Product Owner - Partner Portal

Als Product Owner bei Kapitus sind Sie verantwortlich für den Erfolg unserer Vertriebspartner, indem Sie sicherstellen, dass deren Partnerportal-Erfahrung erstklassig, nahtlos und benutzerfreundlich ist. Sie agieren als „CEO“ Ihres Produkts, indem Sie mit Partnern, Entwicklern und internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Marktbedürfnisse vollständig zu verstehen, unserer Kernmission treu zu bleiben und die wertvollsten Funktionen zu entwickeln.

Sie sind verantwortlich für Wachstum und Risiko – verantwortlich für die Erreichung von Geschäftszielen und finanziellen Kennzahlen, kommunizieren auf allen Ebenen der Organisation und erstellen einen agilen Fahrplan, um das Produkt auf den Markt zu bringen. Sie werden Teil eines kleinen, engagierten Teams sein und haben endlose Möglichkeiten, Initiativen zu leiten, Ihre technische Expertise zu erweitern und Produkte zu liefern, die einen echten Unterschied machen.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln Sie eine Vision und Strategie basierend auf Rückmeldungen von Kunden, Stakeholdern und dem Entwicklungsteam, die klar an alle Ebenen der Organisation kommuniziert werden kann.
• Entwickeln Sie Feedbackschleifen mit internen Stakeholdern und externen Kunden, um Ideen zu validieren und zu sammeln, und nutzen Sie Daten zur Entscheidungsfindung.
• Arbeiten Sie täglich mit Entwicklungs- und Analytikteams zusammen, um die Vision, Anforderungen und Prioritäten zu klären.
• Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Drittpartnern, um Produkte im Markt richtig zu positionieren.
• Passen Sie den Plan kontinuierlich an, indem Sie Umfang und Prioritäten ändern, um die wertvollsten Lösungen zu liefern.
• Balancieren Sie den Wert der Lieferungen mit den damit verbundenen Kosten und Risiken.
• Verwalten Sie das Produkt-Backlog und balancieren Sie objektiv die Richtungen mehrerer Stakeholder.
• Definieren Sie User Stories, die bereit für das Entwicklungsteam sind.
• Analysieren Sie Wettbewerbslandschaften und Markttrends, um Chancen für Produktinnovationen und -verbesserungen zu identifizieren.

Was wir suchen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Erfahrung als Product Owner mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer Geschäftswerte.
• Konkrete und nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und externen digitalen Plattformen.
• Starkes Gespür für Benutzererfahrung.
• Engagement für die Erstellung schlanker, zielgerichteter Dokumentation und die Förderung durchdachter Diskussionen über bewährte Praktiken zur priorisierten Backlog-Verwaltung.
• Erforderliche Fachkenntnisse in Salesforce Experience Cloud.
• Tiefe Erfahrung in der Verwaltung von Agile-Backlogs und enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, UX, Kundenforschung und anderen Product Ownern.
• Starkes Verständnis von Vertriebssystemen.
• Vertrautheit mit Kreditprodukten und Underwriting-Workflows von Vorteil.
• Erfahrung mit API-basierten Integrationen und verteilten Systemen.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und Erkenntnisse zur Priorisierung und Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Komplexität zu managen und Klarheit in unklaren Umgebungen zu schaffen.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für die Ergebnisse der Lieferung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbieter-Kanalpartnern und im Aufbau von Partnerportalen wird stark bevorzugt.
• CSPO, PSPO oder ähnliche Agile-Zertifizierung bevorzugt.
• Intern motivierter Product Owner, der Scrum- und Design-Thinking-Prinzipien anwendet, um effektive Produktentdeckung und -lieferung voranzutreiben.
• Fähigkeit, Arbeit durch User Stories zu strukturieren und eine zielorientierte Denkweise anzuwenden, einschließlich der Verwendung von OKRs, um kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
• Komfort in unklaren, schnelllebigen Umgebungen, mit einer experimentellen Denkweise zum Testen von Ideen und Validierung von Annahmen durch Daten.
• Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften und Endbenutzern zu kommunizieren und als starke Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklern und Kunden zu fungieren.
• Starke Zusammenarbeit, tiefes Benutzerverständnis und konsequente Fokussierung auf die Bereitstellung von Lösungen, die einen bedeutenden Wert für Endbenutzer schaffen.

Kapitus Total Rewards Paket umfasst:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt von $96,300 – $154,400.
• Jährliche Anreizvergütung – bis zu 10% jährlich.
• Krankenversicherung: Umfassende medizinische, zahnärztliche und vom Arbeitgeber bezahlte Sehversicherungspläne über UnitedHealthcare (UHC).
• Flexible Ausgabenrechnung: Vorsteuerbeträge von Ihrem Gehalt für qualifizierte medizinische, zahnärztliche, Seh-, Apotheken- oder abhängige Pflegeausgaben.
• Lebensstil-Ausgabenrechnung: Vom Arbeitgeber gesponserte Nachsteuerleistungen zur Erstattung von Ausgaben im Zusammenhang mit körperlichem, geistigem und finanziellem Wohlbefinden.
• 100% vom Unternehmen bezahlte Versicherungen: Kapitus übernimmt die Kosten für grundlegende Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherungen sowie Sehversicherungen.
• Bezahlter Mutterschafts- und Elternurlaub: Über staatlich vorgeschriebene Urlaubsrichtlinien hinaus bietet Kapitus bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub.
• Reisevergütung: Wir bieten auch Reisevergütung für alle arbeitsbezogenen Reisen.
• Urlaubs- und Krankheitszeit.
• Rentenleistungen: Unser 401K-Plan wird über Fidelity verwaltet.

Über Kapitus:

Kapitus ist einer der zuverlässigsten und respektiertesten Namen im Bereich der Finanzierung kleiner Unternehmen. Unsere Mission ist es, kleinen Geschäftsinhabern zu helfen, ihre Organisationen durch maßgeschneiderte, transparente und ethische Finanzierungslösungen zu wachsen.