Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Healthcare-Lösungen und optimiere Prozesse mit KI-Technologien.
- Unternehmen: Führender Technologieanbieter im deutschen Gesundheitsmarkt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in Scrum/Agile.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Healthcare‑Lösungen vorantreibt. Die Rolle erfordert strategisches Denken sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden – insbesondere im Kontext KI‑gestützter Dokumentendigitalisierung und Prozessautomatisierung.
Das sind deine Aufgaben:
- Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap
- Übersetzung von Business‑Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien
- Priorisierung des Product Backlogs nach Business Value und Nutzerbedürfnissen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Anwendern
- Steuerung und Koordination internationaler Offshore‑Teams
- Moderation agiler Zeremonien (Scrum) über Zeitzonen hinweg
- Einsatz von KI‑Technologien (z.B. Vision LLM) zur Optimierung digitaler Prozesse
- Sicherstellung von Qualität, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Offshore‑Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Scrum / Agile und Product‑Owner‑Prinzipien
- Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Verständnis von Prozessautomatisierung
- Erfahrung mit KI‑Technologien (z.B. Vision LLM, NLP) wünschenswert
- Kenntnisse in OCR / Intelligent Document Processing von Vorteil
- Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro
- Teamevents und Firmenfeste
- kostenlose Kalt- & Heißgetränke
Product Owner (m/w/d) hybrid Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Health System Services (HSS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für Remote-Arbeit bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, kostenfreier Nutzung der LinkedIn Learning Plattform und regelmäßigen Feedbackgesprächen fördert HSS aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Teamkultur, die durch Teamevents und eine entspannte Bürolounge ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) hybrid erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
