutzererfahrung.
- Einführung datengestützter Entscheidungsfindung zur Optimierung jedes Einkaufs und zur Erschließung neuer Möglichkeiten.
- Digitalisierung des gesamten Beschaffungsprozesses.
Als Procurement Process Manager im Team für Beschaffungs-Exzellenz von Richemont werden Sie die betriebliche Effizienz und digitale Transformation unseres globalen Procure-to-Pay (P2P)-Lebenszyklus vorantreiben. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Design, die Optimierung und die Governance der P2P-Workflows, um Effizienz, Compliance und eine nahtlose Benutzererfahrung in der gesamten Gruppe sicherzustellen.
Sie werden komplexe P2P-Prozess- und Systemtransformationen steuern, von strategischer Analyse und Design bis hin zu Implementierung und kontinuierlicher Verbesserung. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, funktionsübergreifenden Teams (IT, Finanzen, Recht, Maisons) und externen Partnern, den Einsatz von Technologie und die Ausrichtung an den Strategien der Gruppenbeschaffung und Finanzen.
Wir suchen einen visionären Experten mit tiefem P2P-Prozesswissen, strategischem Denken und nachgewiesener Fähigkeit, großangelegte Veränderungen voranzutreiben. Sie werden benutzerzentrierte Lösungen entwerfen, fortschrittliche Datenanalysen nutzen und anspruchsvolle Prozessoptimierungen implementieren, um messbare Verbesserungen zu erzielen und als primärer P2P-Prozessdesign-Experte zu agieren.
Dies ist eine Schlüsselchance, um kritische P2P-Transformationsinitiativen bei Richemont zu leiten und einen tiefgreifenden Einfluss auf unser operatives Rückgrat innerhalb einer führenden Gruppe von Luxusgütern auszuüben.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Prozessoptimierung vorantreiben: Analysieren Sie bestehende Beschaffungsprozesse für Nicht-Lagerwaren und -dienstleistungen, identifizieren Sie Ineffizienzen und implementieren Sie datengestützte Lösungen zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Genauigkeit und Kosteneffektivität, während Sie die Einhaltung interner Kontrollen, regulatorischer Anforderungen und branchenüblicher Best Practices sicherstellen. Fördern Sie Automatisierung und KI-Anwendungsfälle zur Straffung der Prozesse.
- Führen Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Agieren Sie als primärer P2P-Prozessexperte, der mit und Einfluss auf die Führungsebene in IT, Finanzen, Recht und Maisons zusammenarbeitet, um Anforderungen zu sammeln, Initiativen zu priorisieren und strategische Ausrichtung sicherzustellen.
- Change Management fördern: Leiten Sie umfassendes Change Management für bedeutende P2P-Transformationen. Entwickeln und liefern Sie Kommunikationsmaßnahmen für Führungskräfte, Schulungen und Unterstützung, um eine erfolgreiche Akzeptanz und nachhaltige Verhaltensänderungen sicherzustellen.
- Prozessdokumentation entwickeln und pflegen: Erstellen und pflegen Sie umfassende Prozessdokumentationen, einschließlich Richtlinien, Flussdiagrammen, Verfahren und Schulungsmaterialien.
- Benutzererfahrung verbessern: Entwerfen und implementieren Sie benutzerfreundliche Lösungen, die die Gesamterfahrung aller Beteiligten im Beschaffungsprozess verbessern.
- Überwachung und Berichterstattung über KPIs: Verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um den Erfolg der implementierten Verbesserungen zu messen und Bereiche für weitere Optimierungen zu identifizieren. Berichten Sie regelmäßig über Fortschritte und Auswirkungen an die Stakeholder. Bewerten Sie kontinuierlich Schmerzpunkte und priorisieren Sie die Verbesserung und Vereinfachung der Beschaffungsrahmenbedingungen, um den operativen Teams zu ermöglichen, sich auf die Umsetzung der Strategie zu konzentrieren.
Wie Sie mit uns erfolgreich sein werden:
- Ein Master-Abschluss in Beschaffung, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- 7-10+ Jahre umfangreiche Erfahrung in Prozessanalyse, -design und -transformation, mit einem signifikanten Fokus auf End-to-End Procure-to-Pay (P2P)-Prozesse in einer großen, multinationalen Organisation, vorzugsweise dezentralisiert.
- Nachgewiesene Expertise in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung komplexer globaler P2P-Prozesse, einschließlich Anforderungsmanagement, Bestellmanagement, Wareneingang, Rechnungsbearbeitung und Zahlung.
- Erwiesene Erfahrung in der Leitung bedeutender P2P-Transformationen und Digitalisierungsprojekte, einschließlich der Implementierung neuer Technologien (z.B. Orchestrierung, KI, SAP Ariba, Coupa) und Prozessneugestaltung.
- Starkes Verständnis von Beschaffungs- und Finanzprinzipien, Best Practices, internen Kontrollen und Compliance.
- Außergewöhnliche analytische, problemlösende und strategische Denkfähigkeiten, die komplexe Herausforderungen in umsetzbare P2P-Lösungen übersetzen.
- Überlegene Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Führungskräfte zu engagieren und diverse funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Erfahrung mit Prozess-Mining-Tools (z.B. Celonis) und fortschrittlicher Datenanalyse für Prozessinsights ist sehr wünschenswert.
- Fließende Englischkenntnisse (obligatorisch); zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, sind von Vorteil.
Procurement Process Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Richemont ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Exzellenz im Luxusgütersektor fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz im Beschaffungsprozess unterstützt Richemont die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einer offenen Kommunikation, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Process Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten zu strukturieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Bereich P2P-Prozesse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Richemont siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung beim Formulieren brauchst – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Process Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich Procurement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du unsere P2P-Prozesse optimieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Procure-to-Pay (P2P) Prozessen vertraut, die Richemont verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Optimierung dieser Prozesse verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung demonstrieren. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, bei denen du P2P-Prozesse transformiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Technologie
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Procurement, insbesondere über digitale Lösungen und Automatisierung. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv nach Möglichkeiten suchst, wie neue Technologien die Effizienz der P2P-Prozesse steigern können.