Product Design Lead (m/f/d)

bunch baut das Rückgrat der privaten Märkte und kombiniert außergewöhnliche Expertise, operative Exzellenz und reibungslose Technologie. Um unser Kernteam zu erweitern, suchen wir einen leidenschaftlichen Produktdesign-Leiter, der eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres Unternehmens und der Revolutionierung der privaten Märkte spielen möchte.

Als Lead Product Designer werden Sie die Benutzererfahrung der Plattform von bunch gestalten und ein kleines Team von Produktdesignern führen und betreuen, um außergewöhnliche, benutzerzentrierte Designlösungen zu liefern.

Wie die Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt

Sie werden Designinitiativen über mehrere Produktteams hinweg leiten und eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische Designentscheidungen zu treffen, die die geschäftlichen Anforderungen mit intuitiven Interaktionen in Einklang bringen. Sie werden ein leistungsstarkes Designteam aufbauen und pflegen sowie eine Designkultur, Prozesse und Standards etablieren, die es dem Team ermöglichen, effektiv zu skalieren. Ihre Führung wird direkten Einfluss darauf haben, wie Investoren mit unserer Plattform interagieren, und dabei Einfachheit, Klarheit und Effizienz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.

Top-Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Entwicklung
• Designstrategie & Betrieb
• Praktische Designführung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Was Sie mitbringen sollten

• Führungskompetenz & Erfahrung
• Designexzellenz
• Technische & kollaborative Fähigkeiten
• Kommunikation & Führung

Warum Sie sich bunch anschließen sollten

Nehmen Sie an einem Netzwerk von Menschen teil, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind, und arbeiten Sie eng mit den interessantesten Akteuren im privaten Markt zusammen. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro). 4 Remote-Wochen/Jahr. 28 Urlaubstage, 2 Firmendays sowie lokale Feiertage. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Eine großartige technische und Arbeitsumgebung mit allem, was Sie benötigen.

Wie Ihr Interviewprozess aussehen wird

• Erstes Interview mit dem People-Team (30 Minuten), um sich mit bunch vertraut zu machen und zu verstehen, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen.
• Tiefeninterview mit VP Product, Diana (60 Minuten): Erforschen Sie die Rolle im Detail, Ihre Vision für das Designteam und wie Ihre Reise Sie auf diese Führungsposition vorbereitet hat.
• Take-Home-Fall: Entdecken Sie die Magie unseres Produkts, indem Sie eine strategische Designherausforderung lösen.
• Fallinterview (60 Minuten): Demonstrieren Sie Ihr strategisches Denken, Ihren Designansatz und wie Sie mit dem Team zusammenarbeiten und es fördern würden.
• Finalrunde (2 x 30 Minuten): zwei Gespräche, um unsere technische Leitung & den Mitbegründer von bunch zu treffen, unsere Vision zu besprechen, Ihre Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von bunch und offene Fragen zu klären. Optional: Meet & Greet mit dem Team.

Über bunch

bunch ist Europas führender technologiegestützter Fondsadministrator für VC, PE und alternative Vermögenswerte. Durch die Kombination von KI-gestützter Automatisierung mit tiefem Fachwissen bieten wir eine einzige Quelle der Wahrheit, die veraltete, fragmentierte Prozesse ersetzt und es den Kunden ermöglicht, den gesamten Fondslebenszyklus zu meistern. Die privaten Märkte erleben ein beispielloses Wachstum; alternative Vermögenswerte werden bis Ende des Jahrzehnts voraussichtlich 40 Billionen Dollar erreichen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, haben wir bisher 22,8 Millionen Euro gesammelt – einschließlich unserer 15,5 Millionen Euro Series A im Juli 2024 – und beschleunigen unsere Mission, das Rückgrat der privaten Märkte in Europa aufzubauen. Gegründet im Jahr 2021 und mit Sitz in Berlin, hat sich bunch auf Amsterdam, London und Luxemburg ausgeweitet und unterstützt nun über 500 Investitionsstrukturen, 150 Fonds- und Vermögensverwalter sowie mehr als 10.000 institutionelle Investoren. Während wir uns auf unsere nächste Wachstumsphase vorbereiten, suchen wir ehrgeizige Talente, um diese Finanzkategorie weiterhin neu zu definieren. Bei bunch setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, da wir Vielfalt schätzen und feiern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern nicht tolerieren.