Product Manager (all genders) - Connectivity

Schließen Sie sich uns als Product Manager (alle Geschlechter) in unserem Connectivity-Team auf einer gemeinsamen Reise an, die zählt! Das Connectivity-Team baut und betreibt das Rückgrat der Fahrzeug-zu-Plattform-Kommunikation. Wir sind verantwortlich für die End-to-End-Konnektivitätslandschaft, die die Systeme im Fahrzeug mit digitalen Diensten verbindet, einschließlich Kommunikationsarchitektur sowie SIM-, MNO- und Konnektivitätslebenszyklusmanagement.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und verwalten Sie das Konnektivitäts-Backlog für die Fahrzeug-zu-Plattform-Kommunikation, einschließlich SIM/MNO-Lebenszyklus-Themen, um sicherzustellen, dass die Punkte bereit für die Entwicklung und Lieferung sind.
• Unterteilen Sie Funktionen und Ermöglicher in umsetzbare Backlog-Elemente, klären Sie den Umfang und die Akzeptanzkriterien und unterstützen Sie das Team mit zeitnahen Entscheidungen.
• Arbeiten Sie täglich eng mit den Entwicklungsteams zusammen, beantworten Sie Fragen, lösen Sie Unklarheiten und stellen Sie ein gemeinsames Verständnis der Prioritäten sicher.
• Koordinieren Sie mit externen Partnern (z. B. MNOs, SIM/eSIM-Anbietern, Technologielieferanten), um Anforderungen zu klären, Lieferzeitpläne abzustimmen und betriebliche Probleme zu beheben.
• Verwalten Sie aktiv Abhängigkeiten und Hindernisse, sowohl innerhalb des ART als auch mit externen Partnern, um die Lieferung auf Kurs zu halten.
• Halten Sie das Team und die Stakeholder kontinuierlich über Prioritäten, Fortschritte, Risiken und Änderungen während des PI informiert.
• Unterstützen Sie eine vorhersehbare Lieferung, indem Sie zur Verfeinerung des Backlogs, zur PI-Planung, zu Überprüfungen, Systemdemos und Inspect & Adapt-Veranstaltungen beitragen.
• Überwachen Sie die betriebliche Qualität und die Konnektivitätsgesundheit, verfolgen Sie Probleme und stellen Sie sicher, dass Korrekturmaßnahmen priorisiert und umgesetzt werden.
• Arbeiten Sie eng mit anderen Product Ownern und dem Produktmanagement zusammen, um den Umfang, die Zeitplanung und die Abhängigkeiten zwischen den Teams abzustimmen.
• Verbessern Sie kontinuierlich die Arbeitsweise, indem Sie Möglichkeiten zur Optimierung des Flusses, zur Reduzierung von Reibungen und zur Verbesserung der Effizienz der Lieferung innerhalb des Teams identifizieren.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Starkes Systemdenken, um die End-to-End-Fahrzeugkonnektivität über eingebettete Systeme, Kommunikationsschichten und Backend-Dienste zu verstehen und zu begründen.
• Fähigkeit, komplexe technische Abhängigkeiten schnell zu erfassen und deren Auswirkungen auf Lieferung, Qualität und Planungsentscheidungen zu bewerten.
• Produktbesitzermindset mit klarem Fokus auf Wert, Fluss und ergebnisorientierte Priorisierung statt Lösungsdesign.
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (SAFe) mit solidem Verständnis der Rollen, Zeremonien und Planungsmechanismen auf Team- und ART-Ebene.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten, die einen klaren, prägnanten Austausch mit Entwicklern, Architekten, Betrieb und Geschäftspartnern ermöglichen.
• Sicherheit im Umgang mit sich entwickelnden Anforderungen, pragmatische Entscheidungen treffen und unter Unsicherheit Orientierung bieten.
• Gutes Verständnis der Fahrzeug-zu-Plattform-Konnektivitätsmuster, einschließlich Anfrage/Antwort, Publish/Subscribe, asynchrone Kommunikation und Umgang mit intermittierender Konnektivität.
• Fähigkeit, über End-to-End-Konnektivitätsflüsse zwischen Fahrzeug, Konnektivitätsschicht und Backend-Diensten nachzudenken und zu verstehen, wo Fehler, Verzögerungen oder Engpässe auftreten können.
• Umfangreiche praktische Berufserfahrung in einem relevanten Bereich mit nachweislichem Erfolg bei der Lieferung von Ergebnissen in komplexen Umgebungen.
• Betriebliche Sensibilität, um Lieferungsrisiken, Engpässe und Abhängigkeiten frühzeitig zu erkennen und konstruktiv anzugehen.
• Mindset für kontinuierliche Verbesserung, mit der Fähigkeit, über Lieferergebnisse nachzudenken und Arbeitsweisen anzupassen, um Vorhersehbarkeit und Effizienz zu verbessern.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern - erfahren Sie mehr in unserem Blog!
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.