Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, die Gerechtigkeitslücke mit Technologie und KI zu schließen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit einer Mission für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Implementierungen und technische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
EvenUp ist auf einer Mission, die Gerechtigkeitslücke mit Technologie und KI zu schließen. Wir befähigen Anwälte für Personenschäden und Opfer, die Gerechtigkeit zu erhalten, die sie verdienen. Unsere Produkte ermöglichen es Anwaltskanzleien, schnellere Vergleiche, höhere Auszahlungen und bessere Ergebnisse für Opfer zu sichern, die durch keine eigene Schuld in Fahrzeugkollisionen, Unfällen, Naturkatastrophen und mehr verletzt wurden. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden vertikalen SaaS-Unternehmen in der Geschichte und stehen erst am Anfang.
Wir suchen einen Product Solutions Associate, um sicherzustellen, dass unsere Kunden nahtlos integriert werden und für den Erfolg vorbereitet sind. In dieser stark funktionsübergreifenden Rolle werden Sie als hybrider Programmmanager, Implementierungsspezialist und Produktpartner fungieren. Sie arbeiten direkt mit Kunden zusammen, um deren Umgebungen zu konfigurieren, End-to-End-Tests durchzuführen und die grundlegenden Handbücher für neue Produktbereiche zu erstellen. Sie werden auch als Stimme des Kunden agieren, Feedback erfassen und Anwendungsfälle priorisieren, um den Produktfahrplan direkt zu beeinflussen. Dies ist eine ideale Rolle für jemanden, der außergewöhnlich detailorientiert, technisch versiert ist und in einer dynamischen Umgebung gedeiht, in der er skalierbare Implementierungssysteme von Grund auf neu aufbauen kann. Bitte beachten Sie, dass Reisen für diese Rolle erforderlich sein werden.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Implementierung vorantreiben: Verantworten Sie die technische und operative Einrichtung für unsere Kunden.
- Workflows & Vorlagen konfigurieren: Übersetzen Sie die Standardarbeitsanweisungen der Kanzlei in EvenUp, indem Sie intelligente Workflows, Aufgabenpläne und Dokumentvorlagen einrichten.
- AI-Prompts schreiben & iterieren: Entwerfen, testen und verfeinern Sie Prompts und üben Sie dabei ein starkes Urteilsvermögen über Qualitätsstandards für v1-Starts aus.
- Daten & Berichterstattung: Schreiben und führen Sie SQL-Abfragen aus, um benutzerdefinierte Kanzleiberichte zu konfigurieren und sicherzustellen, dass die Daten die Bedürfnisse der Kanzlei genau widerspiegeln.
- Komplexe Datenzuordnung verwalten: Dazu gehört das Verknüpfen von Kontaktdaten der Anbieter.
- QA & Testing leiten: Entwerfen Sie User Acceptance Testing (UAT) End-to-End-Szenarien, führen Sie UAT zusammen mit erweiterten Teams durch, stellen Sie Mock-Plugs für Integrationen bereit und validieren Sie akribisch alle Anwendungsfälle in Staging-Umgebungen, um die Produktionsbereitschaft sicherzustellen.
- Programmmanagement & Schulung: Erstellen Sie Schulungspläne, koordinieren Sie mit externen Interessengruppen und arbeiten Sie mit internen Betriebsteams zusammen, um interne Prozesse zu aktualisieren (z. B. Mailroom/Fax-Zuordnung).
- Produkt-Feedback-Schleife: Triage kritischer Fehler während des Rollouts, identifizieren Sie verpasste Anwendungsfälle und priorisieren Sie diese im Produkt-Backlog, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern.
Wie der Erfolg gemessen wird:
- Die Kanzleien sind erfolgreich auf dem neuen System mit hoher Kundenzufriedenheit und minimalem operativen Reibungsverlust implementiert.
- Klare, wiederholbare Implementierungs-Handbücher sind etabliert, die den Weg für zukünftige Übergaben an das breitere Customer Success-Team ebnen.
- Produkt- und Engineering-Teams sind mit priorisiertem, umsetzbarem Feedback ausgestattet, um den Produktfahrplan zu verbessern.
Was wir suchen:
- 4+ Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld (SaaS, LegalTech oder komplexe Operationen).
- Enterprise-Implementierungen: Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung oder Mitarbeit an anpassungsintensiven „System of Record“-Implementierungen für große Unternehmenskunden.
- Prompt Engineering & technische Fähigkeiten: Erfahrung im Schreiben, Testen und Verfeinern von AI-Prompts ist für diese Rolle von großer Bedeutung.
- Scrappy & anpassungsfähig: Sie sind damit vertraut, Tests durchzuführen, zu iterieren und schnelle, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wo Qualität für einen v1-Start „gut genug“ ist und was sofort behoben werden muss.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit: Sie können hochkomplexe Konfigurationen fehlerfrei verwalten, von variabilisierten Faxcoverseiten bis hin zu komplexen Kanzleidateien und Integrationsdiensten.
- Kundenorientierter Fokus: Sie haben eine Erfolgsbilanz in der direkten Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden oder wichtigen externen Interessengruppen, um deren Erfolg sicherzustellen.
- Test- und Triagefähigkeiten: Sie wissen, wie man UAT-Szenarien erstellt, Testsitzungen durchführt und schnell Bugs oder Umfangsreduzierungen priorisiert.
Nice to Have:
- Vorherige Berufserfahrung mit einem Enterprise „System of Record“.
- Vorheriger beruflicher Hintergrund im Bereich Personenschadenrecht, LegalTech oder Rechtssystemen für Fallmanagement.
Vorteile & Vergünstigungen:
Als Teil unseres Gesamtvergütungspakets bieten wir attraktive Vorteile und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter, einschließlich:
- Wahl zwischen medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Versicherungsplänen für Sie und Ihre Familie.
- Zusätzliche Versicherungsoptionen für Leben, Unfall oder schwere Krankheiten.
- Flexible bezahlte Freizeit, Krankheitsurlaub, kurzfristige und langfristige Behinderung.
- 10 in den USA beobachtete Feiertage und kanadische gesetzliche Feiertage nach Provinz.
- Ein Homeoffice-Stipendium.
- 401(k) für in den USA ansässige Mitarbeiter und RRSP für in Kanada ansässige Mitarbeiter.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Ein lokales persönliches Treffen-Programm.
- Standorte in San Francisco und Toronto.
Bitte beachten Sie, dass die oben genannten Vorteile und Vergünstigungen für Vollzeitmitarbeiter gelten. EvenUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Vergütung: $102,000 – $156,226 • Angebote von Eigenkapital • Mehrere Bereiche. Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt die Vergütung wider, die EvenUp vernünftigerweise für diese Rolle zu bieten erwartet. Das spezifische Gehalt innerhalb dieser Spanne wird basierend auf verschiedenen Faktoren bestimmt, einschließlich der relevanten Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Standort und Übereinstimmung mit den Verantwortlichkeiten der Rolle.
Product Solutions Associate Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
EvenUp ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Schließung der Gerechtigkeitslücke durch Technologie und KI verschrieben hat. Mit attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert EvenUp eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens und seiner Kunden hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Solutions Associate erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Solutions Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Product Solutions Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
