Program Executive, Drug Development and Commercial

Standort: Diese Position kann remote ausgeführt werden, erfordert jedoch Flexibilität und die Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.

Die Gelegenheit: Praxis sucht einen talentierten und erfahrenen Leiter für ein wichtiges Programm, das darauf abzielt, Produkte der besten oder ersten Klasse in Bereichen mit hohem medizinischen Bedarf voranzubringen. Der ideale Kandidat ist ein starker, vielseitiger Führer, der in Umgebungen mit hoher Ungewissheit, begrenzter Hierarchie und echtem Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse gedeiht, während das Programm seinen rasanten Weg zur transformationalen Patientenwirkung fortsetzt. Diese ergebnisorientierte Person wird durch einen starken strategischen Verstand, eine kollaborative Natur und intellektuelle Neugier gekennzeichnet sein und wird glaubwürdig und begeistert über das gesamte Spektrum von Forschung, Entwicklung, technischen Operationen und Kommerzialisierung hinweg arbeiten.

Sie werden ein funktionsübergreifendes Programmteam leiten und verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Programmstrategie von Praxis sein, Entscheidungen vorantreiben und eine effiziente und qualitativ hochwertige Ausführung sicherstellen. Praxis verpflichtet sich zu einer energiegeladenen, schnellen und flachen Organisation, in der Einzelpersonen als Gleichgestellte mit dem gemeinsamen Ziel arbeiten, Medikamente zu den Patienten zu bringen. Diese Rolle besteht nicht darin, Konsens zu koordinieren; es geht darum, Alignment aufzubauen, alle Aspekte der Entwicklungsaktivitäten für das Produkt tief zu verstehen und das Programm voranzutreiben. Der Programmleiter muss diese Arbeitsweise annehmen und vorleben.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Intern und extern eine gemeinsame und mutige Vision für das Programm kommunizieren.
• Das Programmteam leiten, verwalten und aufrechterhalten, in Partnerschaft mit funktionalen Leitern, um die Team-Effektivität und operationale Exzellenz sicherzustellen, während klare Verantwortlichkeit für programmbezogene Entscheidungen beibehalten wird.
• Die Erstellung und Ausführung der Programmstrategie und integrierten Entwicklungspläne leiten.
• In Zusammenarbeit mit dem Programmteam OKRs definieren und umsetzen.
• Strategische Aufsicht über Programm-Budgets und Ressourcen bieten und aktiv Investitionsentscheidungen gestalten.
• Szenarien entwerfen, um Entscheidungsfindung und Programmplanung zu informieren; sicherstellen, dass die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen im Team vorhanden sind, um den Programmplan effektiv auszuführen.
• Ein Vorbild für Praxons sein: ehrgeizige Ziele inspirieren, direktes Feedback geben und empfangen sowie Vertrauen durch Transparenz und Nachverfolgen aufbauen.
• „Die Ärmel hochkrempeln und mit anpacken“ zum Nutzen des Teams und des Programms; mehrere Hüte tragen, in Lücken springen und sich selbst die gleichen Standards auferlegen wie dem Team.
• Der primäre Integrationspunkt mit Unternehmensprozessen sein, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen.

Qualifikationen und Schlüsselfaktoren für den Erfolg:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung mit einer starken Erfolgsbilanz in der funktionsübergreifenden Führung; Erfahrung über den gesamten Entwicklungslebenszyklus stark bevorzugt.
• Starkes ganzheitliches Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses über Funktionen hinweg.
• Fähigkeit, Strategie in Ausführung zu übersetzen und Entscheidungen zu treffen, die unter realen Bedingungen Wert schaffen.
• Klare, überzeugende Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Was erfolgreiche Praxons auszeichnet:

• Komfort im Umgang mit begrenzter Hierarchie und hoher persönlicher Verantwortung.
• Lernagilität und intellektuelle Neugier; Fähigkeit, schnell ein tiefes Verständnis neuer therapeutischer Bereiche zu entwickeln.
• Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen, Risiken frühzeitig zu erkennen und sich an gesunden Debatten im Dienste des besten Ergebnisses zu beteiligen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Dringlichkeit mit Sorgfalt in schnelllebigen Umgebungen auszubalancieren.

Die physischen und mentalen Anforderungen unserer Rollen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf die regelmäßige Nutzung eines Computers, von Geräten oder anderer Büromaterialien, klare Kommunikation und gelegentliche Bewegung. Sie benötigen Komfort bei Bildschirmarbeit, grundlegende Handkoordination und Konzentration. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung dieser Funktionen zu ermöglichen.

Vergütung & Vorteile: Bei Praxis glauben wir, dass es wichtig ist, uns um unsere Mitarbeiter (und deren Angehörige) zu kümmern, daher bieten wir ein erstklassiges Leistungspaket, um Ihnen zu helfen, zu gedeihen. Dazu gehört die Übernahme von 99 % der Prämie für medizinische, zahnärztliche und visuelle Pläne. Wir bieten auch vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, AD&D, Invaliditätsleistungen und freiwillige Pläne zur Personalisierung Ihres Versicherungsschutzes. Denken Sie an die Zukunft? Wir matchen Dollar für Dollar bis zu 6 % bei berechtigten 401(k)-Beiträgen und verbessern das Angebot mit langfristigen Aktienanreizen und ESPP. Wir bieten einen diskretionären vierteljährlichen Bonus, einen äußerst flexiblen Wellness-Vorteil, großzügigen PTO, bezahlte Feiertage und unternehmensweite Schließungen. Ganz zu schweigen davon, dass Sie auch einem phänomenalen Team von Kollegen beitreten, die klug, engagiert und inspirierend sind. Wir streben hoch, arbeiten hart zusammen und erzielen Ergebnisse. Lassen Sie uns gemeinsam das Unmögliche erreichen!

Um unser erstklassiges Gesamtvergütungspaket abzurunden, bieten wir eine jährliche Grundgehaltsvergütung im unten angegebenen Bereich. Der endgültige Gehaltsbereich kann entsprechend der Jobebene, Ausbildung und Erfahrung angepasst werden. Jährliches Grundgehalt: $285,000—$325,000 USD.

Unternehmensübersicht: Praxis Precision Medicines ist ein biopharmazeutisches Unternehmen in klinischer Phase, das genetische Erkenntnisse in die Entwicklung von Therapien für Störungen des zentralen Nervensystems umsetzt, die durch neuronales Ungleichgewicht gekennzeichnet sind. Bei Praxis teilen wir eine gemeinsame Vision, den menschlichen Zustand in eine freiere und erfüllte Existenz umzugestalten, indem wir hochwirksame Medikamente für Patienten und Familien entwickeln, die von komplexen Hirnerkrankungen betroffen sind und damit leben. Unsere Kernwerte Vertrauen, Eigenverantwortung, Neugier und Ergebnisse sind grundlegend für jeden Aspekt unseres Geschäfts und werden von jedem einzelnen Mitglied unseres Teams verkörpert.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Geleitet von unseren Kernwerten setzen wir uns bei Praxis Precision Medicines, Inc. weiterhin dafür ein, Diversität, Chancengleichheit und Inklusion voranzutreiben, zu fördern und zu unterstützen, indem wir Einzelpersonen ermutigen, jeden Tag ihr authentisches Selbst und ihre Perspektiven zur Arbeit zu bringen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und verpflichtet ist, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, religiösen Glauben, Hautfarbe, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Genetik, Militärdienst und Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale Chancen zu bieten.