Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Priorisierungs- und Governance-Prozesse für unsere Gesundheitsinitiativen.
- Unternehmen: Centene, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Gemeinschaftswohl.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für 28 Millionen Mitglieder aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87700 - 157800 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert. Centene transformiert die Gesundheit unserer Gemeinschaften, eine Person nach der anderen. Als diversifizierte nationale Organisation haben Sie Zugang zu wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität.
Position Purpose
Der Program Manager ist verantwortlich für die Leitung der unternehmensweiten Prior Authorization (PA) Governance und sorgt für disziplinierte Planung, datengestützte Priorisierung und effektive Umsetzung über regulatorische, operationale und klinische Initiativen hinweg. Diese Rolle arbeitet eng mit den Führungskräften der Organisation zusammen, um die Ausrichtung voranzutreiben, Veränderungen zu managen und sicherzustellen, dass PA-Entscheidungen in messbare Ergebnisse übersetzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, Verbesserung der Servicelevels und Sicherstellung der regulatorischen und PA-Konformität durch verbesserte, standardisierte Betriebs- und Governance-Praktiken.
- Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Realisierung von PA-Verbesserungsmöglichkeiten, wobei die unternehmensweite Priorisierung, klare Entscheidungsrechte und angemessene Ressourcenallokation sichergestellt werden.
- Leiten mehrerer PA-Initiativen durch den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Anforderungserhebung, Governance-Einbringung, Entwicklung von Projektplänen und Zeitplänen, Ressourcen- und Budgetmanagement, Ausführung, Bereitstellung und Abschluss.
- Unterstützen strukturierter PA-Governance-Zyklen, indem sichergestellt wird, dass Initiativen bewertet, priorisiert, genehmigt und sequenziert werden, um den Unternehmensstandards und Bereitschaftskriterien zu entsprechen.
- Nutzen von Unternehmens- und branchenüblichen Projektmanagement- und Governance-Tools zur effektiven Verwaltung von PA-Initiativen, einschließlich standardisierter Tracker, RAID-Protokolle und Entscheidungsartefakte.
- Führen von detaillierten und genauen PA-Programmdokumentationen, einschließlich Aktionspunkten, Risiko- und Problemlogs, Minderungplänen und Governance-Entscheidungen, um Auditierbarkeit und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
- Pflegen von genauen und aktuellen Trackern, RAID-Protokollen und Dokumentationen über mehrere PA-Arbeitsströme hinweg, um Transparenz und Führungsaufsicht zu unterstützen.
- Zusammenstellen, Formatieren und Validieren von Überprüfungspaketen und Governance-Entscheidungsmaterialien, um Konsistenz, Vollständigkeit und Entscheidungsbereitschaft für die Überprüfung durch die Führungsebene sicherzustellen.
- Koordinieren und Validieren von Markt-, klinischen und SME-Eingaben, um sicherzustellen, dass sie genau in die endgültigen PA-Governance-Materialien integriert werden.
- Partnerschaft mit Analytik-, medizinischen Wirtschaftsteams und Betriebsteams zur Überprüfung von finanziellen und operationellen Anspruchsdaten vor der Governance-Überprüfung und Entscheidungsfindung.
- Sicherstellen, dass ad-hoc PA-Anfragen protokolliert, verfolgt, priorisiert und entweder ausgeführt oder formell in nachfolgende Governance-Zyklen verschoben werden.
- Pflegen eines zentralen PA-Dokumentationsrepositories als einzige Quelle der Wahrheit für Governance-Artefakte, Entscheidungen und Referenzmaterialien.
- Starke Führung bieten und den Status des PA-Programms und der Governance an Stakeholder auf allen Ebenen kommunizieren, einschließlich Executive Summaries, Dashboards und Präsentationen.
- Leiten von funktionsübergreifenden Governance- und Arbeitssitzungen mit Operations, Clinical, Finance, Analytics, Technology und Compliance-Partnern, um Unternehmensziele und Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen.
- Verhandeln mit Stakeholdern, um Ressourcen zu sichern, funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu lösen und Risiken zu mindern, während die Ausrichtung an den PA-Governance-Standards aufrechterhalten wird.
- Bereitstellen von funktionalem und operationellem Fachwissen im Zusammenhang mit PA-Programmen, Anforderungen und Arbeitsabläufen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung.
Bildung/Erfahrung
Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung. Master-Abschluss bevorzugt. 5+ Jahre Erfahrung in der Projektimplementierung, Produkt- oder Programmmanagement. Erfahrung im Managed Care oder in der Verwaltung von Verschreibungsleistungen bevorzugt.
Vergütungsbereich: 87.700,00 - 157.800,00 USD pro Jahr
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub sowie Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Vorteile können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County-Verordnung und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Program Manager – PA Governance Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Centene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, einen echten Unterschied im Leben von 28 Millionen Mitgliedern zu machen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsversorgung, 401K- und Aktienkaufpläne sowie flexible Arbeitsmodelle umfasst, fördert Centene eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Darüber hinaus werden Mitarbeiter ermutigt, sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere durch Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager – PA Governance erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager – PA Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
