Product Solutions Manager (APAC)

Wir suchen einen Manager für Produktlösungen mit einem soliden Hintergrund in interner Prüfung, Risikoberatung und Compliance, insbesondere im asiatisch-pazifischen regulatorischen Umfeld. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse in den Methoden der internen Prüfung, im Enterprise Risk Management (ERM) und im Management interner Kontrollen. Als Produktexperte auf der Optro-Plattform navigieren Sie durch komplexe Risiko- und Kontrollumgebungen für ein vielfältiges Portfolio von Kunden in Südostasien, ANZ und Japan. Sie agieren als strategischer Berater, führen hochwirksame Produktdemonstrationen durch und vermitteln ein Wertversprechen, das mit den lokalen Geschäftskulturen übereinstimmt. Darüber hinaus bieten Sie fachliche Führung zu bewährten Verfahren der Branche und regionalen Compliance-Trends. Intern sind Sie ein wichtiger regionaler Stakeholder und arbeiten mit den Teams für globale Geschäftsentwicklung, Implementierung und Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen die einzigartigen funktionalen und sprachlichen Anforderungen unserer APAC-Kunden erfüllen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verstehen eines komplexen Kunden (von Pre-IPO-Startups bis hin zu großen Unternehmen der MSCI Asia Pacific) und deren Umgebung auf technischer Ebene, um darzulegen, wie die Optro-Plattform deren Herausforderungen bewältigen kann.
• Engagieren Sie sich mit C-Level-Potenzialkunden, um den strategischen Wert von Optro zu positionieren und Geschäftsmöglichkeiten zum Abschluss zu bringen.
• Teilnahme an Vorstandssitzungen und Festlegung von Plänen zur Erreichung von Umsatzwachstum, Marketingzielen, Planung des Verkaufsmitarbeiterbestands usw.
• Präsentation einer überzeugenden Demonstration der Optro-Produktreihe für Kunden, die auf die Umgebung des Kunden zugeschnitten ist, entweder durch ein Online- oder Vor-Ort-Meeting.
• Mentoring und Cross-Training interner Ressourcen sowie Entwicklung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Teammitglieder.
• Bereitstellung proaktiver, vertrauenswürdiger fachlicher Führung für Zielkonten.
• Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Konferenzen, um Beziehungen aufzubauen, die neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen.

Attribute für einen erfolgreichen Kandidaten

• 5–9 Jahre Berufserfahrung in der Big 4 Beratung, interner Prüfung, Compliance und/oder Risikomanagement.
• Bevorzugt: berufliche Zertifizierungen wie CIA, CISA oder CPA/CA.
• BS in Rechnungswesen, Informationssystemen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Expertenverständnis der Methodik der internen Prüfung und des Managements interner Kontrollen.
• Starke analytische, diagnostische, kritische Denk- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Problemlösungs-, Präsentations- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Erfolgreiche nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Zusammenarbeit mit Prüfern.
• Erfolgreiche nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden Teams und Produktentwicklungsteams.
• Erfolgreiche nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation und Berichterstattung an die Unternehmensleitung.
• Verkaufserfahrung ist NICHT erforderlich.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Bevorzugt: berufliche Kenntnisse in mindestens einer weiteren regionalen Sprache (z.B. Mandarin, Japanisch) sind ein erheblicher Vorteil zur Unterstützung regionaler Konten.
• Wünschenswert: Verständnis gängiger Compliance-Rahmenwerke wie COBIT, SOC, COSO, ISO 27001, HIPAA, PCI DSS, HITRUST und branchenanerkannter Leitlinien wie NIST.
• Fähigkeit, in einem schnell wachsenden und dynamischen Technologieumfeld zu gedeihen.

Vorteile (PEO Standorte - Polen, Niederlande, Singapur, VAE)

• Starten Sie eine Karriere bei einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen in Nordamerika und EMEA!
• Monatliches Homeoffice-Zuschuss – variiert je nach Standort.
• Leistungen hängen vom Standort ab, umfassen jedoch gesetzliche Abdeckung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung & Bonusprogramm.
• Jährlicher Urlaub und Feiertage.
• Mitarbeiterressourcengruppen.
• Gelegenheiten für Team- und unternehmensweite Zusammenkünfte.

*Vorteile können je nach Berechtigung/Standort variieren. Hintergrundprüfungen sind erforderlich. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und dem California Fair Chance Act für eine Anstellung in Betracht gezogen. Diese Rolle kann Zugang zu hochsensiblen Daten haben, einschließlich Mitarbeiterdaten, Kundendaten, Unternehmensfinanzen und proprietären Produktinformationen. Wir lieben es, starke Partnerschaften aufzubauen, möchten jedoch darauf hinweisen, dass Optro keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen akzeptieren kann. Alle Einreichungen ohne eine unterzeichnete Vereinbarung führen nicht zu einer Gebührenverpflichtung.

Vergütung SGD162K – SGD243K • Angebote Provision. Bei Optro bieten wir ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich: dem Umfang und den Verantwortlichkeiten der Rolle, Ihren relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Zertifizierungen sowie Ihrem physischen Standort (basierend auf unserem regionalen Stufensystem).

Hinweis zu internen Bereichen: Optro pflegt breitere interne Gehaltsstufen, um zukünftiges berufliches Wachstum und leistungsbasierte Erhöhungen innerhalb der Rolle im Laufe der Zeit zu ermöglichen.