Product Strategy Principal

Bei CoreWeave, einem führenden Anbieter von KI-Cloud-Plattformen, suchen wir einen Product Strategy Principal. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie Teil des Produktteams und konzentrieren sich auf die Entwicklung einer Portfolio-Produktstrategie. Ihre Arbeit wird direkt die Produktstrategie und den Fahrplan von CoreWeave beeinflussen und das Führungsteam des Unternehmens beeinflussen.

Als Product Strategy Principal sind Sie in erster Linie dafür verantwortlich, eine überzeugende mehrjährige Produktstrategie zu entwickeln, um die strategischen Ziele von CoreWeave zu unterstützen. Sie werden tiefgehende Einblicke in die Kundenbedürfnisse und den Markt gewinnen und diese Erkenntnisse in eine überzeugende Produktstrategie und einen Fahrplan umsetzen, um sicherzustellen, dass CoreWeave an der Spitze des KI-Hyperscaler-Marktes bleibt. In enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams werden Sie die Portfolio-Strategie leiten, um verschiedene Produktbereiche auf eine gemeinsame Strategie auszurichten und ein Gleichgewicht zwischen modernster Technologie, Benutzerfreundlichkeit und Marktviabilität zu wahren.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategieentwicklung: Entwickeln und umsetzen einer klaren, zukunftsorientierten Produktstrategie und eines Fahrplans für das Produktportfolio von CoreWeave, die mit den Markttrends und den Gesamtzielen des Unternehmens übereinstimmen.
• Markteinblicke: Durchführung von umfassenden Marktforschungen zur Identifizierung aufkommender Trends, Arbeitslasten, Technologien und potenzieller Chancen im Bereich KI-Hyperscaler.
• Produktentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Designteams, um verschiedene Produkte im Portfolio von CoreWeave abzustimmen.
• Kundenfokus: Als Stimme des Kunden innerhalb der Organisation fungieren, Kundenfeedback und Anforderungen in die Produktentwicklung integrieren, um maximale Zufriedenheit und Benutzerfreundlichkeit sicherzustellen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Kundensupportteams, um erfolgreiche Produkteinführungen, Marktpositionierung und laufendes Lebenszyklusmanagement sicherzustellen.
• Geschäftsmanagement und Rhythmus: Entwerfen und Leiten von Betriebsrhythmen für Geschäftszyklen (monatlich, vierteljährlich, jährlich) im Zusammenhang mit Strategie- und Geschäftsüberprüfungen.

Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können – auch wenn Sie nicht zu 100 % mit den erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen übereinstimmen. Hier sind einige Eigenschaften, die wir als kompatibel mit unserem Team erachtet haben. Wenn einige davon auf Sie zutreffen, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

• Nachgewiesene Erfahrung (7+ Jahre) in Produktstrategie, Produktmanagement oder Produktbetrieb, vorzugsweise mit Fokus auf KI, ML, Cloud und SaaS-Technologien.
• Gutes Verständnis der KI- und ML-Technologielandschaft, einschließlich aktueller Trends und potenzieller zukünftiger Richtungen.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Produktvision und -strategie über verschiedene Teams hinweg voranzutreiben.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz bei datengestützten Entscheidungen.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit einem starken Verständnis von Konzepten des maschinellen Lernens.

Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 206.000 und 303.000 USD. Das Einstiegsgehalt wird basierend auf berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Marktstandort festgelegt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Neben dem Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles basierend auf der Berechtigung).

Was wir bieten:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung – 100 % von CoreWeave bezahlt
• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
• Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Flexible Ausgabenrechnung
• Gesundheitssparkonto
• Studiengebührenrückerstattung
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
• Mentale Wellness-Vorteile über Spring Health
• Unterstützung bei der Familiengründung durch Carrot
• Bezahlter Elternurlaub
• Flexible, umfassende Kinderbetreuung mit Kinside
• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberbeitrag
• Flexible PTO
• Jeden Tag ein Catering-Mittagessen in unseren Büros und Rechenzentren
• Eine lockere Arbeitsumgebung
• Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Störungen konzentriert

Unser Arbeitsplatz:

Während wir ein hybrides Arbeitsumfeld priorisieren, kann Remote-Arbeit für Kandidaten, die mehr als 30 Meilen von einem Büro entfernt sind, in Betracht gezogen werden, basierend auf den Anforderungen der Rolle für spezialisierte Fähigkeiten. Neue Mitarbeiter werden eingeladen, innerhalb des ersten Monats an einer Einarbeitung an einem unserer Hubs teilzunehmen. Die Teams treffen sich auch vierteljährlich, um die Zusammenarbeit zu unterstützen.

California Consumer Privacy Act – Nur für Bewerber aus Kalifornien:

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Im Rahmen dieses Engagements und gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) wird CoreWeave sicherstellen, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte verursachen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an careers@coreweave.com.

Exportkontrollkonformität:

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt und voraussichtlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen die Verfolgung eines Exportlizenzverfahrens ablehnen.