Product Manager (Senior or Lead)

Product Manager (Senior or Lead)

Vollzeit 160000 - 210000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Produktbereiche von der Identifizierung bis zur Umsetzung skalierbarer Lösungen.
  • Unternehmen: Odyssey, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einem starken Fokus auf Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und hilf Familien, Zugang zu maßgeschneiderter Bildung zu erhalten.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 210000 € pro Jahr.

Über Odyssey: K-12 Bildung ist einer der entscheidendsten Faktoren für die Zukunft eines Kindes – und viele Familien hatten nur begrenzte Möglichkeiten, zu gestalten, wie und wo ihr Kind lernt. Programme für Bildungssparkonten (ESA) verändern das. Diese gehören zu den am schnellsten wachsenden öffentlichen Bildungsinitiativen in den USA und geben den Bundesstaaten die Möglichkeit, Bildungsgelder direkt in die Hände der Familien zu legen, die dann die Lernangebote auswählen können, die am besten zu ihrem Kind passen – von Schulen und Nachhilfe bis hin zu Therapien, Lehrplänen und Technologien. Doch sobald diese Richtlinien in Kraft treten, stehen die Bundesstaaten vor einer enormen operativen Herausforderung. Sie müssen völlig neue Programme aufbauen, den sicheren und konformen Fluss öffentlicher Mittel verwalten, Tausende von Anbietern genehmigen und überwachen, Familien im großen Maßstab unterstützen und Betrug verhindern – und das alles, während sie ein qualitativ hochwertiges Benutzererlebnis bieten. Hier kommt Odyssey ins Spiel. Wir arbeiten mit staatlichen Stellen zusammen, um ESA- und Förderprogramme in ihrem Auftrag zu entwerfen, zu starten und zu betreiben. Wir bieten die Technologie, die Programmoperationen, das Anbieter-Ökosystem und die Familienerfahrung, die diese Programme in der realen Welt tatsächlich funktionieren lassen. Heute sind wir in 6 Bundesstaaten tätig, und unsere Plattform unterstützt Programme, die über 200.000 Schüler und mehr als 1 Milliarde Dollar an Bildungsfinanzierung bedienen – und wir fangen gerade erst an.

Die Rolle: Wir stellen Produktmanager (Senior oder Lead) ein, um Odysseys Plattform zu skalieren, während wir in neue Bundesstaaten expandieren und unsere Auswirkungen mit bestehenden Programmen vertiefen. Wir stellen in zwei Produktteams ein:

  • Team 1 – Eltern- und Schulerfahrung
  • Team 2 – Wachstum und Programmoperationen

Was Sie tun werden: Hauptverantwortlichkeiten (beide Teams)

  • Verantwortung für Produktbereiche von Anfang bis Ende – von der Identifizierung von Problemen bis zur Bereitstellung skalierbarer Lösungen und Iteration basierend auf Kundenfeedback und Daten.
  • Produktentwicklung in unklaren Umgebungen vorantreiben und Struktur in komplexe Richtlinien-, Betriebs- und Benutzererfahrungsherausforderungen bringen.
  • Bereichsübergreifend mit Engineering, Design, Betrieb, Implementierung und Richtlinienteams zusammenarbeiten, um hochwirksame Produktergebnisse zu liefern.
  • Entwicklung tiefes Verständnis für Kunden und Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Plattform intuitive, zuverlässige Erfahrungen für Familien, Schulen und Programmverwalter bietet.
  • Qualitative Einblicke und quantitative Daten nutzen, um Prioritäten zu setzen und den Erfolg zu messen.
  • Mit einem hohen Maß an Verantwortung, Rechenschaftspflicht und Handlungsdrang arbeiten.

Was wir suchen:

  • 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement (Senior); 6+ Jahre (Lead), idealerweise in Plattform-, Marktplatz-, Fintech-, Govtech- oder B2B2C-Umgebungen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering- und Designteams zur Bereitstellung hochwertiger Produkte.
  • Starke Kundenempathie – ob beim Entwerfen für Familien, Schulen, interne Betreiber oder staatliche Partner.

Warum Sie gerne hier arbeiten werden:

  • Helfen Sie Familien im ganzen Land, Zugang zu Bildung zu erhalten, die ihren Bedürfnissen entspricht.
  • Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Regierung, Finanzen und Bildung.
  • Verantwortung und Autonomie: Arbeiten Sie mit Vertrauen und Verantwortung in einer sich schnell bewegenden Umgebung.

Vergütungsspanne: Wir sind offen für Einstellungen auf beiden Ebenen, Sr. PM und Lead PM, und haben absichtlich eine breite Spanne von 160.000 - 210.000 USD Grundgehalt festgelegt. Vergütungsentscheidungen werden basierend auf dem Erfahrungsgrad getroffen.

Product Manager (Senior or Lead) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Odyssey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung von Familien in den USA zu haben. Mit einer kollaborativen Arbeitskultur, die Vertrauen und Eigenverantwortung fördert, sowie umfangreichen Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, sind wir bestrebt, innovative Lösungen an der Schnittstelle von Technologie, Regierung und Bildung zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer mission-driven Atmosphäre und der Unterstützung durch namhafte Investoren, was eine spannende und lohnende Karriere ermöglicht.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager (Senior or Lead) erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.

Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Manager (Senior or Lead) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (Senior or Lead) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Analytische Fähigkeiten
Systemdenken
Kundenempathie
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Entwicklung skalierbarer Lösungen
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Manager (Senior or Lead).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!