Product Manager (Enterprise)

Wir suchen einen erfahrenen Produktleiter für das Enterprise-Segment, der unser Enterprise-Produkt von Anfang bis Ende verantwortet. Sie berichten direkt an den Head of Product und sind die Person, die genau versteht, was große Kunden benötigen, was wir für sie entwickeln und wie wir es gut liefern können. Dies ist kein erster Versuch im Enterprise-Bereich – wir benötigen jemanden, der dies bereits erfolgreich getan hat.

Warum Lovable? Lovable ermöglicht es jedem, Software in jeder Sprache zu erstellen. Von Solopreneuren bis hin zu Fortune 100-Teams nutzen Millionen von Menschen Lovable, um rohe Ideen schnell in echte Produkte umzuwandeln. Wir stehen an der Spitze eines grundlegenden Wandels in der Softwareerstellung, was bedeutet, dass Sie eine beispiellose Gelegenheit haben, die Art und Weise, wie die digitale Welt funktioniert, zu verändern. Lovable-erstellte Anwendungen und Websites werden monatlich Hunderte von Millionen Mal besucht, und unser Unternehmensbereich wächst schnell. Und wir fangen gerade erst an. Wir sind ein kleines, talentiertes Team, das ein generationenprägendes Unternehmen von Stockholm aus aufbaut. Wir schätzen extreme Eigenverantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine Zusammenarbeit mit geringem Ego. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich engagieren, schnell liefern und bereit sind, einen Unterschied in der Welt zu machen.

Anforderungen:

• Sie sind absolut leidenschaftlich über KI und experimentieren ständig, um neue Wege zu finden, effizienter damit zu arbeiten.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche, mit erheblicher Zeit, die Sie mit Enterprise-Produkten verbracht haben.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung der Enterprise-Produktstrategie in einem B2B SaaS-Unternehmen – Sie haben die Funktionen entwickelt, die Abwägungen verwaltet und das Vertrauen großer Kunden gewonnen.
• Technische Sprachgewandtheit – Sie programmieren oder haben in der Vergangenheit programmiert.
• Außergewöhnliches Produkt- und operatives Urteilsvermögen.
• Starkes Ursachen- und Systemdenken.
• Große Sicherheit im Gespräch mit Enterprise-Kunden – Sie sind motiviert, vor hochrangigen Stakeholdern zu sprechen, und nicht davon erschöpft.

Was wir suchen:

• Jemanden, der es liebt, mit Kunden zu sprechen und dies ständig tut – nicht als Pflicht, sondern als Quelle der Überzeugung.
• Weltklasse Produktgeschmack, angewendet auf schwierige Enterprise-Probleme (Berechtigungen, Verwaltung, Integrationen, Compliance – die Dinge, die großartig sein müssen, damit große Organisationen Ihnen vertrauen).
• Die Fähigkeit, 30 verschiedene Kundenanfragen zu hören und sie in die 2 Dinge zu synthetisieren, die tatsächlich wichtig sind.
• Extreme Klarheit in der Kommunikation – mit Kunden, mit Ingenieuren, mit der Führung.
• Unerschütterliche Neugier darüber, wie große Organisationen tatsächlich Software kaufen, übernehmen und erweitern.

Was Sie tun werden:

In einem Satz: Tun Sie alles, um Lovable zur offensichtlichen Wahl für Enterprise-Teams zu machen. Dazu gehört:

• Seien Sie die Stimme des Enterprise-Kunden. Sprechen Sie regelmäßig mit Enterprise-Kunden und Interessenten – Entdeckungsgespräche, QBRs, Vor-Ort-Besuche. Bauen Sie die Beziehungen auf, die Ihnen echte Signale geben, nicht nur Zusammenfassungen aus zweiter Hand.
• Besitzen Sie die Enterprise-Roadmap. Definieren Sie, was wir für große Kunden bauen, treffen Sie die Abwägungsentscheidungen und treiben Sie die Ausführung mit Engineering und Design voran.
• Bringen Sie den Kontext. Synthetisieren Sie, was Sie von den Kunden hören, in klare Themen und Chancen. Präsentieren Sie Ihre Erkenntnisse mit Überzeugung und Strenge.
• Statten Sie Vertrieb, Support und Marketing aus, damit sie effektiv kommunizieren und bei Enterprise-Kunden gewinnen können.
• Definieren Sie den Umfang rigoros. Die Bedürfnisse von Enterprise sind weitreichend – Ihre Aufgabe ist es, das kleinste zu finden, was wir versenden können, das den größten Wert freischaltet.
• Überprüfen Sie mit Benutzern und Metriken, um zu lernen, was funktioniert, was iteriert werden sollte und was eingestellt werden sollte.

Wenn Sie signifikante Verantwortung in einem kritischen Wachstumsbereich übernehmen möchten, während Sie täglich nah an den Kunden und Details bleiben, könnte dies die perfekte Passung sein.

Über Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein. Es ist unsere Unternehmenssprache, also werden Sie viel davon sprechen, wenn Sie beitreten. Wir behandeln alle Kandidaten gleich - wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal.