Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Implementierung von KI-gestützten Übersetzungsworkflows und automatisiere Prozesse.
- Unternehmen: Rover, ein innovatives Unternehmen, das Haustierbesitzern hilft, liebevolle Betreuer zu finden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung, 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, hundefreundliches Büro mit regelmäßigen Teamevents und Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lokalisierung mit modernster Technologie und einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Lokalisierung und technologischem Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Möchten Sie einen Unterschied machen? Schließen Sie sich unserem Team an und arbeiten (und spielen!) Sie mit uns. Wir glauben, dass jeder die bedingungslose Liebe eines Haustiers verdient – und bei Rover ist es unsere Mission, es einfacher zu machen, diese Liebe zu erleben. Die Rover-App und -Website verbinden Hund- und Katzeneltern mit liebevollen Haustierbetreuern und Hundespaziergängern in Nachbarschaften in den USA, Kanada und Europa. Wir befähigen unsere Gemeinschaft von vertrauenswürdigen Haustierbetreuern und Hundespaziergängern, ihre eigenen Haustierpflegeunternehmen mit den Werkzeugen und der Sicherheit eines globalen Unternehmens zu führen.
Wir suchen: Um das internationale Hyperwachstum von Rover zu unterstützen, suchen wir einen Program Manager III, Localization, der als strategischer Prozess- und Technologieführer unseres Lokalisierungsökosystems fungiert. Sie werden als Brücke zwischen Lokalisierung, Produkt und Technik agieren. Ihr Auftrag besteht darin, skalierbare Arbeitsabläufe zu entwerfen und die Integration von generativer KI voranzutreiben, um unsere Abläufe zu modernisieren. Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie müssen ein Experte in der Implementierung von Technologie zur Lösung von Geschäftsproblemen sein und sicherstellen, dass unser Stack effizient, automatisiert und kosteneffektiv ist.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie die technische Implementierung von generativen KI / LLM-Workflows.
- Entwerfen und pflegen Sie End-to-End „Zero-Touch“-Workflows.
- Verwalten und optimieren Sie das Translation Management System (z.B. Smartling) und dessen Ökosystem.
- Arbeiten Sie eng mit dem Localization Quality Program Manager zusammen, um deren Qualitätsstrategien zu operationalisieren.
- Definieren Sie die technischen Anforderungen für Integrationen zwischen unserem TMS und Plattformen (Zendesk, GitHub, Figma usw.).
Ihre Qualifikationen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Localization Program Management mit einem klaren Fokus auf Lokalisierungsoperationen, Technologie und/oder KI-Implementierung.
- Sie haben praktische Erfahrung in der Integration von LLMs, maschineller Übersetzung oder KI-gesteuerten Qualitätsbewertungen in reale Lokalisierungs-Workflows.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Lokalisierungstechnologielandschaft (TMS, Connectoren, MT-Engines).
- Ein zukunftsorientierter Führer, der einen modernen Technologiestack aufrechterhält, der mit der langfristigen Geschäftsstrategie übereinstimmt.
Vorteile der Arbeit bei Rover.com:
- Langfristiger Anreizplan mit einer leistungsabhängigen Barauszahlung.
- Pensionsplan.
- Private Krankenversicherung.
- 25 Tage PTO.
- Essenszulage und flexibles Vergütungsmodell.
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- €450 zur Deckung der Kosten im Zusammenhang mit der Adoption eines Haustiers.
- Jährliche €150 Wellness-Erstattung.
- Flexible Arbeitszeiten.
Rover ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, ein diverses, inklusives und kreatives Umfeld mit den besten Mitarbeitern zu schaffen.
Program Manager III, Localization Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Rover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das unter anderem einen langfristigen Anreizplan, private Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten umfasst, fördert Rover das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entwicklung. Die Büros in Barcelona sind hundefreundlich und bieten regelmäßige Teamevents, was zu einer positiven und kollegialen Unternehmenskultur beiträgt.
