Product Manager - Eligibility & Enrollments

Wir suchen einen praktischen Produktmanager, der dafür verantwortlich ist, wie Mitglieder berechtigt werden, sich anmelden, engagiert bleiben und kontinuierlich auf der Plattform von Maven anerkannt werden. Sie werden an der Schnittstelle zwischen komplexen Datenintegrationen, sensiblen Mitgliederdaten und den Engagement-Tools und Kampagnen sitzen, die Aktivierung und Bindung vorantreiben. Diese Rolle umfasst technische Tiefe und Mitgliederimpact – von der Ingestion von Berechtigungsdateien und Datenfeeds bis hin zu den Outreach-Tools und Kampagnen, die berechtigte Mitglieder in aktive, engagierte Teilnehmer verwandeln.

Sie werden mit Engineering, Betrieb, Partnern im Gesundheitswesen, Marketing und Analytik zusammenarbeiten, um zuverlässige, skalierbare Systeme zu entwickeln, die sensible Daten verarbeiten und gleichzeitig bedeutende Ergebnisse für die Mitglieder erzielen. KI steht im Mittelpunkt dessen, wie Sie bauen und was Sie bauen – von der Automatisierung der Datenvalidierung bis hin zur Förderung intelligenter Engagements. Dies ist eine Rolle als individueller Beitragender. Sie werden erwartet, Ergebnisse durch Eigenverantwortung, funktionsübergreifende Partnerschaften und starke praktische Ausführung zu erzielen.

Als Produktmanager – Berechtigungen und Anmeldungen bei Maven werden Sie:

• Die Produktbereiche Berechtigung und Anmeldung besitzen: Ingestion, Validierung, Anmeldungslebenszyklus, Datenintegrationen und plattformübergreifende Berechtigungszeichen.
• Die Tools, Kampagnen und Workflows verbessern, die die Aktivierung und das Engagement der Mitglieder vorantreiben – nicht nur Datenverarbeitung, sondern die Erfahrungen, die Berechtigung in Wirkung umwandeln.
• Mit Engineering, Betrieb, Partnern im Gesundheitswesen und Marketing zusammenarbeiten, um konforme, widerstandsfähige und erweiterbare Lösungen zu liefern.
• Komplexe Berechtigungsregeln und Anforderungen von Leistungserbringern in intuitive, zuverlässige Mitgliedererfahrungen übersetzen.
• Die Integration von KI in Berechtigungs- und Engagement-Workflows vorantreiben – Validierung automatisieren, Genauigkeit verbessern und intelligentes Outreach ermöglichen.
• Daten und Erkenntnisse nutzen – Produktanalysen, betriebliche Signale, geschäftliche Bedürfnisse – um Prioritäten zu setzen und Auswirkungen zu messen.
• Sicherstellen, dass sensible Mitgliederdaten mit den höchsten Standards für Datenschutz, Sicherheit und Compliance in jedem Integrations- und Workflow behandelt werden.

Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:

• Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit praktischer Verantwortung für technische Produkte, die Datenintegrationen, Berechtigungen oder Gesundheitsdaten betreffen – Erfahrung im Gesundheitswesen wird stark bevorzugt.
• Direkte Erfahrung mit Berechtigungsdatenfeeds, Dateiformaten, Anmelde-Workflows oder Datenwechseln zwischen Leistungserbringern/Arbeitgebern.
• Komfort im Umgang mit technischen Integrationsherausforderungen – APIs, Datenpipelines, Dateiintegration, plattformübergreifende Abstimmung – und klare Kommunikation mit Engineering- und Betriebspartnern.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Verbesserung von Engagement-Tools, Kampagnen oder Outreach-Workflows, die die Benutzeraktivierung vorantreiben – nicht nur Backend-Systeme.
• Aufmerksamkeit für Datensensibilität und Datenschutz – Sie verstehen die Risiken beim Umgang mit Mitgliedergesundheits- und Berechtigungsdaten und bauen entsprechend.
• Begeisterung für KI sowohl als Produktfähigkeit als auch als Entwicklungsgeschwindigkeit – Sie nutzen KI-Tools in Ihrer eigenen Arbeit und denken darüber nach, wie KI die Produkte, die Sie entwickeln, verändert.
• Selbstmotiviert, detailorientiert und effektiv in schnelllebigen Umgebungen, in denen Sie technische Präzision mit Geschwindigkeit ausbalancieren müssen.

Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 160.000 und 185.000 USD pro Jahr. Sie haben auch Anspruch auf Aktien und Leistungen. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Erfahrung und Fähigkeiten. New York, NY; Remote, US (Hub-Städte). Maven unterstützt ein flexibles hybrides Arbeitsmodell. Unsere Teams arbeiten hauptsächlich aus dem Großraum New York, NY, San Francisco/Bay Area, CA und Seattle, WA. Diese Rolle ist ausschließlich für Kandidaten in diesen Standorten geöffnet. Für diejenigen in unserem Büro in New York City fördern wir die persönliche Zusammenarbeit, indem wir von den Teammitgliedern verlangen, drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten (Dienstag, Mittwoch, Donnerstag). Für diejenigen, die in San Francisco/Bay Area, CA oder Seattle, WA ansässig sind, fördern wir die persönliche Zusammenarbeit, indem wir von den Teammitgliedern verlangen, vierteljährliche 'Work Together Days' in diesen Städten zu besuchen. Diese Richtlinie zielt darauf ab, die Flexibilität der Remote-Arbeit mit den Vorteilen der persönlichen Interaktion in Einklang zu bringen. Diese Rolle erfordert eine aktive Arbeitsgenehmigung in den USA.

Bei Maven glauben wir, dass eine vielfältige Gruppe von Hintergründen und Erfahrungen unsere Teams bereichert und es uns ermöglicht, unsere Ziele übertreffen. Wenn Sie nicht in allen oben genannten Bereichen Erfahrung haben, hoffen wir, dass Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihren einzigartigen Hintergrund mitteilen und wie dieser für unsere Teams von Vorteil sein kann.

Leistungen, die für Sie funktionieren:

• Maven für Mavens: Zugang zur gesamten Plattform und zu Spezialisten, einschließlich Pflege für psychische Gesundheit, reproduktive Gesundheit, Familienplanung und Pädiatrie.
• Ganzheitliche Selbstpflege durch Wellness-Partnerschaften.
• Hybrides Arbeiten, Mahlzeiten im Büro und gemeinsame Arbeitstage.
• 16 Wochen 100% bezahlter Elternzeit und Stipendium für neue Eltern (für Mavens, die seit 1 Jahr bei uns sind).
• Jährliches Stipendium für berufliche Weiterbildung und Zugang zu einem persönlichen Karrierecoach über Maven für Mavens.
• 401K-Matching für in den USA ansässige Mitarbeiter mit sofortiger Vesting.

Diese Vorteile gelten nur für Maven Clinic Co., in den USA ansässige Vollzeitmitarbeiter. 1099/Vertragsanbieter sind für diese Vorteile nicht berechtigt. Maven ist ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen Berücksichtigung für eine Anstellung. Maven verpflichtet sich, Zugang, Chancengleichheit und angemessene Unterkünfte für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten bereitzustellen.

Interviewanfragen und Stellenangebote von Maven Clinic stammen ausschließlich von einer mavenclinic.com-E-Mail-Adresse (jsmith@mavenclinic.com). Maven Clinic wird niemals nach sensiblen Informationen fragen, die über E-Mail oder Telefon übermittelt werden sollen. Wenn Sie ein Betrugsproblem oder ein Sicherheitsproblem im Zusammenhang mit Maven Clinic erhalten, benachrichtigen Sie uns bitte unter security@mavenclinic.com. Für allgemeine und zusätzliche Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter careers@mavenclinic.com.