Product Lead, Self Serve

Bevorzugt wird jemand in der Nähe eines Büros in NYC oder San Francisco, aber wir sind offen für Bewerbungen aus der ganzen Welt für den richtigen Kandidaten.

Über die Rolle: Runway's Self-Serve-Produkt ist der Kernmotor des Unternehmens und die erste Anlaufstelle für unsere Marke. Millionen von Kreativen – Filmemacher, Designer, Vermarkter und kleine Studios – kommen zu Runway, um die ehrgeizigsten kreativen Arbeiten zu generieren und zu bearbeiten, die heute entstehen. Während sich generative Tools von einer Neuheit zu einem täglichen Arbeitsablauf entwickeln, ist die Gelegenheit vor uns enorm: Vertiefen, was Kreative tun können, neue professionelle Zielgruppen gewinnen und ein schnell wachsendes Produkt in ein sich selbst verstärkendes Geschäft verwandeln durch erstklassige Produkt- und Wachstumsstrategien.

Wir suchen einen Product Lead, der das Self-Serve-Geschäft von Anfang bis Ende leitet. Sie werden die Selbstbedienungs-Umsatzkennzahl besitzen, die Strategie erstellen, das Portfolio von Wetten priorisieren und als einzige Anlaufstelle für dieses Geschäft im gesamten Unternehmen fungieren. Sie werden zu Beginn tief hands-on als primärer PM arbeiten und ein stark wachstumsorientiertes Team aufbauen, während das Geschäft skaliert.

Was Sie tun werden:

• Das Self-Serve-Geschäft besitzen. Die Umsatz-Nordstern-Kennzahl für Self-Serve (ARR) und den gesamten Trichter der Nutzung und des Wachstums von Self-Serve tragen.
• Die Strategie erstellen und vorantreiben. Die Gewinnthesis für Self-Serve und das Portfolio von Wetten, die sie unterstützen, klar artikulieren.
• Hochgeschwindigkeits-Experimentierung vorantreiben. Eine Hochgeschwindigkeits-Experimentiermaschine betreiben: viele Versuche, schnelle Auswertungen, schnelleres Lernen.
• Neues Geschäftsfeld schaffen. Möglichkeiten identifizieren, um neue Segmente des Geschäfts durch Self-Serve-Maßnahmen zu akquirieren und zu wachsen.
• Hands-on arbeiten. Wöchentlich mit Nutzern sprechen, eigene Experiment-PRs versenden und eng mit Engineering, Design, PMM und Wachstumsmarketing zusammenarbeiten, um einen kontinuierlichen Lern- und Verbesserungszyklus zu schaffen.
• Das Team aufbauen. Als primärer IC DRI beginnen und PMs einstellen, während das Geschäft wächst.

Was Sie benötigen:

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Experimente in einem Verbraucher- oder Prosumer-Self-Serve-Geschäft in bedeutendem Maßstab.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Umsatz- und Wachstumskennzahlen, nicht nur beim Versenden von Funktionen.
• Ein GM-Mindset. Sie denken in Bezug auf das Geschäft, nicht nur den Fahrplan.
• Tiefe Kenntnisse in Wachstum und Monetarisierung. Praktische Erfahrung mit Preisgestaltung/Verpackung, Optimierung von Konversion und Bindung, Lifecycle-Marketing und Hochgeschwindigkeits-A/B-Experimentierung.
• Starker Produkttest und Kundenobsession. Sie müssen das Vertrauen einer anspruchsvollen, geschmacklich orientierten Nutzerbasis gewinnen.
• Komfort mit schnellem Tempo und einer Kultur hoher Verantwortung. Sie handeln sehr schnell, treffen Entscheidungen mit unvollständigen Informationen und neigen dazu, heute Experimente zu versenden, anstatt Dokumente für morgen zu schreiben.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation. Sie können ein scharfes, schriftliches Argument formulieren und eine überzeugende Launch-Geschichte erzählen.

Runway bemüht sich, außergewöhnliche Talente aus verschiedenen Hintergründen zu rekrutieren und zu halten, während die Lohngleichheit für unser Team sichergestellt wird. Unsere Gehaltsspannen basieren auf wettbewerbsfähigen Marktpreisen für unsere Größe, Phase und Branche, und das Gehalt ist nur ein Teil des gesamten Vergütungspakets, das wir anbieten. Es gibt viele Faktoren, die in die Gehaltsbestimmungen einfließen, einschließlich relevanter Erfahrung, Fähigkeitsniveau und Qualifikationen, die während des Auswahlprozesses bewertet werden, sowie die Aufrechterhaltung der internen Gleichheit mit Kollegen im Team. Die unten angegebene Spanne ist eine allgemeine Erwartung für die Funktion, wie sie veröffentlicht wurde, aber wir sind auch offen für die Berücksichtigung von Kandidaten, die möglicherweise mehr oder weniger Erfahrung haben als in der Stellenbeschreibung dargelegt. In diesem Fall werden wir alle Aktualisierungen in der erwarteten Gehaltsspanne kommunizieren. Schließlich ist die angegebene Spanne das erwartete Gehalt für Kandidaten in den USA. Außerhalb dieser Regionen kann es zu Änderungen in der Spanne kommen, die wiederum den Kandidaten mitgeteilt werden. Wir setzen uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und gleiche Chancen zum Erfolg haben können. Unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Herkunft, Fähigkeit, Alter, Veteranenstatus, wenn diese Mission Sie anspricht, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.