Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung von XR-Lösungen und verbessere das lokale Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erweiterte Realität mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401k-Matching und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erweiterten Realität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktmarketing und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle des Extended Reality Product & Marketing Managers umfasst die Lokalisierung und Übersetzung globaler XR-Lösungen in ein klares Marktangebot, eine starke lokale Kundenerfahrung und eine effektive kommerzielle Umsetzung im Markt. Die Rolle verbindet die globale XR-Strategie mit der lokalen Umsetzung, indem sie funktionsübergreifende Stakeholder ausrichtet, die Einsatzbereitschaft unterstützt und die Akzeptanz über Online- und Offline-Kanäle vorantreibt.
Hier ist, was Sie tun werden:
- Leiten oder Unterstützen der Markteinführungsplanung, einschließlich der Einsatzbereitschaft, Kanalaktivierung, Systemeinrichtung, Marketingkoordination und funktionsübergreifenden Ausführung.
- Durchführen von Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Betriebsanalysen sowie Identifizieren von Akzeptanzbarrieren, Lokalisierungsbedarfen, Marktbeschränkungen und betrieblichen Lücken.
- Übersetzen von Markteinblicken in Empfehlungen für den Produktfahrplan, Kommerzialisierungsprioritäten und Marktverbesserungsmaßnahmen.
- Entwickeln und Anpassen von Produktpositionierung, Messaging und Wertversprechen für den lokalen Markt in Übereinstimmung mit dem globalen XR-Team.
- Ausrichten der funktionsübergreifenden lokalen Stakeholder, einschließlich Vertrieb, Marketing, Betrieb, Handel, Kundenservice und Regulierung.
- Lokales Projektmanagement für die Marktfähigkeit, einschließlich Verfolgung der Einsatzbereitschaft, des Fortschritts bei der Einführung und der Ausführungsqualität.
- Leiten der Koordination der lokalen Umsetzung der Online-Reise.
- Steuern der Offline-Einführung im Einzelhandel, einschließlich Auswahl der ECP, Onboarding, Schulung des Personals und Qualitätsprüfungen.
- Erstellen von Vertriebsunterstützungstools wie Produktnarrativen, Schulungsmaterialien, Einführungskits und Wettbewerbsleitfäden für kommerzielle Teams.
- Bearbeiten von Kundeneskalationsfällen in Abstimmung mit lokalen Stakeholdern, z. B. Kundenservice, Regulierung und Marketing.
- Überwachen von Kundenfeedback, Akzeptanzleistung und Geschäftszielen nach der Einführung und entsprechende Anpassung der lokalen Ausführung.
- Leiten der Umsetzung lokaler Verbesserungsinitiativen und Informieren von XRX über Verbesserungsbedarfe.
- Sicherstellen einer engen Abstimmung mit dem globalen Team zur Definition der Unterstützungsbedarfe.
Qualifikationen:
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung im Management von Omnichannel-Einzelhandel, Produktmarketing, Produktmanagement, Online-/Offline-Einzelhandel, Omnichannel-Betrieb, Projektmanagement und Stakeholder-Management.
- Nachweisliche Erfolge in der optischen oder Gesundheitsbranche sind von Vorteil.
- Erfahrung mit internationalen Rollouts und Omnichannel-Strategien.
- Optional: Erfahrung mit Verbrauchertechnologie, medizinischen Geräten, optischem Einzelhandel.
- Nachweisliche Erfolge im erfolgreichen Management von Multi-Workstream-Initiativen oder roadmapbezogenen Programmen im Einzelhandel oder B2B2C-Kontext.
- Erfahrung im Management lokaler Rollouts und Koordination funktionsübergreifender Stakeholder in einer Matrixorganisation.
- Starkes Verständnis der Grundlagen des Produktmarketings, einschließlich Segmentierung, Positionierung, Messaging, Einführungsplanung und Markteinführungsumsetzung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten; in der Lage, auf mehreren Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, betriebliche Lücken, Lokalisierungsbedarfe und Marktbeschränkungen zu identifizieren und in praktische Maßnahmen umzusetzen.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Vertrieb, Marketing, Kundenservice, Regulierung, Einzelhandelsbetrieb und globale Teams hinweg.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Einsatzbereitschaft, Ausführungsqualität, Einführungsergebnisse und Kundenprobleme strukturiert zu verfolgen.
- Optional: Erfahrung in der Offline-Einführung im Einzelhandel, einschließlich Partner- oder Store-Onboarding, Schulungskoordination und Qualitätsnachverfolgung.
- Kommerzielle Orientierung, Kundenfokus und die Fähigkeit, effektiv in sich schnell ändernden und mehrdeutigen Umgebungen zu arbeiten.
- Analytisch und kommerziell denkend; in der Lage, datengestützte Erkenntnisse mit strategischen Entscheidungen zu verbinden.
- Unternehmerisch und neugierig, in der Lage, durch Mehrdeutigkeit zu navigieren und neue Prozesse in einem Unternehmensumfeld aufzubauen.
- Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung – in der Lage, Themen von Anfang bis Ende zu übernehmen, Entscheidungen im Rahmen des Auftrags zu treffen und Ergebnisse unabhängig zu liefern.
- Komfortabel in sich schnell ändernden, mehrdeutigen Umgebungen zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, um Themen voranzubringen.
- Starke mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (C1-C2).
Vergütung:
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 109.300 und 136.600 USD. Diese Position ist für einen Leistungsbonus berechtigt. Das für diese Rolle angebotene Gehalt kann von Faktoren wie Standort, Umfang der Rolle, Qualifikationen, Ausbildung, Erfahrung und Komplexität/Spezialisierung/Knappheit des Talents beeinflusst werden.
Leistungen:
- Medizinische Versorgung
- Seh- und Zahnpflege
- 401k Matching
- Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern
- Urlaubs- und Krankengeld
- Die Liste geht weiter!
Gleichstellung der Beschäftigung:
Die obigen Informationen sollen den allgemeinen Inhalt und die Anforderungen für diese Stelle beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Aussage über Anforderungen, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu verstehen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, jede Stellenbeschreibung ganz oder teilweise jederzeit nach eigenem Ermessen zu interpretieren, zu ändern oder anderweitig zu modifizieren. Zeiss bietet Gleichstellung der Beschäftigung ohne rechtswidrige Berücksichtigung der Rasse, Farbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischer Zustand, Militär- oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Zustände), genetische Veranlagung, Trägerschaft, Geschlechtsausdruck oder -identität, einschließlich transgender Identität, oder einer anderen Klasse oder Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze des Mitarbeiters (oder der Personen, mit denen der Mitarbeiter assoziiert ist, einschließlich Angehörigen und Freunden) geschützt ist.
Product & Marketing Manager Extended Reality Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Zeiss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. In der Rolle des Product & Marketing Manager für Extended Reality haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt, während Sie an der Schnittstelle zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung tätig sind. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Chance, an spannenden Projekten in der sich schnell entwickelnden XR-Branche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product & Marketing Manager Extended Reality erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product & Marketing Manager Extended Reality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
