Product Sales Executive (Banking & Payments)

Über Tide

Bei Tide entwickeln wir eine Plattform für das Geschäftsmanagement, die kleinen Unternehmen Zeit und Geld sparen soll. Wir bieten unseren Mitgliedern Geschäftskonten und verwandte Bankdienstleistungen sowie ein umfassendes Set an verbundenen administrativen Lösungen von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 wird Tide von über 1 Million kleinen Unternehmen weltweit genutzt und ist für britische, indische und deutsche KMUs verfügbar. Mit Hauptsitz in London und Büros in Sofia, Hyderabad, Delhi, Berlin und Belgrad beschäftigt Tide über 2.000 Mitarbeiter. Tide wächst schnell, expandiert in neue Produkte und Märkte und sucht stets nach leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Schließen Sie sich uns an, um kleinen Unternehmen zu helfen, Zeit und Geld zu sparen.

Über das Team

Als Teil unserer Abteilung für Mitgliederengagement-Marketing (MEM) baut das Inside Sales-Team starke Beziehungen zu bestehenden Mitgliedern auf und stellt ihnen neue Tide-Produkte vor, die ihren Erfolg fördern können. Wir arbeiten eng mit Produkt, Marketing und Support zusammen, um bei neuen Markteinführungen immer einen Schritt voraus zu sein und sicherzustellen, dass unsere Mitglieder die besten Lösungen zur richtigen Zeit erhalten.

Über die Rolle

Als Product Sales Executive (Banking & Payments) sind Sie an vorderster Front des Wachstums von Tide tätig. Sie treten direkt mit unseren Mitgliedern in Kontakt, verstehen deren Geschäftsbedürfnisse und empfehlen maßgeschneiderte Fintech-Lösungen, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Sie müssen keine eigenen Leads finden. Tide stellt Ihnen vorqualifizierte Mitgliedsdaten zur Verfügung, die sorgfältig ausgewählt wurden, um sicherzustellen, dass Sie mit Mitgliedern sprechen, die das höchste Potenzial für die Produkte haben, die Sie verkaufen. Das bedeutet, dass Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: Beziehungen aufbauen, Verkäufe abschließen und Ziele erreichen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Bestehende Tide-Mitglieder anrufen und engagieren, um Vertrauen aufzubauen und Chancen zu entdecken
• Relevante Tide-Produkte und -Dienstleistungen präsentieren, upsellen und cross-sellen, um den Erfolg der Mitglieder und das Umsatzwachstum zu maximieren
• Über bevorstehende Produkteinführungen informiert bleiben und helfen, wie wir diese auf den Markt bringen
• Individuelle und Team-KPIs in einer datengestützten, leistungsorientierten Umgebung konsequent erreichen
• Feedback zu Leads, Skripten und Kampagnen geben, um die Verkaufseffektivität kontinuierlich zu verbessern
• Alle Interaktionen, Rückmeldungen und Verkaufsergebnisse genau in CRM-Tools protokollieren
• Verantwortung für ad-hoc Projekte übernehmen, die das breitere kommerzielle Wachstum von Tide unterstützen

Was Sie zu einem großartigen Fit macht

Wir suchen jemanden mit dem Antrieb, in einem Fintech-Scale-up erfolgreich zu sein, und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Verkaufsumfeld zu gedeihen. Sie sollten:

• Erfahrung im Outbound-Telesales (mindestens 2 Jahre), idealerweise mit britischen oder internationalen Kunden haben
• Nachweislich Umsatzziele erreichen und übertreffen
• Fähigkeiten im beratenden Verkauf besitzen, mit hervorragenden Verhandlungs-, Überzeugungs- und Einwandbehandlungsfähigkeiten
• Selbstbewusst, energiegeladen und zielorientiert sein, mit einer Leidenschaft dafür, Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen
• Ein starker Kommunikator in Englisch (C1-Niveau bevorzugt) sein, mit einem professionellen Telefonverhalten
• Anpassungsfähig und offen für die Arbeit zu UK-angepassten Zeiten aus internationalen Standorten sein
• Komfortabel im Umgang mit CRM-Tools (Kustomer oder ähnlich) und in einer datengestützten Umgebung arbeiten
• Kollaborativ sein, aber auch in der Lage, persönliche KPIs zu übernehmen und zu erfüllen
• Neugierig auf Fintech, KMU-Banking und die Zukunft der Finanzdienstleistungen sein

Bonuspunkte für:

• Frühere Erfahrung im Verkauf von Finanzdienstleistungen
• Verständnis der britischen Geschäftskultur und des Verhaltens von KMU-Kunden

Was Sie im Gegenzug erhalten

• 25 Tage bezahlter Jahresurlaub
• 3 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit oder L&D-Aktivitäten
• Erweiterte Mutterschafts- und Vaterschaftszeit, die vom Unternehmen abgedeckt wird
• Persönliches L&D-Budget
• Zusätzliche Gesundheits- und Zahnversicherung
• Plattform für psychisches Wohlbefinden
• Essensgutscheine
• Snacks, leichte Speisen und Getränke im Büro
• WFM-Ausstattungszulage
• Sabbatical

Tide ist ein Ort für alle

Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede unsere Kultur bereichern lassen. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungslevels. Wir berücksichtigen jeden, unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, Nationalität, Veteranenstatus, Neurodiversität oder andersartiger Behinderung. Wir feiern Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder gerecht werden. Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.